„Význam nájdete v akejkoľvek práci - aj keď je to na hovno, “ vysvetľuje Adam Smiley Poswolsky, autor novej knihy Štvrťročný život .
Musím to odovzdať Poswolskému: Zobrať túto tému a sprístupniť ju nie je ľahká úloha. Pokúste sa opýtať svojho najlepšieho priateľa, ak si myslí, že jej práca je zmysluplná, a pravdepodobne sa budete smiať. Čo sa týka diskutovania o význame svojej práce, je takmer niečo vzácne - pokiaľ nehovoríme o ľuďoch, ktorí skutočne zachránia svet.
Pre mnohých z nás, podávanie správ do kancelárie a práca na 8 alebo 9 hodinových úsekoch bez toho, aby prišli na veľa vzduchu, môže cítiť sanie duší. Nezáleží na tom, aká veľká je vaša výplata (v skutočnosti, ak ste v nej len pre atraktívny plat a nezaujíma vás žiadna iná časť zamestnania, je nepravdepodobné, že by ste svojej práci pripisovali veľa „významu“ práce) a nezáleží na tom, aký je váš názov (štítok, ktorý nemá súvislosť s významom).
Záleží na tom, prečo - ale to môže zahŕňať viac jednotiek. Nemusíte zameriavať pozornosť na jednu vec; v skutočnosti, ak sa o to pokúsite, pravdepodobne sa budete zblázniť. Keď prídeme na to, na čom vám záleží, hovorí Poswolsky, dá vám smer a ten pocit zmyslu, ktorý všetci túžime. Musíte pochopiť, „prečo sa ráno zobudíte a čo chcete urobiť pre svet.“ Ako ovplyvníte to? Ako môžete využiť svoje talenty a dary? Nejde iba o to, čo robíte, čo máte radi (prehnaná mantra, ak vôbec nejaká bola). A vlastne nejde ani o pristátie na jedinú vec (skľučujúca!).
Stretol som sa s Poswolským v kancelárii agentúry NYC v Museu, aby som hovoril o hľadaní účelu a významu a o tom, čo môžete urobiť, ak je vaša práca na hovno, alebo ak sa len snažíte prísť na to.
Podporuje vyšetrenie osobnosti a záujmov a premýšľa nad tým, ako chcete, aby vaše zručnosti pomohli druhým. Možno ste odchádzajúci obchodník s obsahom, ktorý chce začať viac využívať svoje zručnosti v oblasti prieskumu údajov, aby prišiel so stratégiou, alebo ste už pracovali v oblasti ľudských zdrojov a majú túžbu spolupracovať s inými organizáciami na vylepšovaní ich nefunkčných oddelení.
To, čo v tomto cvičení hľadáte, je prekrývanie medzi všetkými tromi - osobnosťou, záujmami, zručnosťami. Pretože potom budete môcť presnejšie identifikovať, aký je váš účel - a odtiaľ je to len o hľadaní spôsobu, ako integrovať váš účel do vašej aktuálnej pozície.
Nájdite svoj prielomový okamih - ten okamih príležitosti a možnosti, keď zistíte, prečo robíte to, čo robíte a čo chcete dať svetu - nejde o založenie vlastnej spoločnosti. Nejde o to, aby ste rok cestovali po svete. Nejde o zmenu zamestnania alebo priemyslu na rozmaru. Je to identifikácia a potom zahrnutie vášho účelu. Podľa Poswolského ide o pokračujúcu prax, „nekončiaci vyvažovací akt“. „Je to, “ hovorí, „akt začatia angažovania sa v niečom, na čom vám záleží, je niečo, čo vám dáva osobný význam a umožňuje vám zdieľať svoje dary.“
Varuje však: „Nezameriavajte sa na to, prečo hľadáte ten pravý dôvod, menej sa starajte o jednu odpoveď a viac na kladenie správnych otázok: Na čom vám záleží? Čo ťa vyhodí? Aká nespravodlivosť ťa rozzúrila? S ktorými typmi ľudí trávite čas? Aké typy článkov sa nachádzate na Facebooku? Aká výzva si zaslúži váš čas, nie pre celý váš život, ale práve teraz? “
Jeho metóda vymýšľania vlastnej cesty, nájdenia práce, na ktorej vám záleží, a budovania života, na ktorom záleží, si vyžaduje účasť (doslova preto, že kniha je naplnená cvičeniami vyvolávajúcimi myslenie). Pravda je, že ak sa nebudete usilovať, nikdy sa nikam nedostanete ani nič nedosiahnete. Neočakávaj od svojho šéfa, aby ti napísal poznámku popisujúcu význam vašej úlohy. To záleží na tebe.
