Zvýšenie platu by bolo pekné, však? Určite existuje overená a overená stratégia na získanie jednej: Prevezmite viac zodpovednosti, tvrdo pracujte a dokazujte svojmu šéfovi, že by stálo za to, aby ste dostali viac peňazí, aby vás konkurenti nedopustili.
Ale čo keď ste sa rozhliadli a nemôžete nájsť žiadne zmysluplné povinnosti, ktoré by ste pridali k svojej práci? Alebo ešte horšie, už ste to vyskúšali a stále ste nedostali zvýšenie? Potom je čas na nový prístup - napríklad tieto štyri inovatívne techniky, ktoré sú prakticky zaručené, aby upútali pozornosť svojho manažéra.
1. Zúčastnite sa triedy
Získanie väčšieho množstva peňazí spočíva v tom, že dokážete, že vám to stojí za to.
Nielen, že existuje veľa bezplatných online možností (máme 43 skvelých), ale môžete sa tiež pozrieť na hodiny na miestnej komunitnej škole alebo univerzite. Ešte lepšie je, ak vaša organizácia ponúka vlastné možnosti profesionálneho rozvoja, využite ich.
Ako by ste sa mali rozhodnúť, čo máte robiť? Jednoduché: Choďte k svojmu šéfovi a opýtajte sa.
Môžete povedať niečo v duchu: „Ahoj, usilovne pracujem na tom, aby som sa v tomto štvrťroku stal cennejším členom tímu, a rád by som vedel, aké zručnosti by som sa mal naučiť.“
(Skvelá vec v tejto otázke? Je to základ pre ukončenie kurzu a zvýšenie zisku.)
Ak uprednostňujete jemnejší prístup, skúste: „V ktorej zručnosti by ste chceli alebo v ktorej oblasti by ste chceli byť silnejší?“ Potom pomocou tejto odpovede vyberte príslušnú triedu.
2. Zobrať niečo z vášho šéfa 'doska
Nikdy nezabudnem, ako sa môj šéf nadchol, keď som sa opýtal: „Aké sú niektoré základné, ale nudné úlohy, ktoré sa bojíš?“, Za ktorými nasleduje: „A môžem ich zobrať z taniera?“
(Dokonca o tom napísala článok!)
Váš manažér nemusí mať nič, čo by mohol na vás delegovať, ale v takom prípade bude vaša užitočnosť stále zaznamenaná a ocenená. Môžete urobiť veci ešte o krok ďalej tým, že požiadate svojho šéfa o povolenie ísť do iných oddelení a požiadať o ich základné, ale sucky domáce práce „v záujme pomoci spoločnosti a získania krížových funkcií“.
Neexistuje lepší spôsob, ako preukázať svojim nadriadeným, že ste obaja ochotní tvrdo pracovať a že ste schopní im uľahčiť život, než dobrovoľníckou prácou na prevzatí úlohy, ktorá nie je tak zábavná. Kto by vás nechcel odmeniť?
3. Prekročte svoje ciele
Ak ste sa rozhliadli a nevideli ste žiadne veľké príležitosti na viac, poraziť očakávania svojho manažéra je fantastický spôsob, ako vybudovať argument pre zvýšenie platu.
Váš šéf vám napríklad dal obchodný cieľ štyroch klientov mesačne. Zaviažte sa skórovať päť alebo šesť klientov - a sledujte každý mesiac, ktorý robíte. Po niekoľkých úspešných mesiacoch sa môžete obrátiť na svojho šéfa s dôkazom svojej obetavosti a zvýšenej hodnoty.
Okrem väčších cieľov môžete projekty a úlohy dôsledne odovzdávať aj pred stanovenými termínmi. Varovné slovo: Je lepšie obrátiť sa na kvalitný projekt včas ako na priemerný projekt, takže sa uistite, že vaša práca netrpí kvôli rýchlosti.
4. Mentor Niekto
Ak chcete demonštrovať svoje vodcovské schopnosti a investície do spoločnosti, mentorujte ostatných ľudí. Nezostane bez povšimnutia.
Ak má vaša organizácia formálny mentorský program, mali by ste ju úplne využiť a prihlásiť sa. Ale aj keď vaša spoločnosť nemá zriadené nič, stále existuje veľa príležitostí na neformálne to. Pozrite sa okolo niekoho pod vami a požiadajte ho, aby si vzal obed. Nemusíte hovoriť: „Rád by som bol vaším mentorom, “ (aj keď môžete!) - len sa neustále stretávajte s danou osobou a poskytujte spätnú väzbu a podporu. Vzťah by sa mal rozvíjať prirodzene. Ako sa kariéra tejto osoby zlepšuje, je takmer nevyhnutná aj vaša - aj keď z malého dôvodu, že si budete zlepšovať svoje vodcovské a komunikačné schopnosti.
Teraz, keď ste urobili všetky práce na zemi, ďalším krokom je vlastne žiadosť o toto zvýšenie. Viem, že ťa počujem, je to strašidelné. Dobrou správou je, že sme vás zakryli! Môžete to naštartovať tak, že si najprv položíte tieto tri otázky. Potom, čo ste už na ne odpovedali, prečítajte si nášho úplného sprievodcu zvýšením miezd spolu s krokmi, ako skutočne dohodnúť svoje zvýšenie.
