Vyzerá to, že každý deň sa stretávam s niečím novým, čo sa chcem naučiť. Kódovanie? Áno prosím. Optimalizácia vyhľadávacieho nástroja? Znie to šikovne. Grafický dizajn? Poďme!
Ale samozrejme, jednoducho nie je dosť času na to, aby som sa to všetko naučil - čo znamená, že sa musím sústrediť na zručnosti, ktoré budú pre moju kariéru najvýhodnejšie.
Aby som sa naučil, aké by tieto zručnosti boli - nielen pre mňa, ale pre každého, kto túži po kariére, ale nevie, na čo sa sústrediť - hovoril som so študentmi a profesormi z McIntire Business Institute z University of Virginia, ktorý ponúka online certifikačný program, ako aj letný osobný program, ktorý poskytuje študentom, absolventom a odborníkom z podnikateľskej sféry príležitosť naučiť sa tieto kritické zručnosti a zvýšiť ich kariérny potenciál. Zdieľali päť obchodných zručností, ktoré musia všetci (áno, všetci) uspieť, a zvážili sme, ako ich môže niekto (áno, niekto) naučiť. Nechajte naše vzdelanie začať.
1. Veľké komunikačné zručnosti
Podľa správy Bloomberga z roku 2015 o pracovných schopnostiach väčšina zamestnávateľov hľadá kandidátov so silnými komunikačnými schopnosťami - koniec koncov, či už trávite čas rozprávaním s klientmi, spolupracovníkmi alebo partnermi spoločnosti, vaša efektivita závisí od toho, či sú jasné, stručné, a presvedčivé.
Ukazuje sa však, že ľudia s touto zručnosťou sú pomerne ťažko schopní prísť.
Program MBI UVA preto kladie silný dôraz na komunikačné štýly a stratégie. "Skupinovú prácu, diskusie o tom, ako a ako dobre komunikovať v tímoch, a stretnutia o verejnom vystúpení využívame na poskytnutie podporných príležitostí pre spätnú väzbu na prezentačné štýly jednotlivcov, " hovorí Marcia L. Pentz, ktorá vyučuje komunikáciu v oblasti riadenia na škole UVA McIntire School obchodu.
Komunikácia samozrejme môže znamenať veľa vecí, takže ak sa snažíte vylepšiť svoje vlastné zručnosti, musíte si najprv uvedomiť, kde sú vaše najväčšie slabiny. Ste skvelí pri tvorbe zložitých e-mailov, ale ste pred veľkou prezentáciou spanikárení? Kathryn Minshew, generálna riaditeľka múzea Muse a hviezdneho verejného hovorcu, navrhuje cvičiť tak, že skopíruje rozhovory TED alebo prinúti seba častejšie hovoriť s cudzími ľuďmi. Alebo možno smerovanie schôdzí je váš džem, ale ste menej spokojní s príležitostnými sieťami. Skúste sa k týmto interakciám priblížiť trochu inak alebo do mixu hodiť nové začiatočníky konverzácie. Či už nie ste takí dobrí v písaní, nemáte pocit, že ste veľmi presvedčiví, alebo čokoľvek medzi tým je výzvou, aby ste pracovali na jednej veci a zlepšili tak svoju profesionálnu komunikáciu.
2. Vodcovské schopnosti
Dalo by sa predpokladať, že mať silné vodcovské schopnosti sa stanú dôležitými len vtedy, keď začnete riadiť ľudí, ale je to dôležité pre váš úspech, aj keď ste v tíme najmladší človek. Zakaždým, keď sa skupina ľudí spojí, musia si vybrať, čo robiť a kedy - takže ak viete, ako zjednotiť skupinu a robiť rozhodnutia rýchlo a bez konfliktov, budete nesmierne cenní.
Niekedy to môže znamenať, že sa nedostanete na cestu.
Ako študentka MBI Eliza Currin vysvetľuje: „Vedenie zvyčajne znamená robiť kompromisy. Nie všetci sa dohodnú na všetkom, a preto musíte prísť na spôsob, ako zabezpečiť, aby bol počuť hlas každého, a zároveň vypracovať súdržný plán. “Silný vodca tiež vie, kedy delegovať. Študentka MBI Jacqueline Lomboy hovorí, že je veľmi dôležité, aby ste boli „zraniteľní“, alebo inými slovami, dôverovali a zodpovedali svojim spolupracovníkom, než aby ste sa snažili všetko vyriešiť sami.
Ak vám toto všetko znie trochu cudzie, netrápte sa - existuje veľa reálnych spôsobov, ako zlepšiť svoje vodcovské schopnosti, aj keď nie ste v pozícii moci - alebo dokonca byť považovaný za uznávaného vodcu v ďalších 30 sekúnd! Ak chcete ísť trochu hlbšie, pozrite sa do online kurzov a certifikačných programov, ako je program McIntire Business Institute UVA, kde sa môžete učiť od velikánov.
3. Porozumenie marketingu
Nezáleží na tom, do akej profesie alebo odvetvia patríte - na konci dňa závisí váš úspech na zákazníkovi. Preto je nevyhnutné pochopiť, prečo ľudia robia rozhodnutia, ktoré robia a ako môžete tieto znalosti využiť vo svoj prospech. „Marketing je dôležitý, pretože takto sprostredkuje podnik potenciálnym zákazníkom hodnotu svojich produktov alebo služieb, “ vysvetľuje Mark White, riaditeľ obchodného ústavu McIntire a profesor v škole.
Povedzme napríklad, že ste predajca. Znalosť marketingu vám pomôže zistiť, ktoré typy zákazníkov sa o váš produkt budú najviac zaujímať. Ešte lepšie je, že pre každý typ môžete vyvinúť inú stratégiu a prispôsobiť svoju správu a cenu svojim individuálnym potrebám.
Aj keď vaša úloha nie je tak úzko spojená s marketingom, je dôležité vedieť, ako tento proces funguje. „Udržiavanie zamestnania si vyžaduje, aby ste svoje konkrétne zadanie dobre vykonávali dobre, “ hovorí profesor MBI Jeremy Marcel, „ale postup a povýšenie zvyčajne vyžaduje hlbšie ocenenie toho, prečo sme organizovali prácu tak, ako máme, a ako môžeme zlepšiť organizácia, ktorá jej pomôže v budúcnosti efektívnejšie konkurovať. “
Ak sa chcete dozvedieť viac o tejto téme, ale neviete, kde začať, požiadajte spolupracovníka v marketingovom oddelení, aby vám vzalo kávu, vyzdvihlo si vo vašom voľnom čase pár osvedčených marketingových kníh alebo sa pozrite do online kurzy, kde sa môžete naučiť laná a získať nejaké poverenia, aby ste mohli pokračovať v životopise.
4. Finančné know-how
Nedávno som sa uchádzal o prácu pri štarte a keď sa ukázalo, že tím mi ponúkne prácu, spýtal som sa veľa otázok o ich financiách. Predtým, ako som sa stal zamestnancom číslo 11, chcel som sa ubezpečiť, že prinášajú zdravý príjem, rastú v dobrej miere a udržujú svoje výdavky pod kontrolou.
A v dnešnom podnikateľskom prostredí je to dobrý nápad, aj keď sa pripájate k etablovanejšej spoločnosti. „Pochopenie základov účtovníctva je dôležité pre každého, “ hovorí profesor MBI Brad Brown. "Musíte pochopiť, aké finančné opatrenia hovoria o podnikaní."
„Získanie tohto základného základu vo financiách mi pomohlo naučiť sa hovoriť jazykom podnikania a porozumieť tomu, čo sa deje s firmami v súčasnej ekonomike, “ dodáva študentka MBI Kellie Smith, ktorá tvrdí, že program učil jej kľúčové pojmy ako „časová hodnota peniaze, ocenenie spoločnosti na akciovom trhu a investičné stratégie. “
Ako bonus sa tieto znalosti môžu premietnuť aj do vášho nepracovného života. Currin zdieľa, že využila svoje nové znalosti programu Excel a financií na vytvorenie osobného rozpočtu, ktorý jej pomôže čo najlepšie využiť svoje peniaze.
Aj keď je tu veľa kníh a online zdrojov, ktoré vás tu môžu urýchliť, ak sa na vás financie obzvlášť zdajú zastrašujúce, zvážte preskúmanie akreditovaných certifikačných programov, ako je McIntire Business Institute UVA, kde sa môžete naozaj dozvedieť o vstupoch a výstupoch, ktoré potrebujete využívať tieto zručnosti na pracovisku. A ak sa len chcete ponoriť prsty do vody, skúste nasledovať niektorých odborníkov na Twitteri alebo si skutočne prečítajte časť o financovaní svojho obľúbeného spravodajského zdroja.
5. Knack pre tímovú prácu
Možno si myslíte, že je to niečo, čo už viete robiť, ale práca v tíme je zručnosť, ktorú môžete a mali by ste sa učiť a zlepšovať - pre celú svoju kariéru.
Mnoho študentov MBI bolo prekvapených, keď zistili, koľko ich tímových schopností pri začatí programu chýbali. „Pochádzajúc predovšetkým z vedeckých záťaží, väčšina môjho vzdelania bola nezávislá, “ vysvetľuje Lomboy zo svojho času v letnom programe inštitútu. „Spolupráca študentov s MBI v triede a pri študentských prezentáciách ma naučila výhody kolektívnej spolupráce s ostatnými študentmi a ukázala mi, ako efektívne pracovať v skupinovom prostredí.“
Ak hľadáte spôsoby, ako byť lepším tímovým hráčom, začnite s počúvaním. „Existuje umenie naučiť sa, kedy počúvať a kedy hovoriť, “ zdieľa Smith. Lomboy dodáva: „Zistil som, že je najdôležitejšie, aby človek musel počúvať ostatných s otvorenou mysľou na svoje niekedy protichodné názory a dôverovať svojim schopnostiam.“ Ak si myslíte, že by to mohla byť vaša výzva, implementujte niektoré z týchto tipov do stať sa lepším poslucháčom tento týždeň.
Navigácia po rôznych osobnostiach v skupine - vrátane vašej vlastnej - je tiež kritická. „Je dôležité porozumieť silným a slabým stránkam všetkých, aby ste mohli využiť to, čo sú ľudia dobrí, a vyvážiť oblasti, v ktorých sa potrebujú zlepšiť, “ vysvetľuje Smith. „Toto sa začalo hrať počas našej záverečnej prezentácie prípadovej štúdie, keď som bol schopný prijať svoje vlastné organizačné schopnosti, aby som svojim spoluhráčom uvoľnil svoje silné stránky v kreativite a vízii.“ Zvážte, aby si všetci vo vašom tíme vzali osobnostný kvíz, potom diskutovať o výsledkoch a naučiť sa, ako lepšie spolupracovať.
Nakoniec iba snaha priblížiť sa k vášmu tímu môže ľudí vzrušiť a zaujať. „Nakoniec sme boli nesmierne dôležití pre tímovú morálku, keď sme boli neskoro pracovať na našom projekte. Túto myšlienku tímového ducha som preniesol do ďalších tímov, od ktorých som už pracoval, a zistil som, že je veľmi efektívny! “Zdieľa Currin. Ak si myslíte, že vás to drží v ceste, vyskúšajte niektoré z týchto nápadov.
Aj keď existuje veľa spôsobov, ako sa učiť vo svojej každodennej práci, ak ste skutočne pripravení investovať do svojho osobného rastu, pozrite sa na program, ako je McIntire Business Institute UVA, ktorý vám môže dať zameranie, ktoré potrebujete na rozvoj tieto zručnosti.
Ale bez ohľadu na to, čo robíte, rast v týchto piatich oblastiach vám pomôže budovať vzťahy, strategicky premýšľať o vašej spoločnosti ako celku a byť považovaný za vodcu medzi vašimi spolupracovníkmi. Celkovo vzaté, je to recept na postup.
Kde začnete najskôr? Dajte nám vedieť na Twitteri.
