O dôležitosti poskytovania konštruktívnej kritiky niekomu je potrebné veľa povedať, keď je to potrebné, a najmä keď je to nepríjemné. Chcel by som však tvrdiť, že by ste si klamali, keby ste povedali, že neboli chvíle, keď ste aktívne hľadali príležitosti, ako „niekomu pomôcť“ tým, že im dáte vedieť o niečom, čo urobili zle. Iste, nikto nie je dokonalý a každý sa musí čas od času pokaziť. Ale predtým, ako sa to stane vašim predvoleným ospravedlnením pre skutočnosť, že ste niekedy „len kritický“, tu je niekoľko krát, mali by ste skutočne zvážiť uchovanie svojich cenných myšlienok pre seba.
1. Hneď po náročnom stretnutí
Viem, aké je lákavé chcieť odstrániť frustráciu, ktorú cítite po náročnom stretnutí, dobre, len o niekom, kto sa vám prihodí. Je to prirodzený poriadok vecí, však? Keď na vás niekto ťažko príde kvôli chybe, ktorú ste urobili, alebo projektu, na ktorý jednoducho nemôžete prísť, prvou vecou, ktorú si veľa ľudí myslí, je nájsť čo najrýchlejšie obetného baránka.
Aj keď máte trochu spätnej väzby, o ktorej si myslíte, že by ju niekto mal počuť, zvážte rýchle dýchanie, ak je vaším prvým inštinktom zdieľať tieto informácie hneď po náročnom stretnutí. Mohli by ste povedať najrozumnejšiu vec, ale ak dôjde hneď po tom, ako vám niekto bude ťažké, je pravdepodobné, že správy nedostanete najproduktívnejším spôsobom.
2. Keď ste vynechali obed (alebo jedlo)
Môže to znieť hlúpo, ale premýšľajte o tom, čo sa vám v práci páči, keď máte hlad, ale nemáte čas sa zastaviť na jedlo. Ak ste niečo ako ja, pravdepodobne nie ste najracionálnejší človek, keď sa to stane v práci. A ja by som bol ochotný sa staviť, že tiež nie ste moc milí, keď sa to stane, najmä ak vezmeme do úvahy všetko, čo chcete urobiť, je všetko vypustiť a zobrať pár tacos.
Ako prvá vám poviem, že vaša frustrácia je úplne opodstatnená. Keď máte hlad, je ťažké robiť čokoľvek dobre - vrátane toho, že ste dostali trochu konštruktívnej kritiky. V skutočnosti CNN zdieľa, že existuje skutočná veda, ktorá dokazuje, že sa hanbaví ľudia „správajú ťažšie v rámci spoločensky prijateľných noriem“. Takže, aj keď už premýšľate o niečom, na čo by ste chceli kolegovi chvíľu povedať, Určite ste mali aspoň nejaký čas na občerstvenie, kým sa podelíte o to, čo máte na mysli.
3. Počas práce na projekte nemôžete prísť na to
Ak máte niekedy náladu na vážnu sebareflexiu, opýtajte sa svojich priateľov, ako sa máte, keď nemáte potuchy, čo robíte. Nemusíte byť nevyhnutne rozumní , ale pravdepodobne ste kombináciou stresu, úzkosti a nervozity. To všetko sú úplne rozumné pocity, ktoré máte, keď pracujete na niečom, na čo nemôžete prísť.
Pravdepodobne však nemáte veľké úmysly dať niekomu nejakú konštruktívnu kritiku. A je pravdepodobné, že odstránite akékoľvek pocity, ktoré zažívate v projekte, s kýmkoľvek, s kým sa s vami podelíte o spätnú väzbu. Aj keď je úplne v poriadku, aby ste si našli čas na projekte, na ktorom pracujete, je rovnako prijateľné držať jazyk, až kým sa projekt neskončí, ak potrebujete kolegovi odovzdať nejaké ťažké správy.
4. Keď to nie je skutočne konštruktívne
Možno si pomyslíte: „Celá moja kritika je konštruktívna.“ A stavím sa, že veľa z toho je užitočné, najmä ak to pomôže spoluhráčovi urobiť trochu lepšiu prácu. Ale to je to. Nie každá vaša kritika pomôže niekomu zlepšiť. Najväčšie konflikty často pramenia zo spätnej väzby od ľudí, ktorí sa nesnažia pomôcť. Samozrejme, že nastanú chvíle, keď vo svojom profesionálnom (a osobnom) živote prežijete toľko vecí, ktoré odnímajú akúkoľvek motiváciu byť milí. Predtým, ako niekomu dáte znova „konštruktívnu kritiku“, urobte si pauzu a opýtajte sa sami seba, či to, čo chcete povedať, skutočne pomôže osobe, ktorá sa chystá počuť.
Pravdou je, že máte konštruktívnu kritiku, pretože ste inteligentní a máte silný prst na pulze toho, čo sa deje okolo vás. A je len na vás, aby ste si tieto veci neponechali pre seba, pretože dôjde k najhlbšiemu rastu, ktorý zažijete vy alebo niekto, koho poznáte, pretože ste boli ochotní hovoriť. Je však tiež na vás, aby ste boli inteligentní, keď tieto myšlienky doručíte svojim spoluhráčom. Dokonca aj tie najlepšie lekcie, ktoré musíte dať svojim kolegom, môžu zostať neslýchané, ak si vyberiete nesprávne miesta na zdieľanie svojich myšlienok - a to by bola škoda.
