Pristátie do federálnej práce môže byť zdrvujúci - a často frustrujúci - proces. Ale pre našu krajinu nie je nič podobné, ako je vláda, ktorá sa dotýka všetkých aspektov nášho života, od vzduchu, ktorý dýchame, po jedlo, ktoré jeme, po domácu bezpečnosť, až po pomoc bezdomovcom.
Vláda, ktorá je najväčším zamestnávateľom v krajine s približne dvoma miliónmi civilných pracovníkov, sa snaží obsadiť v ľubovoľnom čase tisíce pozícií a tieto federálne zamestnania zodpovedajú takmer všetkým súborom zručností a záujmov. V poslednom fiškálnom roku vláda najala takmer 92 000 stálych zamestnancov na plný úväzok a tieto pracovné miesta sa nachádzali vo všetkých 50 štátoch a zámorských štátoch, nielen vo Washingtone, DC.
Ak si nie ste istí typom úlohy, ktorú chcete, alebo neviete, ako sa orientovať v systéme, je ľahké sa stratiť v bludisku webových stránok agentúr a prehltnúť ho počet otvorených federálnych oznámení o zamestnaní. Na druhej strane, ak rozumiete postupu a viete, čo hľadáte, môžete svoje úsilie zamerať na konkrétne zamestnanie založené na federálnom hľadaní platov zamestnancov alebo rôznych agentúrach a zvýšiť svoje šance na úspech.
Tu je deväť tipov, ako zlepšiť svoje šance na vylodenie federálnej práce:
1. Uložte si záložky najlepších federálnych webových stránok na hľadanie zamestnania
Najprv treba ísť na stránku USAJOBS.gov. Uvádzajú sa tu takmer všetky federálne pracovné ponuky spolu s podrobnosťami o povinnostiach, minimálnej kvalifikácii, základných výhodách a pokynmi na podávanie žiadostí. Prezrite si stránky agentúr a profesionálnych terénnych stránok na webe, aby ste našli pozície vo vašej oblasti záujmu a dozvedeli sa úroveň požadovaných skúseností, platový rozsah a miesto.
Pamätajte, že zatiaľ čo USAJOBS.gov je plný informácií, stále budete chcieť skontrolovať webové stránky jednotlivých agentúr, kde nájdete viac informácií o práci a misiách federálnych organizácií.
2. Vyberte pozície, na ktoré ste kvalifikovaní
Kvalifikácie uvedené v oznámení o zamestnaní poskytujú dôležité informácie o pozadí, školení a skúsenostiach, ktoré agentúra hľadá. Aj keď sa môže oplatiť uchádzať sa o prácu, na ktorú nemáte úplnú kvalifikáciu v iných odvetviach, vo federálnej vláde musíte splniť všetky požiadavky na kvalifikáciu a spôsobilosť.
3. Pamätajte, že niektorí veteráni majú prednosť
Ak ste boli vo armáde, máte možnosť voľby veteránov. To nezaručuje, že dostanete prácu, ale poskytuje to tým, ktorí poskytli výraznú výhodu v porovnaní s podobne kvalifikovanými ne-veteránmi. Aby mohol byť veterán kvalifikovaný, musí mať dokumentáciu o všeobecnom alebo čestnom prepustení z aktívnej služby. Takmer jedna tretina nových zamestnancov federálnej vlády vo fiškálnom roku 2014 boli veteráni.
Je však potrebné poznamenať, že nie všetky služby aktívnej služby majú nárok na preferencie veteránov.
4. Prihláste sa ihneď po návrate z mierového zboru alebo AmeriCorps VISTA
Jedným z najviac strážených tajomstiev vo federálnom procese náboru a prijímania do zamestnania je to, že vracajúci sa dobrovoľníci mierového zboru, ako aj dobrovoľníci AmeriCorps VISTA, majú osobitnú prednosť. Agentúry môžu viesť pohovory a vyberať kvalifikovaných bývalých dobrovoľníkov na mieste bez toho, aby vôbec zverejnili pozíciu na USAJOBS.gov alebo sa zapojili do iných krokov, ktoré sú súčasťou bežného a často pomalého a konkurenčného procesu prijímania zamestnancov. Táto preferencia je k dispozícii pre rok nasledujúci po úspešnom dokončení služby.
5. Dotknite všetky „Je“ a krížte „Ts“
Neúplné žiadosti sa nebudú posudzovať. (Žiadne výnimky!) Je dôležité, aby ste úplne vyplnili online žiadosť o zamestnanie a dotazníky a dodali prepisy, odporúčacie listy, písanie vzoriek a pokračovanie podľa požiadaviek na prácu.
Najdôležitejšie je, aby ste svoju žiadosť predložili včas. Agentúry absolútne neakceptujú neskoré žiadosti.
6. Pripravte viacstranový životopis
Zhrnutie vašej pracovnej histórie do jednostránkového dokumentu je spôsob, ako ísť pre typickú žiadosť o zamestnanie, ale federálny životopis by mal byť podrobnejší a mal by sa spustiť na dve až päť strán. Malo by sa riadiť podobným štýlom ako v tradičnom životopise, musí však ísť do väčšej hĺbky. Musíte rozpracovať povinnosti predchádzajúceho zamestnania, vaše úspechy a príslušné zručnosti, ktoré prinesiete k stolu, vrátane skúseností, ktoré ste mali mimo pracoviska. (Viac k tomu tu.) Tiež by ste mali byť pripravení poskytnúť históriu platov a referencie.
7. Prispôsobte svoj životopis pre každú prácu
Namiesto toho, aby ste predložili rovnaký životopis pre každú federálnu pozíciu, vycvičte nové, aby prispôsobili svoje skúsenosti konkrétnym požiadavkám uvedeným v samostatných oznámeniach o zamestnaní. Najdôležitejšie je, aby ste do svojho životopisu posypali kľúčové slová a frázy použité v popise práce, aby ste zdôraznili, že spĺňate kritériá.
Pomôcka: Rovnaké použitie kľúčových slov by sa malo zahrnúť aj pri odpovedaní na otázky týkajúce sa online aplikácií. A všetkými prostriedkami, nebuďte skromní! Musíte dať zástupcovi agentúry dôvod na vytiahnutie životopisu z tejto obrovskej hromady a urobiť z vás jedného z najlepších kandidátov.
8. Buďte trpezliví, ale vytrvalí
Federálny proces prijímania zamestnancov môže byť pomalý a plný prekážok. Stručne povedané, uchádzanie sa o federálnu prácu a získanie odpovede si vyžaduje čas. Niektoré agentúry sú lepšie ako iné a niektoré majú flexibilitu pri prijímaní kritických pozícií, ktoré im umožňujú ísť nad rámec bežného procesu a robiť rýchlejšie rozhodnutia. V skutočnosti však uchádzanie sa o federálne zamestnanie vyžaduje trpezlivosť a vytrvalosť a vy môžete konkurovať stovkám, ak nie tisíckam uchádzačov.
Stav svojej žiadosti môžete sledovať po prihlásení sa na svoj účet v USAJOBS.gov alebo v systéme agentúry, ktorý ste použili na odoslanie žiadosti. Ak po ukončení obdobia na predloženie úlohy dôjde k niekoľkým týždňom ticha, pošlite e-mail kontaktnej osobe uvedenej v oznámení o zamestnaní. Telefonovanie je tiež v poriadku. Nemusíte vždy dostať odpoveď, ale stojí za to sa pokúsiť zistiť aktuálny stav.
9. Prineste svoju „A“ hru na rozhovor
Ak ste pozvaní na pohovor, ste na krátkom zozname tých, ktorí sú vážne uvažovaní. Stále však môžete byť medzi tuctom ľudí, ktorí súťažia o jeden slot. Rozhovory sú časom, aby ste sa predali a odlíšili.
A prediskutovanie vašej špecifickej kvalifikácie je iba jeden kúsok skladačky. Nedá sa to dostatočne zdôrazniť: Manažéri zamestnávania chcú vidieť, že ste odhodlaní plniť úlohy agentúry. Mali by ste pripraviť krátku prednášku s vysvetlením, prečo by ste boli perfektnou voľbou na základe vašich konkrétnych schopností a skúseností.
