Skip to main content

Mal by som sa špecializovať alebo zovšeobecniť v mojom odbore? - múza

Anonim

Na začiatku svojej kariéry ako personalista som si uvedomil, že moje obľúbené úlohy súvisia s náborom a prijímaním do zamestnania - pravdepodobne preto, že moja osobnosť je skôr ako predajca a nábor je „predajná“ stránka HR.

Moja fantázia z mojej kariéry spočívala v tom, že som sa celý deň sústredila iba na nábor nových ľudí - vyhľadávanie ľudí a rozhovory s nimi, vytváranie ponúk a ich presvedčenie, že to bola pre nich tá správna príležitosť. Nakoniec som splnil svoje sny a nikdy som sa nepozeral späť.

Je však špecializácia vždy tou správnou odpoveďou? Tu je šesť otázok, na ktoré sa môžete opýtať sami seba, aby ste sa mohli rozhodnúť, či áno, alebo či by ste sa mali vydať všeobecnou cestou:

1. S kým ľudia naozaj obdivujem a užívam si prácu s nimi?

Ste nadšení, keď hovoríte so špecialistom o tom, čo robia? A čo ich odborné znalosti, ktoré vás dostanú jazzed?