Každá spoločnosť môže darovať dobročinný dar v dobrej veci, ale spoločnosť, ktorá môže inšpirovať svojich zamestnancov, aby sa vrátili alebo dobrovoľne, je príkladom. Navyše je to neuveriteľne cenný náborový nástroj.
Chcete pracovať pre spoločnosť, ktorej hodnoty sú v súlade s vašou vlastnou, spoločnosťou, ktorá v skutočnosti chodí po filantropii a firemnom dobrovoľníctve. A hoci nie je nič zlé na tom, že robíte svoju prácu a vyberáte svoju výplatu (máme radi výplaty za to, čo stojí za to), môžete sa cítiť, akoby vás vaša práca úplne nesplnila, ak sa nevzdáte.
Koniec koncov, 55% tisícročia uviedlo, že podpora spoločnosti v sociálnej oblasti ovplyvnila ich rozhodnutie prijať pracovnú ponuku. Okrem toho sa 46% dobrovoľne prihlásilo za dôvod, ktorému veria v uplynulý mesiac, a 52% poskytlo dar.
Spoločnosti si začínajú uvedomovať, že potenciálni zamestnanci chcú vo svojej práci nájsť zmysel pre účel. A to nielenže dáva zamestnancom pocit hrdosti, ale udržuje aj tieto nepríjemné úrovne udržania na vysokej úrovni.
Ako teda vlastne hľadáte spoločnosti, ktoré sa venujú filantropii? Máme tipy, ktoré potrebujete, aby ste si mohli dať prácu, kde môžete mať veľký vplyv.
Spustite vyhľadávanie
Toto je ľahká časť. Jediným spôsobom, ako zistiť, či spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať, je aktívna v komunite, je prasknutie otvoreného notebooku a vykonanie prieskumu. A tu je vec - väčšina spoločností rád hovorí o svojom záväzku dobrovoľníctva.
Napríklad spoločnosť Booking.com má fantastický program spoločenskej zodpovednosti spoločnosti Booking Cares, ktorý umožňuje všetkým zamestnancom spolupracovať s miestnymi organizáciami na projektoch, ktoré pomôžu vylepšiť destinácie na celom svete. Spoločnosť tiež financuje granty pre začínajúce podniky v udržateľnom cestovnom ruchu prostredníctvom svojho programu na podporu rezervácie.
A nie je nič ako studené, tvrdé fakty, ktoré by vykreslili, aký veľký vplyv má spoločnosť na perspektívnych zamestnancov. Preto hľadajte spoločnosť, ktorá má správu o vplyve, ktorá meria, aká efektívna je ich práca, a spoločnosť, ktorá má jasný súbor cieľov a plánov, ako ich dosiahnuť.
Booking.com zdieľa správu o vplyve, v ktorej sa dozviete, koľko hodín strávili dobrovoľníckou prácou, ako aj podrobnosti o neuveriteľnej práci, ktorú robia, ako napríklad vydávanie kódovacích seminárov mladým dievčatám v Kapskom Meste a zakladanie koralových útesov v Sattahip.
Nebojte sa hrabať sa po sociálnych sieťach spoločnosti a robiť intenzívne Googling. Je ľahšie ako kedykoľvek predtým spať, takže začnite skúmať - budete vedieť, ktoré spoločnosti sa skutočne zaujímajú o pomoc ostatným v žiadnom momente.
Nebojte sa opýtať
Ak ste konečne skórovali tento dôležitý rozhovor pre svoju vysnívanú prácu a zaujíma vás, aký je ich postoj k podnikovej dobrovoľníckej činnosti, neváhajte sa spýtať. To, že ste na svojich webových stránkach nenašli nič o charitatívnej práci alebo dobrovoľníckych programoch spoločnosti, neznamená, že sa aktívne nezapájajú do komunity.
Nájdite si čas a položte otázky, ktoré sú pre vás dôležité. Sú zapojení do neziskových organizácií? Môžu byť vaše zručnosti aplikované na akúkoľvek dobrovoľnícku prácu, ktorú vykonávajú v komunite? Ešte lepšie je, že spoločnosť ponúka platené dobrovoľnícke dni?
Dni platených dobrovoľníkov by mohli znieť ako jeden z najlepších oxymorónov v histórii, ale niektoré spoločnosti vám dajú deň voľna - a zaplatia vám - za dobrovoľníctvo. Stále viac spoločností uznáva, že musia ponúkať potenciálnym talentom špičkové talenty, a to znamená zapojiť sa do pracovnej sily, ktorej hodnoty pomáhajú tým, ktorí majú menej šťastia. Pre tieto spoločnosti to nie je len výhoda, je to hlboko zakorenené v podnikovej kultúre ich podnikania.
Aj keď by ste nemali robiť celý rozhovor o dobrovoľníctve, môžete klásť otázky o hodnotách spoločnosti a určiť, či sú v súlade s vašimi vlastnými. A ak tak urobia, bude spoločnosť ohromená, že ste prevzali iniciatívu na uskutočňovanie svojich charitatívnych vášní.
Získajte svoju spoločnosť na palubu
Nie všetky spoločnosti budú mať dobrovoľnícku činnosť spoločne. A to je v poriadku! Znamená to len, že máte príležitosť urobiť ešte väčší vplyv na spoločnosť, pre ktorú už pracujete alebo dúfate.
Ak existuje charitatívna organizácia, o ktorej si myslíte, že by sa perfektne hodila k hodnotám a kultúre vašej spoločnosti, mali by ste začať svoj vlastný program dobrovoľníctva. Prvá vec, ktorú budete chcieť urobiť, je napísať ihrisko, keď budete potrebovať vedenie, aby ste sa mohli do programu zapojiť. Akonáhle budete mať vedenie na svojej strane, budete nielen chcieť stanoviť realistické ciele, ale budete tiež musieť zistiť, aký druh záväzku môžete získať od svojho tímu. Môžu sa dobrovoľiť mimo práce alebo môže spoločnosť ponúknuť platené hodiny dobrovoľníka?
Najdôležitejšie je, že budete chcieť zistiť, aké sú očakávania vašich spolupracovníkov, pretože chcete vytvoriť zmysluplný zážitok. 97% zamestnancov chce uplatniť svoje vlastné odborné znalosti a pracovné skúsenosti na všetky charitatívne akty, ku ktorým sa pripájajú. Aj keď nie je nič zlé na tom, že spoločnosť robí dobročinnú prechádzku alebo 5k, ich zamestnanci môžu byť menej naklonení zlomeniu potu, pretože vedia, že namiesto toho môžu použiť svoje zručnosti a prispieť tak, aby pomohli hodnej veci.
Za výplatnou páskou
Veľa spoločností dostáva správu, že firemná filantropia a dobrovoľné čestné konanie je životne dôležité, pokiaľ ide o získavanie najlepších talentov na trhu práce. Podporuje nielen angažovanosť zamestnancov, zvyšuje aj mieru udržania a vytvára zmysel pre účel. Najlepšie zo všetkého je, že nás inšpiruje k tomu, aby sme boli našimi najlepšími ja a vracali sa tým, ktorí to najviac potrebujú.
Takže s malým prieskumom, priamymi otázkami a iniciatívou nájdete spoločnosť, ktorej hodnoty sú v súlade s vašimi vlastnými.
