Aj keď existuje veľa univerzálnych pracovných rád, existuje aj veľké množstvo rád zameraných na uchádzačov na základnej úrovni, ľudí hľadajúcich zmenu kariéry po piatich alebo 10 rokoch v konkrétnom odvetví, jednotlivci sa nezameriavajú na prácu, ale na kariéru. - stavebníctvo, podnikatelia a skupina, ktorá sa vracia do školy.
Niekedy sa môže zdať, že skupina ľudí s desaťročnými skúsenosťami ponúka legitímne tipy. Hovorím o dave nad 50 rokov. Kde sú konkrétne rady pre túto skupinu?
Oslovil som niekoľko našich kariérnych koučov, aby im poradili na mieru pre túto konkrétnu skupinu odborníkov, a tu je to, čo povedali.
1. Premýšľajte o tom, kde si ceníte
Skúste sa pozrieť na odvetvia, v ktorých vek nie je vnímaný ako potenciálny záväzok, ale skôr ako majetok. Zamyslite sa nad úlohami, priemyselnými odvetviami alebo konkrétnymi spoločnosťami, v ktorých by mali byť odborníci v odbore vysoko cenení. Mohli by ste byť pre jednu z nich vhodní?
Príkladom môžu byť pracovné miesta, v ktorých sú klientmi starší dospelí (napr. Opatrovatelia, dôchodkové služby, zdravotná starostlivosť atď.), Alebo mladí ľudia, ktorí potrebujú vedenie alebo podporu niekoho, kto má skúsenosti a múdrosť (napr. Neziskové organizácie, ktoré slúžia znevýhodneným osobám). mládež a školy). Porozmýšľajte nad tým, aké úlohy by mohli využiť váš kariérny kapitál, a zároveň nepodceňovať hodnotu svojej zrelosti.
2. Zostaňte relevantné
Hľadanie novej pozície potom, čo ste pracovali viac ako niekoľko desaťročí, môže byť frustrujúcim sloganom na trhu práce, ktorý pláva s Millennials. Možno si myslíte, že mládež je kráľ, ale to jednoducho tak nie je. Je len na vás, aby ste zostali relevantní. Odstráňte zo svojho životopisu skúsenosti staršie ako 15 rokov. Uistite sa, že vaša fotka na LinkedIn je taká, v ktorej sa usmievate a máte istotu. Predstavte sa ako niekto, kto sa rýchlo učí a je adaptabilným a efektívnym riešiteľom problémov s hĺbkou perspektívy a skúseností, ktorý dokáže hovoriť o aktuálnej trhovej realite (používanie populárnych buzzwords neubližuje!).
3. Prijmite svoju rozmanitosť
Vek, bez ohľadu na to, aké číslo je, je výhodou: považujte ho za svoju pevnosť v rozmanitosti. Pravda je, že rozmanitosť myslenia je rozhodujúca pre prežitie mnohých dnešných spoločností, ktoré sa môžu pochváliť zákazníkmi a používateľmi preklenujúcimi generácie. Nech už ste generáciou ktorejkoľvek generácie, využite svoje dlhoročné skúsenosti vo svoj prospech, aby ste dokázali, že rozumiete potrebám konkrétnej demografie a viete im vyhovieť.
4. Naučte sa, ako sa môžete predávať na trhu
Zamerajte sa na svoje silné stránky pri hľadaní zamestnania. S vekom prichádza múdrosť, perspektíva, zrelosť, skúsenosť (práca aj život). Trhajte sa okolo týchto dôležitých vlastností. Udržujte svoje zručnosti aktualizované a vyhľadajte školenie, ak ste trochu hrdzaví alebo ak máte záujem pridať nové nástroje do svojho balíka nástrojov. Váš vek nie je pod vašou kontrolou, ale vaše činy a postoj sú.
5. Upozornite na svoje úspechy
Žiaľ, ageizmus existuje, ale našťastie, životopis nemá za cieľ chronologicky uvádzať všetko, čo ste vo svojej kariére urobili. Zamestnávatelia sa najviac zaujímajú o výsledky, ktoré ste dosiahli, najmä za posledných 10 až 15 rokov. Cieľom pri tvorbe životopisu by malo byť vytvorenie presvedčivého príbehu zameraného na výsledky, ktorý bude zdieľať to, čo ste dosiahli a čo dokážete dnes. Ak máte obavy z diskriminácie na základe veku, je v poriadku opustiť školské voľno, pretože to nie je relevantné pre to, čo prinesiete k stolu.
6. Neboj sa zmien
Starší, skúsení lovci pracovných miest sa často cítia, že je príliš neskoro na to, aby vykonávali niečo nové, ale to je evidentne nepravdivé. V štúdii spoločnosti Pay Scale sa zistilo, že 82% ľudí, ktorí sa rozhodli zmeniť kariéru po dosiahnutí 45 rokov, bolo úspešných vo svojom prechode - a mnohí uviedli, že sa cítia šťastnejší vo svojich nových pozíciách a tiež zarábajú viac. Ak teda fantazírujete o úplne novej kariére, urobte si domáce úlohy, zistite, čo je potrebné, choďte späť do školy, ak potrebujete alebo absolvujte potrebné kurzy, a dôverujte sebe. Hodte svoj klobúk do prsteňa, pretože v skutočnosti nemáte čo stratiť.
7. Udržujte aktuálne
Čítajte nenápadne o svojom odbore, svojej obľúbenej skupine zručností a sledujte aktuálne trendy vo svojom odbore. Nenechajte sa chytiť na stretnutí alebo rozhovore nevedomom o najnovšej platforme sociálnych médií alebo o najnovších publikáciách, ktoré čítajú zasvätení odborníci, aby zostali v obraze. Ak existuje horúca téma alebo koncept, o ktorom všetci hovoria, mali by ste byť tiež. Zostaňte pred krivkou so súborom schopností a vedomostí a váš vek vás nebude držať späť.
8. Aktivujte svoju sieť
Početné výskumy a prieskumy naznačujú, že 80 až 85% súčasných pracovných miest sa vykladá prostredníctvom sietí. Choďte ďalej, než len odovzdajte svoj životopis a požiadajte ostatných, aby „dávali pozor na vás.“ Namiesto toho vyzbrojte svoju sieť konkrétnymi informáciami, ktoré môžu zdieľať so svojimi spojeniami, keď sa objavia príležitosti, ktoré zodpovedajú vašim záujmom. Poskytnite im zoznam rečníckych bodov alebo úspechov, ktoré jasne ukážu, ako váš zážitok zodpovedá pozíciám alebo rolám, ktoré sú pre vás vhodné. Čím ľahšie obhajujete ostatných, tým väčšia je pravdepodobnosť, že budete mať úspech pri zabezpečení novej príležitosti.
9. Pamätajte, ako ďaleko ste prišli
Skúsení uchádzači majú pri hľadaní zamestnania skutočne nohu. Svoje desaťročia pracovnej histórie a rozmanité a pestré zázemie môžete využiť vo svoj prospech tak, že sa budete radšej radiť ako konzultant ako zamestnanec. To vás môže nastaviť na vyššiu platovú triedu a dá vám flexibilnejší rozvrh. S vekom prichádza znalosť toho, čo pre vás vysnívaná práca znamená - a príležitosti na jej vytvorenie.
