Pri propagácii vašich profesionálnych schopností - či už je to prostredníctvom aktívneho hľadania zamestnania alebo ako pokračujúce úsilie o potvrdenie vašej osobnej značky - je smiešne dôležité, aby ste vytrhli svoj roh a dobre ho vytrhli.
Jednoducho povedané, čím ľahšie pre vás ľudia rýchlo pochopia, o čom ste, a prečo by sa mali o vás zaujímať, tým lepšie sú šance, že vás budú chcieť spoznať, rozhovor vynechajte všetko, aby ste vás najali.
Väčšina ľudí však stojí pred úlohou vykrikovať, čo je na nich také veľké, ako mrznúť. Alebo to robia spôsobom, ktorý vyjde všetko zle a zanechá tých na prijímajúcom konci so zlým dojmom.
Chôdza po tejto linke je pre väčšinu z nás skutočne náročná. Naučili sme sa od útleho veku, aby sme sa nevychvalovali. Nebuď drsný alebo arogantný. "Nikto nemá rád páva, " hovorila moja stará mama. (Budem tvrdiť, že pávy sú v pohode ako sakra, ale to je popri tom tu.)
A tak sa mýlime na strane opatrnosti a - častejšie ako ne - sme nakoniec skončili podhodnotením. Zmierňujeme našu úžasnosť spôsobom, vďaka ktorému vyzeráme ako jeden z mnohých. Ďalšia ryba v mori. Komodita.
Nie si kukurica. Nechcete naraziť na komoditu.
Ako teda dáte jasne najavo, že ste skvelí v tom, čo robíte (a čo je ešte skvelejšie tráviť čas) bez toho, aby ste prišli, akoby ste boli sami sebou?
Tu sú štyri rýchle spôsoby:
1. Zjednodušte dosiahnuteľné výsledky (a pochopte)
Mnohí z nás sú skvelí, keď obmedzujú „veci“, ktoré robíme alebo sme urobili. V skutočnosti sa takmer každý životopis „predtým“, ktorý prichádza cez dvere môjho životopisu, zameriava pevne na povinnosti a povinnosti, ktoré osoba má. Avšak, niekomu povedať, čo robíte, im nevyhnutne nemusí pomôcť vidieť hneď od netopiera, že sa skutočne snažíte robiť to, čo robíte.
To je dôvod, prečo je také dôležité zdieľať úspechy vo vašom životopise, vo vašom profile LinkedIn a v rozhovoroch - kvantitatívne výsledky (ušetrili spoločnosť 42% na kancelárskych potrebách) a kvalitatívne výsledky (stali sa dôveryhodným zdrojom pre spoločnosť najviac náročný klient).
Hovorí sa tu, že je dokonale vhodné: „Nehovorte im, aký ste veľký, ukážte im.“ A môžete to urobiť tak, že svoje úspechy ľahko nájdete a ľahko pochopíte.
2. Ukážte „I“ zjavením ukážky „We“
Vieš, čo sa deje - v tíme nie je „ja“. (Prepáč, nemohol som odolať.) Vážne je, keď si zarobíte svoje výhry v kontexte „my“, je to vynikajúci spôsob, ako demonštrovať, aký pôsobivý ste bez toho, aby ste sa vzdali tak veľkého riffu, že máte obrovské ego.
Možno ste hrali kľúčovú úlohu pri prijímaní svojej spoločnosti prostredníctvom komplexnej technologickej integrácie. V skutočnosti ste mohli byť základom celého projektu. Pravdepodobne ste však mali kolegov pracujúcich bok po boku s vami. Zvážte ich zahrnutie, keď niekomu popíšete, ako ste úlohu pribili, aj keď ste boli úplne hrdinom. Je to jednoduchý posun, ktorý preukáže pokoru a zároveň objasní pôsobivý výkon.
3. Nechajte ostatných hovoriť za vás
Je pre teba jedna vec, aby si sa chopil toho, aký si skvelý (a nechápem ma zle, mali by ste sa pohodlne propagovať). Keď však niekto iný spieva vaše chvály, vyžaduje to úplne inú úroveň moci. Ach áno. Kúzlo svedectiev tretích strán. Ak sú dobré, môžu byť neuveriteľne užitočnými nástrojmi na budovanie značky a pomoc pri presadení vašej ďalšej úlohy.
Jedno z najzreteľnejších miest, ktoré môžete zobraziť, je určite na LinkedIn (odporúčame).
Trik je tu: Opýtajte sa špecificky.
Namiesto jednoduchého predloženia všeobecnej žiadosti: „Ahoj. Odporučíte mi to? “Zvážte požiadanie osoby, aby priamo potvrdila veci, ktoré o sebe chcete najviac predviesť.
Napríklad:
Bonus: Ak dostanete skvelú ponuku späť, môžete vytiahnuť úryvok a zapojiť ho do svojho životopisu.
4. Ak je to vhodné, použite Humor
Nepochybujem o tom, že by ste sa pokúšali byť komediantom ako prostriedok potvrdenia svojej odbornej kvalifikácie (pokiaľ samozrejme nie ste jedným). Ale byť vtipný je dlhá cesta, a to nielen pri zakladaní ľudstva, ale aj pri zapájaní iných.
Aj keď to nemusí nevyhnutne predstavovať vaše ťažké zručnosti, môže ľuďom pomôcť rýchlo vidieť, že ste skutoční, milí a niekoho, koho chcú mať okolo.
Pravdepodobne najjednoduchší spôsob, ako to dosiahnuť, sú vtipy, ktoré sa samovraždia. Vyskúšajte to na sieťovej akcii, keď sa snažíte prelomiť ľad s cudzincom, ktorého ste práve stretli („Dokážem zvládnuť obrovské tabuľky, ale ešte musím prísť na to, ako na týchto udalostiach usporiadať kokteil a tanier plný predjedál) "). Alebo pripojte relevantný príbeh o sebe do svojho sprievodného listu („Ak by ste mi povedali v deň, keď som spôsobil ten oheň vo vedeckom laboratóriu, že som vyrastal ako chemik, nikdy by som vám neveril … ").
Vždy pamätajte, že sme všetci len ľudia. A ľudia sa radi bavia, usmievajú sa a trávia čas s ostatnými, ktorí ich rozosmievajú. Ak teda dokážete túto časť svojej osobnosti vniesť do svojich profesionálnych rozhovorov a do osobného úsilia o budovanie značky, mohlo by to trvať dlhú cestu pri preukazovaní, že ste niekto špeciálny.
Pretože bez pochýb ste. Teraz to objasnite svetu.
