Ste manažér, ktorému záleží na vytvorení tímu, ktorý je rozmanitý, inkluzívny a podporujúci.
To je skvelé! Pretože okrem toho, že je to tá správna vec, o ktorú sa treba starať, investovanie času, energie a dokonca aj peňazí do tohto je dobré pre spodnú hranicu vašej spoločnosti. Výskum ukazuje, že spoločnosti s inkluzívnym prístupom zarábajú viac peňazí a rozmanitejšie tímy prevyšujú tie, ktoré sú homogénnejšie.
Vedľa týchto štúdií môže mať vaša spoločnosť momentálne k dispozícii rozpočet na školenie v oblasti rozmanitosti a začlenenia (alebo, bohužiaľ, nemusí uprednostňovať). Ako teda môžete pokračovať v tlačení, aby ste boli čo naj inkluzívnejší?
Vieš, čo ti poviem: online hodiny! A týchto deväť je zadarmo na prevzatie:
1. Adresa Unconscious Bias, Grovo
Grovo nevedomé školenie o zaujatosti, ktoré je rozdelené na 20 „mikrolessónov“, každé tri minúty, pomôže manažérom pochopiť, ako ich zaujatosť ovplyvňuje obchodné rozhodnutia a ako ich môžu prekonať.
Dĺžka: 20 videí / 2 až 4 minúty videa
2. Rodová rovnosť a sexuálna rozmanitosť, Udemy
Začlenenie nie je len o pochopení dynamiky výkonu v kancelárii, ale o väčších problémoch, ktoré sa dejú v krajine a na celom svete. Tento rozsiahly kurz pokrýva všetko od histórie rodovej a sexuálnej nerovnosti po rôzne formy diskriminácie až po verejné inštitúcie bojujúce za práva menšín.
Dĺžka: 30 prednášok / 5 hodín, 35 minút
3. Diverzita a začlenenie na pracovisku, Coursera
Táto trieda, ktorá je ideálna pre tých, ktorí len ponorujú svoje prsty do diverzity a začleňovacieho tréningu, pokrýva všeobecné vedomosti o tom, ako dynamika výkonu vstupuje do hry a ako môžete lepšie podporovať, spravovať a byť spojencom svojich zamestnancov.
Dĺžka: 4 týždne / 2 hodiny týždenne
4. Vedenie efektívnej komunikácie (inkluzívne vedenie školenia), edX
Súčasťou bytia veľkého vodcu je vedieť, ako efektívne komunikovať - a toto školenie inkluzivity vám pomôže zvládnuť aj tie najťažšie rozhovory.
Dĺžka: 4 týždne / 1-2 hodiny týždenne
5. Začlenenie menšín do rozvoja Spoločenstva, Alison
Aj keď je táto trieda zameraná na vytváranie komunít, je to stále vynikajúci prostriedok na porozumenie rôznym druhom rozmanitosti - od triedy po úroveň vzdelania až po mentálne alebo fyzické schopnosti - a ako môžete byť inkluzívnejší k tým, ktorí vo vašej spoločnosti môžu patriť k menšine.,
Dĺžka: 8 hodín
6. Stať sa úspešným vodcom (Inkluzívne školenie vedenia), edX
Ako už názov napovedá, tento kurz vám pomôže stať sa nielen lepším vodcom, ale aj inkluzívnejším. Obsahuje osvedčené postupy, príbehy a príklady zo skutočného života a cvičenia, ktoré vám pomôžu pokračovať v zlepšovaní spôsobu vedenia ako vedúceho.
Dĺžka: 4 týždne / 1-2 hodiny týždenne
7. Pochopenie rozmanitosti a začlenenia, FutureLearn
Pokrývajúc dôležité témy, ako je podvedomie v bezvedomí, podpora rozmanitosti a etnocentrické a etno-relatívne zmýšľanie (či už posudzujete alebo prijímate kultúry ako odlišné a rovnocenné), je to ľahký kurz, ako získať za pár hodín všetko, čo potrebujete.
Dĺžka: 3 týždne / 3 hodiny týždenne
8. Optimalizácia rozmanitosti tímov, Coursera
Ako sa hovorí, najlepšie rozhodnutia sa prijímajú, keď sa v miestnosti nachádzajú rôzne hlasy. Takto môžete maximalizovať svoje tímy tak, aby boli vypočuté názory všetkých a váš tím je inkluzívny, aby sa mu darilo.
Dĺžka: 4 týždne / 2-4 hodiny týždenne
9. eLesson: Unconscious Bias, Microsoft
Spoločnosť Microsoft má vlastný školiaci kurz o podvedomí v bezvedomí, ktorý môžu mať manažéri aj zamestnanci. Najčastejšie v textovej a otázkovej podobe je to vynikajúci prehľad o tom, ako rozmanitosť ovplyvňuje podnikanie, inovácie a produktivitu a šťastie zamestnancov.
Dĺžka: s vlastným tempom
