Poznáte termín „nováčiková chyba“ a viete, že keď ste v niečom nový, narazíte a padnete niekoľkokrát, keď sa dozviete.
Avšak povolenie robiť chyby v mene učenia sa stráca, keď získate viac skúseností. Prejdete do kategórie, v ktorej ste mali „lepšie vedieť“.
A hoci áno, napraviť je vždy dobrý cieľ; Existujú štyri chyby, ktoré môžete urobiť bez ohľadu na to, aké veľké skúsenosti máte.
1. Starostlivosť príliš veľa
Viete, že je dôležité, aby ste si urobili čas na svoj život mimo kancelárie. A v ideálnom prípade, keď rastiete vo svojej kariére, získate lepšie výsledky pri dosahovaní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom (alebo integrácii).
Vo svojej kariére by ste však mohli zasiahnuť chvíľku, keď nemôžete odísť o 17:00 alebo ak vôbec „odísť z práce“. Váš čas - a myšlienky - spotrebúva vaša práca.
Možno vám to pomôže zvládnuť ťažké obdobie. Alebo možno uvedenie týchto dodatočných hodín je to, čo je potrebné na to, aby vaša spoločnosť - alebo vaša kariérna dráha - postúpila na ďalšiu úroveň. Z akéhokoľvek dôvodu ste sa vedome rozhodli, aby sa práca stala prioritou číslo 1 vo vašom živote.
Spálenie zvyšku vášho života nie je ideálne; a nepochybne to nie je ani udržateľné. Nie je to však vždy „zlá“ vec. Ak existuje jasná cieľová čiara - a jasná výplata -, potom môže byť pre vás naliatie do práce chybou (aj keď to viete lepšie).
2. Vyskúšať niečo odvážne (a neúspešne)
So skúsenosťami príde pocit vašich silných a slabých stránok. Máte celkom dobrú predstavu o tom, ako najlepšie pracujete a ako zvládate to, čo je na vašej doske, aby ste mohli byť úspešní.
Ak však budete postupovať podľa rovnakého osvedčeného vzorca, môžete skončiť uväznení vo vašej zóne pohodlia.
Rast je nepohodlný a náročné na seba znamenajú, že môžete urobiť chybu - a dokonca zlyhať; ale nikdy nebudete vedieť, čo dosiahnete, iba ak sa budete tlačiť.
Takže nabudúce sa chystáte niečo urobiť tak, ako ste to vždy robili, aby ste zvážili, ako by ste k tomu mali pristupovať inak. Nemusíte meniť každú rutinu a zabudovať do neefektívnosti kvôli tomu, aby ste povedali, že ste vyskúšali niečo nové, ale povzbudzujte sa k riskovaniu.
3. Odfúknutie vášho päťročného plánu
Päťročné plány môžu byť naozaj objasňujúce. V skutočnosti vám môže pomôcť zobrazenie, kde by ste chceli byť o päť rokov, ak si nie ste úplne istí, čo ďalej robiť vo svojej kariére.
A hoci sa môže zdať ako chyba zmeniť kurz (alebo kariéru) uprostred, niekedy je to pre vás to najlepšie.
Možno vám nejaký čas trvalo, kým ste si uvedomili, že nepotrebujete iba novú prácu, ale v skutočnosti by ste chceli zmeniť priemysel. Alebo možno odkladáte spustenie bočného koncertu alebo dokonca pokračujete v sobotu. Mohlo by to znamenať, že podniknutie krokov k novému cieľu znamená, že vynecháte známku za svoje predchádzajúce ciele.
To je v poriadku. Dosiahnutie novej definície úspechu vám môže trvať dlhšie, ale viete, že budete šťastnejší, keď sa tam dostanete.
4. Uvedenie vašej viery do iných
Najmä ak vás spálil tímový kolega, ktorý nevyťažil svoju váhu, môže sa zdať ako chyba odovzdať opraty znova. Možno ste hanbliví o delegovaní potom, čo sa veci neurobili podľa špecifikácií. Alebo možno pripisujete svoj výstup na to, aby ste to išli sami, alebo sa vám darí pracovať samostatne.
V ktoromkoľvek z týchto scenárov sa môže v závislosti od iných cítiť viac ako hrozný nápad ako skok viery. Koniec koncov, nemôžete ovládať, čo sa môže stať s projektom, ktorý úplne nevlastníte.
Ale na pripomenutie je to vlastne dobrá vec. Ľudia myslia a pracujú odlišne, ale to je výhoda (preto termín „sila v číslach“).
Skutočnosť, že projekt sa úplne nezastaví, pretože potrebujete deň choroby, je dobrá vec. Byť schopní ustúpiť od svojho počítača (nikdy) je dobrá vec. Učenie sa od ostatných a nasledovanie dobrých nápadov niekoho iného - a niekedy aj nasledovanie menej efektívneho nápadu a zistenie, že sa oddelenie nerozpadne na zem - to všetko sú dobré veci.
Ako ľudia sme povinní robiť chyby. A keď sa im snažíme vyhnúť, je to dobrý cieľ, lepší je prestať pozerať na všetky chyby ako na úplné zlyhanie a namiesto toho sa zaviazať, že sa ich naučím.
