Hneď, ako si myslíte, že ste prerušili rozhovor, začujete tento obávaný riadok:
Ako ďalší krok v tomto procese by sme chceli, aby ste dokončili krátke zadanie úlohy.
Zrazu namiesto toho, aby ste robili slávnostný tanec, že ste o krok bližšie k tejto pozícii, uvažujete: „Radšej by som zrušil svoje večerné plány na dnes večer a zajtra.“ Rýchlo nasledovalo „Ach nie! Tu zistia, že som úplný podvod! “
Než začnete panikáriť na úlohe, ktorá stojí medzi vami a vašou vysnívanou prácou, zhlboka sa nadýchnite a prestaňte sa nad tým biť. Nie je to presne to, čo si myslíte - vážne som ich vždy prideľoval kandidátom, takže viem.
Tu je pár vecí, ktorým musíte porozumieť, čo manažéri najímania v tomto projekte skutočne hľadajú.
Neuronujte nad hľadaním „správnej“ odpovede
Ak ste ešte neboli prijatí, nemalo by sa od vás očakávať, že budete poznať všetky nemravné podrobnosti o spoločnosti. A najímanie manažérov to vie!
Určite je táto úloha pre spoločnosť skvelým spôsobom, ako zistiť, ako by ste riešili skutočný obchodný problém, ale bolo by nereálne očakávať, že aj najkvalifikovanejší kandidáti predložia riešenie, ktoré by bolo možné implementovať okamžite. Znovu to nemôžem zopakovať dosť: Osoba, ktorá to pridelila, si je úplne vedomá tejto skutočnosti!
A z tohto dôvodu by ste nemali zostať hore neskoro zamerať sa iba na získanie „správnej“ odpovede. Je pravdepodobné, že neexistuje iba jedna správna odpoveď.
V závislosti od vašej odbornosti sa to môže prejaviť niekoľkými spôsobmi. Ak ste programátorom, ktorý je požiadaný o napísanie nejakého vzorového kódu, manažér zamestnania sa bude oveľa viac zaujímať o to, ako rýchlo zistíte chyby, ktoré ste urobili. A predtým, ako poviete: „Dobre, neurobím žiadne chyby, “ nebojte sa, budete. To isté platí pre tých z vás, ktorí sú spisovatelia, obchodníci alebo predajcovia. Pokazíte sa niekde v zadaní.
Keď vás znovu privedú (palce) a požiadame vás, aby ste diskutovali o tom, kde ste sa pokazili, buďte otvorení a ochotní nájsť a uznať chyby. Bonusové body, ak dokážete na stôl priniesť rýchle opravy a riešenia. Jedným zo spôsobov, ako sa pripraviť na túto konverzáciu, je pozrieť sa na test, ktorý ste si vzali domov, predtým, ako sa vrátite do kancelárie - takmer vždy nájdete miesto, ktoré chcete revidovať.
Neurovnaj sa
Koľkokrát ste sa pozreli na e-mail, v ktorom sú uvedené požiadavky, a pomysleli ste si: „Ak to nedokážem, ako by som mohol vyniknúť v skutočnej práci?“
Toto je však toto: Keby ste neboli schopní robiť svoju prácu, v prvom rade by ste s ňou neboli poslaní domov.
V skutočnosti by úloha v domácnosti mala byť v skutočnosti obrovským stimulom pre vašu dôveru. Keď sa od vás požaduje, aby ste ho vyplnili, je to jasný náznak toho, že manažér zamestnania je nadšený, keď zistí, ako by ste riešili problém podobný tomu, ktorý riešila organizácia. Inými slovami, spoločnosť sa s touto otázkou v minulosti potýkala a rada by si vypočula vaše príspevky!
Samozrejme, v závislosti od toho, čo sa od vás požaduje, musíte pred potápaním podniknúť ďalšie preventívne opatrenia. Samotná skutočnosť, že sa pohybujete k tomuto kroku, je však dobrým znakom toho, že ste najlepším uchádzačom.,
Majte na pamäti: Osoba, ktorá skontroluje túto úlohu, často žongluje s viacerými kalendármi, rozhovormi a nekonečnými doručenými. Nikto nepridáva viac pre svoju dosku pre zábavu. Ste na skvelom mieste!
Nezabudnite, to je rovnako pre vás ako pre manažéra prijímania
Väčšina uchádzačov o zamestnanie nevie spočítať, koľkokrát im bolo povedané, že by mali viesť pohovor so spoločnosťou, rovnako ako s nimi spoločnosť. Existuje niekoľko dôvodov, ale najväčším dôvodom je uistiť sa, že sa skutočne chcete pripojiť k spoločnosti (koľko z nás si vzalo prácu len preto, že sme ich potrebovali - iba to, že ich ľutujeme v prvý deň). Avšak, ak ste unavení, ako by ste mohli počuť tento druh rád, platí to aj pre zadanie:
Ak sa vám zdá, že je nudný alebo nevhodný pre vaše zručnosti, neignorujte to.
Aj keď to nebude úplne naznačovať, ako bude vyzerať každý deň, veľa prvkov je pravdepodobne dosť blízko. Je to v poriadku, ak je to náročné, ale nie je to v poriadku, ak ste nešťastní od okamihu, keď ho začnete.
V mojich dňoch náboru som spolupracoval s každým manažérom prijímania do zamestnania, aby som vypracoval úlohy, ktoré sa dajú vziať so sebou, čo by nám dalo jasnosť v tom, či kandidát uspeje v podobných výzvach. Ne vždy sme očakávali, že zákazku pribijú. V skutočnosti sme v niektorých prípadoch takého kandidáta mali veľmi radi, len sme sa chceli uistiť, že splnil náš termín. Pokúsili sme sa však dať osobe predstavu o tom, čo možno očakávať. Ak sa tak nestane, čo by ste chceli urobiť vo svojej budúcej úlohe, vezmite to do úvahy, najmä ak ste nakoniec ponúkli túto prácu.
Áno, pridelenie rozhovoru môže byť skľučujúce, ale nie je nič, čím by ste stratili myseľ. Zhlboka sa nadýchnite, pripomeňte si, že to môžete urobiť, a nezabudnite, že hoci je to dôležitá súčasť vašej kandidatúry, nie je to jediný kus. Dostali ste sa tak ďaleko - teraz máte už len o niečo dlhšie.
