Pravdepodobne existujú tisíce stratégií, ktoré sme v priebehu rokov odporúčali, aby boli produktívnejšie, efektívnejšie a úspešnejšie. Uvedomujeme si však, že existuje toľko rôznych trikov, že sa skutočne stanete menej produktívnymi, efektívnymi a úspešnými, ak trávite čas skúšaním všetkých.
Ako by ste teda mali vedieť, ktoré z nich chcete vyskúšať a ktoré vynechať?
Máte šťastie, pretože vám dávam skratku. Nižšie je uvedených šesť bežných cieľov kariéry s jedným z mojich najobľúbenejších návrhov, z ktorých každý je špecificky zameraný na to, čo sa snažíte dosiahnuť. Budete preskočiť veci, ktoré nemajú nič spoločné s tým, kam smerujete, a zamerať sa na zdokonalovacie metódy, ktoré skutočne pomôžu.
1. Ak chcete propagáciu: Vyskúšajte metódu zaostrenia SLLS
Pokiaľ ide o propagáciu, je dôležité poznať vaše okolie a zároveň zostať v zóne. Viete, robíte všetku svoju prácu dobre (dobre), ale tiež sledujte väčší obrázok.
Ako to môžete urobiť súčasne? Vyskúšajte metódu bývalého ostreľovača „Stop, Look, Listen, Smell (SLLS)“. Pomôže vám to zamerať sa intenzívne a zároveň vám umožní všimnúť si, čo sa deje v kancelárii.
2. Ak chcete byť lepšou sieťou: Urobte tento dvojminútový e-mailový trik
Prvým krokom k tomu, aby ste sa stali lepším sieťovým manažérom, je naučiť sa tajomstvo zasielania e-mailov, ktoré dostanú odpovede. Nemôžete si „vybrať niekoho mozog“, ak to niekto nikdy neodpovie.
Ako to môžeš robiť?
Keď oslovíte kontakty prostredníctvom e-mailu, pridajte článok alebo relevantný internetový objav, aby sa cítili výnimočne. Osobne som to testoval začiatkom tohto roka a zistil som, že to viedlo k 85% miere odpovedí. Nie príliš ošuntělý!
3. Ak chcete dobyť hľadanie práce: Použite pravidlo „9 z 10“
Výdavky na celé popoludnie vyplňovanie žiadosti o prácu po podaní žiadosti nie sú len vyčerpávajúce, ale tiež nevyvolávajú veľa dôvery. Ako vás potenciálny zamestnávateľ nadchne, ak vaša žiadosť nepreukáže vaše nadšenie?
Predtým, ako vyplníte ďalšie žiadosti o zamestnanie, použite pravidlo „9-out-of-10“: Je to celkom jednoduché: Ak nezadávate zoznam úloh, aspoň deväť z desiatich z hľadiska svojej radosti z práce zoznam a svoju kompetenciu, zošrotujte túto aplikáciu, kým nedokončíte tie, z ktorých ste nadšení.
4. Ak chcete byť lepším manažérom: Dajte témam dni v týždni
Existuje dôvod, prečo môže byť Jack Dorsey výkonným riaditeľom dvoch veľkých spoločností súčasne: Má systém, ktorý funguje. Vytiahnite stránku zo svojej príručky a venujte témam svoje dni v týždni a potom usporiadajte svoje úlohy a stretnutia okolo nich.
Hovorí, že pomáha udržiavať tempo bez ohľadu na to, čo robíte, takže sa nemusíte zapadať všetkými náhodnými úlohami, ktoré sa každý deň vyhodia. Je ľahké rozptyľovať všetko, čo sa deje okolo vás (a všetkých ľudí, ktorí naliehavo potrebujú vašu pomoc) - ale táto stratégia vás udrží na dobrej ceste.
5. Ak chcete byť inovatívnejší: napíšte svoje nápady
Skutočnosť: Neustále prichádzať so skvelými nápadmi je ťažké. Našťastie pre vás, John Gannon vytvoril úžasný 15-minútový plán, ktorý sa ľahko používa a tiež sa ľahko prispôsobuje, keď sa to stane.
Okrem toho vám umožňuje budovať vzťahy, dostať sa do pozitívnej zóny a zvýšiť svoju kariéru bez toho, aby ste opustili posteľ (alebo sa zobudili o milión hodín skôr).
6. Ak si len chcete byť efektívnejší: Vyskúšajte metódu Eisenhower
Je to dobrá, staromódna technika uvádzania zoznamov prakticky všetkého, čo musíte urobiť, len to, aby ste ju nevystrihli? Pomocou metódy Eisenhower zistite, na čo treba uprednostniť.
Eisenhower je môj obľúbený, pretože vás núti premýšľať o rozdieloch medzi dôležitými úlohami a úlohami, ktoré sú naliehavé, a núti vás nájsť tie, ktoré vyhovujú obidvom kritériám. Napríklad plánovanie narodeninovej oslavy spolupracovníka na budúci mesiac môže byť dôležité pre tímovú morálku (nehovoriac o zábave), ale pravdepodobne to nie je také naliehavé, ako dokončenie správy pre investorov, ktorá sa má uskutočniť na konci týždňa.
Aké sú vaše obľúbené stratégie úspechu v práci? Dajte mi vedieť na Twitteri!
