V mojom predchádzajúcom živote ako náborový pracovník som väčšinou mal pozitívne skúsenosti s kandidátmi. Mnohí z nich boli dobre pripravení, priateľskí a skutočne sa zaujímali o úlohu, s ktorou boli vypočúvaní, takže výber správnej osoby bol skutočne veľkou výzvou.
Najpamätnejšie rozhovory, ktoré som vykonal, však boli s niektorými najhrudšími uchádzačmi, ktorých som stretol. Najhoršia časť? Mohol by som povedať, že netušili, ako sa k nemu mizerne správajú. Predtým, ako si sadnete na ďalší pohovor, je potrebné zvážiť niekoľko vecí, ako by ste mohli sabotovať svoje šance na pristátie vo vašom vysnívanom zamestnaní.
1. Priniesli ste iba jednu kópiu svojho životopisu
Nie, vážne - mám živé spomienky na respondentov, ktorí sa posadili, siahali do kabeliek na ďalší životopis a mali iba jednu kópiu. Bolo by to v poriadku, keby som bol jediný človek v miestnosti, ale nikdy tomu tak nebolo. Vždy som bol jednou z mála mojich kolegov, ktorí si vzali čas na stretnutie s kandidátmi. A vo výnimočných prípadoch, keď sa niekto ukázal bez niekoľkých kópií, to ma vždy odhodilo. Iste, vopred som si vytlačil pár pre všetkých, ale stále sa to naozaj zdalo, keď sa uchádzač o prácu opýtal, či by to bolo v poriadku, keby sme sa všetci podelili. Rada: Odpoveď je vždy nie. Takže aj keď si myslíte, že sa stretávate iba s manažérom prijímania, vytlačte si pár ďalších.
2. Neurobte si minútu, aby ste sa o seba opýtali vedúceho pohovoru
Iste, osoba, s ktorou robíte rozhovor, sa chystá urobiť veľmi dôležité rozhodnutie o vašom živote. A áno, existujú veľmi vysoké podiely. Ale nakoniec sa tiež snaží rozhodnúť, či by s vami rád denne pracovala. Takže, ak prejavíte malý až žiadny záujem o jej kariéru alebo o čo sa zaujíma mimo zamestnania, jasne vám tiež objasňujeme, že všetko, na čom vám záleží, je dostať sa do bodu, keď diskutujete o tom, koľko dolárov táto spoločnosť smeruje. zaplatiť ti. Áno, tento proces môže byť intenzívny, ale stále to nie je ospravedlnenie za to, že sa s každým, s kým sa stretnete, nehovorí. Nielenže vás to trochu upokojí, ale upokojí vás aj tazateľa - čo je skvelý bonus.
3. Na konci kladiete otázky, aby ste vyskúšali a zneli chytre
Mali by ste sa absolútne opýtať, aké máte otázky týkajúce sa tejto pozície. Rovnako ako pri stretnutí tímu je však dôležité vedieť, kedy ste dostali všetky odpovede, ktoré potrebujete. A akonáhle tak urobíte, je to úplne v poriadku zastaviť. V skutočnosti, ak si zvyknete klásť otázky, aby ste sa pokúsili predĺžiť konverzáciu, bolí vám iba šanca na vylodenie. Aj keď by mohlo byť ľahké si myslieť, že ste pribitý rozhovor, pretože to trvalo dlhšie, ako ste očakávali, nie je to vždy tak. Zvážte, koľko vecí musí váš anketár urobiť, keď opustí váš rozhovor. Akonáhle prejdete určený čas, je vysoká pravdepodobnosť, že daná osoba teraz prechádza zoznamom úloh a je zdôrazňovaná oneskorená jazda.
4. Vezmete jemné údery do kancelárie
Hej, chápem to. Niekedy si smiešny a vtip tu alebo tam môže odľahčiť náladu vo váš prospech. Keď to začnete robiť okúzľujúce komentáre o kancelárskych priestoroch, ktoré nezahŕňajú vlastnú saunu alebo pivo na kohútiku, bude to čudné. A verte tomu alebo nie, bol som na konci tohto prijatia od uchádzačov o zamestnanie, ktorých som pôvodne miloval - čo pre mňa bolo obzvlášť srdcervúce, keď som potreboval vyplniť koncert. Urobte si preto láskavosť a nezaujímavé fakty o tom, že spoločnosť pracuje v staršej budove alebo že kuchyňa vyzerá, akoby ju postavil Mike Brady, alebo že kávovar je starodávny.
Kurzy sú vysoké, že sa počas rozhovoru aktívne nesnažíte byť hrubí. Ale aj keď vám bolo povedané, že ste najuznávanejšou osobou na Zemi, stále je dôležité vedieť, ako jemné pohyby môžu v okamihu zmeniť dojem tazateľa na vás. Napriek tomu sa nebojte príliš. Sú to bežné, ale ľahko opraviteľné chyby. A ak ste ochotní pripustiť, že ste náchylní na ich výrobu a aktívne pracujete na zastavení seba, ušetríte veľa zármutku, keď je vaša vysnívaná práca na linke.
