Bez ohľadu na to, do ktorej oblasti kariéry sa snažíte vrátiť (alebo sa do nej dostať), budete chcieť dokázať, že čas strávený prácou sa neprekladá na zastaralú sadu zručností. Áno, leštenie vášho životopisu a profilu LinkedIn a oslovenie vašej siete sú rovnako dôležité ako kedykoľvek predtým - a to sú kroky, ktoré môžete vykonať o víkende. Ale akonáhle vám vaša situácia umožní viac času (všetky vaše deti chodia do školy na plný úväzok, zmeny v usporiadaní starostlivosti o deti, váš partner má väčšiu dostupnosť), budete chcieť naplánovať stratégiu na zvýšenie vašej kvalifikácie, takže budete mať viac možností.
Napríklad som bol v oblasti marketingu obsahu predtým, ako som vzal svoj hiatus na výchovu svojich detí. Keď som o tri roky neskôr hľadal zamestnanie, musel som sa dostať na vrchol zvýšenej úlohy sociálnych médií a všetkých nástrojov a aplikácií, ktoré sa stali štandardom, keď som bol preč. Trvalo to asi šesť mesiacov, tri webové semináre a veľa praxe, kým som sa necítil dobre - a mohol som sa predať ako schopný pracovať na týchto platformách.
Tieto možnosti si vyžadujú väčší (a dlhší) časový záväzok, ale môžu zvýšiť vašu schopnosť bývania pre úlohy, ktoré chcete. Preto sa na to pozerajte ako na investíciu do svojej kariéry a zistite, či je pre vás niektorá z týchto štyroch taktík primeraná.
1. Zúčastnite sa seminára, seminára alebo kurzu
V pozadí obrazovky počítača nájdete množstvo tried, webinárov, podcastov a ďalších spôsobov, ako vylepšiť svoje zručnosti. Väčšina zamestnávateľov veľmi dobre pozná masívne otvorené online kurzy a vie, že sú prísne a náročné.
Ak máte čas - a hľadáte odchod z domu - zvážte „Víkendovú vysokú školu“. Mnoho univerzít ponúka kurzy pre pracujúcich profesionálov, a to na vysokoškolskej aj postgraduálnej úrovni. Často získate úplný kredit prostredníctvom víkendového kurzu a vždy to vyzerá dobre. Pretože kurz je taký intenzívny - zvyčajne osem hodín každý deň - tiež spoznáte profesionálov vo vašom odbore a vytvoríte nové príležitosti na vytváranie sietí. Vrátil som sa na miestnu univerzitu a absolvoval som mesačný kurz marketingu obsahu: Bol to obrovský otvárač očí! Inšpirovalo ma to k tomu, aby som začal písať a odosielať príspevky do blogu. Zahrnul som tie, ktoré boli zverejnené na mojej stránke LinkedIn a spomenul som ich vo svojom životopise.
Aktualizácia je skutočne dôležitá, najmä v určitých oblastiach, ako sú napríklad technológie, účtovníctvo, personálny manažment, CRM a marketing. Po dokončení každého kurzu ich pridajte do svojho životopisu a do svojho profilu na LinkedIn (tu je správny spôsob), aby ste preukázali, že poznáte najnovšie informácie.
2. Získajte nejaké aktuálne materiály na čítanie
Či už navštívite miestnu knižnicu, kníhkupectvo alebo idete online a sťahujete knihy, čítanie tých istých vecí ako ostatní vo vašom sektore je skvelý spôsob, ako sa dostať na tú istú stránku (prepáčte, slovná hračka tam bola!). Aj keď to nie je niečo, čo pridáte do svojho životopisu, poskytne vám najnovšie trendy a terminológiu vo vašom odbore, takže počas rozhovoru budete dobre informovaný.
Tento druh „zrušenia mena“ ukazuje, že máte čas a záujem premýšľať o tom, čo sa deje v teréne. A vyvráti to obavy, že by ste neboli takí „in know“ ako ostatní kolegovia.
Ak pracujete v oblasti, v ktorej nie je publikovaná tona najnovšieho materiálu, nie ste mimo háčika. Namiesto toho budete chcieť nájsť online zdroje, či už ide o priemyselné webové stránky alebo kurátorské bulletiny, ktoré vás naplnia najnovšími a vrátia vás do slučky.
A ak si na to tiež nevyplníte, môžete si aspoň vyzdvihnúť niekoľko všeobecných kníh o vodcovstve, produktivite alebo všeobecnom úspechu v kariére. Získavanie nových poznatkov v žiadnej z týchto oblastí nie je nikdy zlý nápad a pri správnom pohovore môže slúžiť rovnakému účelu „zbavenia mena“.
3. Vybudujte najnovšie práce
Jedným z problémov s dočasným vylúčením z práce je, že nemáte aktuálne referencie. Váš starý šéf môže hovoriť o tom, aký úžasný ste boli - pred tromi rokmi. Ale pravdepodobne by ste chceli niekoho, kto od tej doby môže hovoriť o vašej práci.
Ak ste sa zúčastnili na činnostiach, ktoré si vyžadovali vodcovstvo, alebo ste si vyžiadali zručnosti, ktoré máte, máte nejaké aktuálne referencie, na ktoré môžete klepnúť. Zastávali ste nejaké vedúce funkcie v dobrovoľníckych organizáciách?
Nezľavujte organizáciu, ako je PTO alebo Dievčatá alebo skauti z Ameriky. Ak ste naplánovali a zorganizovali úspešné kampane zamerané na získavanie finančných prostriedkov alebo iné veľké udalosti, musíte mať vodcovské a riadiace schopnosti. V týchto organizáciách choďte na osoby nad vami a požiadajte ich, aby ich uviedli. Jedna mama, ktorú poznám, slúžila ako náhradný manažér IT pre školskú štvrť svojich detí, keď IT osoba na plný úväzok chodila na materskú dovolenku. Tento superintendant a IT manažér boli skvelými referenciami.
A ak ste sa nezúčastnili na žiadnom z týchto projektov? Nie je čas ako dnes. Popri prehliadaní pracovných miest na kratší pracovný čas a na plný úväzok zvážte aj úlohy mosta a príležitosti pre dobrovoľníkov. Zúčastnení ľudia môžu nielen slúžiť ako referencie v priebehu niekoľkých mesiacov, ale tiež vám dajú niečo čerstvé, čo môžete pridať do svojho životopisu.
4. Zúčastnite sa na skupinách LinkedIn
Nemôžem to dostatočne zdôrazniť! Keď aktualizujete svoj profil na LinkedIn, vyhľadajte skupiny, ku ktorým sa chcete pripojiť. Keď sa stanete aktívnym účastníkom, budete považovaní za uznávaného odborníka a nikdy neviete, kedy účastník hľadá niekoho, ako ste vy, alebo niekoho, kto to je. Najlepšia časť? Toto je krok, ktorý môžete urobiť vo svoj vlastný čas, z telefónu, keď máte voľný čas.
Potrebujete dôkaz? Spisovateľka múzea Aja Frost zvýšila svoj pohľad na profil o viac ako 400% za jeden týždeň jednoducho vďaka účasti v skupine. Poznám otca pobytu doma, ktorého účasť v skupine ho upozornila na národnú konferenciu, na ktorej sa zúčastnili mnohí v tejto skupine. Išiel a z priameho kontaktu s členmi jeho skupiny dostal dve ponuky a jedna bola miestna.
Ak vaša osobná sieť neprenáša žiadne kontakty, je to spôsob, ako rozšíriť, koho poznáte vo svojom odbore a rozšíriť informácie - a množstvo príležitostí - ktorým budete vystavení.
Vrátiť sa do práce je vzrušujúce, ale náročné. Nie ste tradičný kandidát, ktorý sa jednoducho presúva z jedného zamestnania do druhého. Budete musieť dať trochu viac práce, aby ste preukázali, že ste pripravení pracovať. Najímajúci manažéri si však toto úsilie všimnú a budú vedieť, že sa vážne púšťate do práce.
