Hľadanie práce je dosť veľké úsilie. Je to obzvlášť ohromujúce, keď ste proste nejakým spôsobom prechádzali pohybmi bezcieľne. Aké veľké by bolo mať mapu alebo nejaký návod, kde by ste mali tráviť čas?
Ukázalo sa, že to nie je príliš ťažké vytvoriť len to. Ak chcete čo najlepšie využiť svoj čas, zvážte vytvorenie cieľového zoznamu spoločností, aby ste svoje úsilie skutočne zamerali na miesta, na ktorých by ste radi pracovali a ktoré často zamestnávajú ľudí vo vašom odbore. To je obzvlášť užitočné, ak sa snažíte pristupovať k sieťam pomocou nejakej stratégie. Mať miesto - alebo, dobre, zoznam miest - začať, robí túto úlohu oveľa menej skľučujúcou.
Ako však zúžite všetky spoločnosti na svete do jedného užšieho zoznamu? Tu je návod, ako začať.
1. Začnite so spoločnosťou snov
Skvelé miesto na štart je s vysnívanou spoločnosťou (alebo s niekoľkými z nich). Akú spoločnosť ste vždy tajne obdivovali? Možno je to Facebook, NPR, SXSW, Gucci, NFL alebo malá firma vo vašom rodnom meste - nech je to kdekoľvek, umiestnite toto pracovisko na prvé miesto vo svojom zozname.
2. Pridajte svojich konkurentov spoločnosti snov
Odtiaľ premýšľajte o tom, čo je pre vás naozaj vzrušujúce o vašej vysnívanej spoločnosti, a skúste nájsť konkurentov, ktorí pôsobia v podobnom priestore. Ak sa napríklad chcete pripojiť k reklamnej agentúre a vaša vysnívaná spoločnosť je napríklad Ogilvy, môžete do spoločnosti Google jednoducho vložiť názov spoločnosti a malé pole na pravej strane výsledkov vyhľadávania sa objaví spolu s ostatnými agentúrami, ktoré ľudia hľadali. Firemné stránky spoločnosti LinkedIn sú ďalším dobrým zdrojom - stačí zaškrtnúť políčko „Ľudia si tiež prezerali“ na pravej strane obrazovky a nájsť ďalšie možnosti, ktoré ste možno neuvažovali.
3. Zahrňte ďalšie úvahy
V tomto okamihu je váš zoznam pravdepodobne príliš dlhý alebo príliš krátky v závislosti od počtu priamych konkurentov, ktorých ste našli. V závislosti od vašej situácie môžete vyhľadávanie rozšíriť alebo zúžiť podľa veľkosti spoločnosti (prosperujete vo veľkej organizácii alebo uprednostňujete malý tím?), Geografickú polohu (chcete zostať blízko domova alebo ste otvorení na sťahovanie) ?) a ďalšie oblasti, ktoré vás zaujímajú (veľké výhody, flexibilné pracovné podmienky, tím, ktorý sa stretáva mimo kancelárie, čokoľvek).
Ak chcete zistiť, ktoré spoločnosti sa zmestia na účet, použite zdroje ako LinkedIn a zistite, aké veľké spoločnosti sú, Muse na získanie zmyslu pre podnikovú kultúru, alebo Glassdoor sa dozviete viac o tom, čo hovoria súčasní a minulí zamestnanci.
4. Získajte spätnú väzbu
Nakoniec by váš zoznam nemal existovať vo vákuu. Oslovte priateľov, mentorov a starých kolegov a vyhľadajte ich spätnú väzbu. Dajte im vedieť, že ide o spoločnosti, na ktoré sa pozeráte, a mohli by vás informovať o ďalších spoločnostiach, o ktorých vedia, že by vás mohli zaujímať na základe vášho existujúceho zoznamu. (Alebo ešte lepšie, spojte sa s ľuďmi, ktorí pracujú v týchto spoločnostiach, aby ste mohli začať pracovať na sieti!)
Mať cieľový zoznam spoločností je skvelý spôsob, ako udržať chaos pri hľadaní zamestnania pod kontrolou. Či už skončíte so šiestimi spoločnosťami alebo s dvoma desiatkami, vedieť, po čom ste, vám nielen uľahčí vedieť, aké by mali byť vaše ďalšie kroky, ale tiež vám pomôže sústrediť sa na svoj cieľ.
