Každý sa cíti neistý na rôznych miestach svojej kariéry. Napríklad, keď som prvýkrát začal pracovať, bol som nervózny robiť dobre. Keď som začal preberať viac zodpovednosti, nebol som si istý, koľko otázok by som mohol položiť bez toho, aby som otravoval svojho šéfa. A keď som šiel na pitie, bol som vystrašený, že by som povedal ako hlúpy ako najmladší člen tímu.
Ide o to, že pravdepodobne nie som jediný, kto sa zaoberal týmito momentmi pochybností, neistoty, strachu a zmätku. A určite nebudem posledný.
Takže, ak sa obávate, že sa vaše neistoty prejavujú v práci, pravdepodobne by ste mali vedieť, že nie ste sami vo svojich myšlienkach.
1. Hovorí niečo hlúpe
Pokiaľ sa obávam, že vychovávam niečo, čo mi znie 12, väčšina ľudí sa obáva toho, čo hovoria (v kancelárii aj mimo nej), bude vyzerať hlúpo, neprofesionálne alebo jednoducho čudne.
Nikto nie je dokonalý. Nie vždy máme sklon k cenzúre alebo prehodnoteniu vecí, ktoré vychádzajú z našich úst. Namiesto toho, aby ste sa obávali toho, že budete vždy hovoriť zlú vec, buďte proaktívny a naučte sa, ako to dosiahnuť, keď to urobíte - či už to znamená ospravedlnenie, rozpracovanie, alebo iba ošúchanie a z toho urobenie vtipu.
2. Mať nulové dobré nápady
Nie je nič desivejšie, ako vstúpiť na stretnutie a mať čo prispievať (OK, sú tu väčšie obavy, ale choďte so mnou sem). Nechcem byť tým zamestnancom, ktorý „neprináša pridanú hodnotu“.
Ale skvelé nápady prichádzajú organicky, nie vtedy, keď sú nútené cítiť sa zahrnutí. Nemať dobrý nápad v tejto chvíli nie je koniec sveta. Sľubujem, že ďalšia veľká prestávka je hneď za rohom.
3. Niečo rozumieť
Možno ste už predtým sedeli na stretnutí spoločnosti a keď sa rečník začne búrať v bzučiakoch a abstraktných konceptoch, prikývol si hlavou v porozumení, ale tajne si myslíte: „O čom to peklo je?“
To, že všetci ostatní kývajú hlavou, ešte neznamená, že to nevyhnutne musia pochopiť.
Čo ma vedie k najlepšej rade, ktorú dostanete celý deň - len sa opýtajte. Mýtovci nemusia hovoriť, že neexistuje nič také hlúpa otázka. Rečník pravdepodobne nadchne zmätok, čo znamená, že budete môcť zmeny zaviesť rýchlejšie, pričom budete vyzerať inteligentnejšie a zároveň zaistíte, že celý tím bude na tej istej stránke. Win-win-win-win.
4. Náhodou sa niekto dopúšťa urážky
Niekedy hovoríme hlúpe veci, ktoré môžu ovplyvniť našu povesť, a inokedy hlúpe veci, ktoré skutočne urážajú ľudí. Ak sa bojíte niekoho ublížiť, znamená to, že ste dobrý človek - a nemalo by sa o tom stať neistým.
Ale z dobrého hľadiska vždy existujú opravy. Predtým, ako si pred ďalšou prezentáciou roztrhnete vtip, môžete požiadať jednu osobu, aby vám k nej poskytla čestný názor. Ak ste poslali poznámku, ktorá skončila rozrušením vášho spolupracovníka, môžete sa ospravedlniť. Vo všeobecnosti sa tejto situácii môžete vyhnúť úplne tak, že nebudete zdieľať akékoľvek pripomienky, o ktorých si nie ste istí.
5. Nedostanú všetko hotové včas
Ak ste v strese alebo ste ohromení, dá sa ľahko predpokladať, že ste jediný človek, ktorý zrejme nedokáže pochopiť svoju pracovnú záťaž.
Realita je taká, že máte len deň voľna a zajtra alebo budúci týždeň sa zlepší.
A ak sa nezdá, že by sa to zlepšovalo, je rozumné, aby ste boli so svojím tímom čestní v tom, čo môžete dosiahnuť, a v čom potrebujete pomoc (Psst - šablóny tu, aby ste mohli viesť túto tvrdú konverzáciu).
6. Neuznanie vašej práce
Potom, čo ste na niečom tak tvrdo pracovali, nie je nič desivejšie ako pocit, že všetko úsilie zostane bez povšimnutia (alebo horšie bude, že úver pôjde niekomu inému).
Dobrý manažér a podporný tím to nedovolí - a existujú aj spôsoby, ako jemne naznačiť spôsoby, ako vás vaši spolupracovníci môžu oceniť.
A ak sa to stane častejšie ako nie, potom, čo ste sa pokúsili to napraviť, je bohužiaľ bezpečné povedať, že pre vás nemusíte byť na tom správnom pracovisku.
7. Vypnutie rádia po odoslaní e-mailu
Či už ide o pokračovanie po rozhovore s dôležitým klientom alebo dôležitý e-mail so žiadosťou o rozhovor so svojím manažérom o možnom zvýšení, je dosť nervózne ničiť len tak sedieť a čakať - a ešte dôraznejšie, ak nereagujú správne preč.
Prvá otázka, ktorú si treba položiť - ak sa tak stane veľa - je, či posielate správne druhy e-mailov. Ak potom začiarknete všetky políčka, zistite, či je to skutočne najlepší spôsob komunikácie s niekým.
Možno reagujú lepšie po telefóne alebo osobne, alebo možno len zriedka skontrolujú svoju doručenú poštu a uprednostňujú okamžité správy. A nakoniec, uznajme, že niektorí ľudia len zle udržiavajú krok a to nie je vaša chyba.
8. Prichádzať ako múdry zadok / pushover / sať
Nikto nechce byť vnímaný svojimi kolegami ako slabý, nepríjemný alebo nekompetentný. Ide o to, že to všetko vás vedie. Máte moc byť v práci obľúbený a rešpektovaný. Urobte svoju prácu podľa svojich najlepších schopností, buďte milí a nápomocní ostatným, nenechajte si ujsť termíny, vyhýbajte sa klebám - a nie je dôvod sa obávať získania tohto označenia.
Je bežné, že vo svojej kariére zažívate záchvaty neistoty. Ak však získavate pozitívnu spätnú väzbu, ste súčasťou dôležitých rozhodnutí a celkovo sa cítite dobre vo svojej práci, nemusíte sa obávať.
