Hľadanie práce dnes nie je to, čo to bolo pred desiatkami rokov, keď naši rodičia postupovali dopredu a budovali si kariéru pre seba. Heck, to nie je to isté, ako to bolo, keď som sa pustil do môjho prvého hľadania pred mnohými rokmi. Zatiaľ čo sa zdá, že niektoré veci obstáli v skúške času - viete si predstaviť, že nepotrebujete pokračovať? - Matky sú najlepšie v minulosti.
Keď sa objavia nové priemyselné odvetvia a úlohy, musí sa tiež zmeniť lov. Kariérni tréneri Muse ponúkajú svoje myšlienky o zastaraných stratégiách hľadania zamestnania, ktoré vás pravdepodobne nepresahujú, oveľa menej vám ponúkajú pracovnú ponuku.
1. Použiť bez vytvorenia spojení
Vaším cieľom by malo byť hovoriť s niekým pred podaním žiadosti, aby ste mohli poslať svoju žiadosť priamo osobe - nie prostredníctvom automatizovaného systému, ktorý vás vyzve z webovej stránky organizácie. Spojenie sa s niekým, kto pracuje v mieste, kde sa uchádzate o zamestnanie, vám umožňuje rozvíjať vzťah s osobou, ktorá je každodenne zapísaná do spoločnosti, čo vám umožní získať prehľad o tejto príležitosti. Toto vám pomôže lepšie sa umiestniť; nemôžete to urobiť, keď sa len prihlásite online a neexistuje interakcie človeka.
2. Vaše zručnosti sú dôležitejšie ako vaša osobnosť
Mnoho uchádzačov o zamestnanie sa príliš úzko zameriava na to, aby mali správne kvalifikácie a technické zručnosti. To, čo vás naučili v stredisku kariérovej univerzity, je pravdivé: Musíte byť dobrí v tom, čo robíte, a byť schopní ukázať svoje poverovacie údaje zamestnávateľovi. Ale potrebujete omnoho viac. Ak sa chcete skutočne pokročiť, musíte vedieť, ako ovplyvňovať a ovplyvňovať ľudí, orientovať sa v dynamike vzťahov a pridávať hodnotu ďaleko nad rámec toho, čo je podrobne uvedené v opise úlohy.
3. Zostaňte na mieste
Zostaňte v spoločnosti a zvyšte svoju prácu zvyčajným spôsobom. A určite, ak vidíte cestu rastu vo vašej súčasnej spoločnosti a viete, ako sa tam dostať, všetkými prostriedkami by ste mali zostať a vyšplhať sa po rebríku. Ale ak nemáte priestor na rast, nestrácajte príliš veľa rokov na jednom mieste v jednej úlohe; sledujte trh a nenechajte sa prechádzať lepšími príležitosťami! Byť svižný a skákavý je dnes často názov úspešnej hry.
4. Nerokuj
Keď som začal, bolo mi povedané, aby som bol vďačný za moju prvú pracovnú ponuku. Dostal som pokyn, aby som sa pokúsil rokovať, aby som prejavil neúctu. Chlapče, je to tak mimo základne, najmä pre ženy, ktoré čelia rozdielom v odmeňovaní. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov stojí pracujúcu ženu na plný úväzok počas svojej kariéry veľa peňazí a začína jej prvým zamestnaním. Vždy rokujte zásadne, najmä ak ste žena.
5. Použite na všetko, čo vidíte
Množstvo nad kvalitou: To je to, o čom kariérne služby radili a hovoria, že aplikovanie na čokoľvek a všetko by viedlo k úspechu. Dnes sú uchádzači o zamestnanie omnoho lepšie zamerať sa na konkrétne značky alebo spoločnosti strategickejším spôsobom a začať konverzáciu namiesto toho, aby zakrývali vesmír obnovením. Vyplatí sa, že z dlhodobého hľadiska budete mať pravý štart do svojej kariéry, než zahodiť klobúk do kruhu pre každú príležitosť, ktorá príde.
POTREBA NIEKTORÝCH DOBRÝCH RADY?
Naši kariérni tréneri majú veľa ton (pretože tam boli).
ZÍSKAJTE NAŠE STRATÉGIE VYHĽADÁVANIA PRÁCE
6. Predstavte sa v kancelárii bez plánovaného stretnutia
Bývalo to tak, že volanie manažéra prijímania do zamestnania alebo zastavenie tým, že ich nezvaní len preto, aby sa s nimi zoznámili, sa považovalo za vynikajúci spôsob, ako vyniknúť od ostatných žiadateľov. Neohlásené odhalenie však ukazuje nedostatok rešpektu nad časom manažéra prijímania do zamestnania a stavia osobu na miesto, čo ju núti viesť konverzáciu, na ktorú nemusí byť pripravení. Úprimne povedané, poukazuje aj na nepochopenie modernej kancelárskej etikety.
7. Postupujte rovno a úzko
Cesta k vašej vysnívanej kariére nie je vždy priama cesta - dôležité je, že idete správnym smerom. Na dnešnom trhu nemusíte okamžite pristáť pri práci svojich snov. Využite kreativitu na nájdenie úlohy v alternatívnej oblasti, ktorá vám pomôže rozvíjať príslušné zručnosti a kvalifikácie. Je úplne v poriadku, možno aj bežné, urobiť niekoľko náhodných zákrut na ceste k vašej ideálnej práci.
8. Pošlite rovnaký životopis každej spoločnosti
Preč sú dni, kedy sa môžete spoľahnúť na vytvorenie jedného dokonalého životopisu. Premýšľajte o tom: Nie ste vhodní na toľko rôznych pracovných miest? Pravdepodobne ste. Všetky tieto pozície majú vo svojich popisoch úloh rôzne kľúčové slová. Preto musíte svoj životopis prispôsobiť alebo si vytvoriť novú verziu, aby vyhovovala každej úlohe, o ktorú sa uchádzate. Optimalizácia kľúčových slov je kritickým prvým krokom, aby ste sa vyhli vypnutiu aj systémom sledovania žiadateľov.
9. Preskočiť vytváranie sietí
Dni prihlásenia na webovú stránku spoločnosti, prechod do časti Kariéra, kliknutie na „otvorené pracovné miesta“, výber zamestnania, ktoré vás zaujíma, a odoslania vášho životopisu uplynuli. Iste, stále to môžete urobiť, ale pravdepodobnosť, že sa takto najmete, je takmer nulová. Na čo sa chcete zamerať, je budovanie vzťahov s ľuďmi, ktorí pracujú v spoločnosti, zvykli v spoločnosti pracovať alebo sú nejako pridružení k spoločnosti. Môžete to urobiť, ale klepnutím na svoju sieť (absolventi, priatelia, rodina, asociácie atď.) Alebo pomocou LinkedIn môžete identifikovať kľúčových ľudí. Pamätajte, že to nie je ten, koho poznáte, ale kto vie, čo chcete.
