Celý váš život vám bolo povedané, aby ste nasledovali svoju vášeň. Takže ste odišli na vysokú školu a špecializovali sa na dejiny umenia, vzdelávaciu politiku alebo čokoľvek, čo vás prinútilo spievať.
A všetko sa zdalo skvelé až donedávna, keď ste začali počuť niečo iné: „Pomocou techník môžete zarobiť 100 000 dolárov!“
Čo robiť, ak by ste pracovali pre super technologickú spoločnosť, ktorú by ste chceli robiť - ale nikdy ste si ani nenapadlo vziať seminár z oblasti informatiky?
Verili by ste mi, keby som vám povedal, že nemusíte kódovať, aby ste získali technickú prácu?
Aj keď je pravda, že vo vesmíre je veľa a veľa kodérov, v týchto spoločnostiach v skutočnosti pracuje viac ne-kódovačov ako programátorov!
Je to preto, že zložité technologické výrobky, od aplikácií po elektrické vozidlá, si vyžadujú spoluprácu desiatok odborníkov. Dizajnéri, výskumníci, obchodníci, účtovníci a, samozrejme, kódéri, všetci sa spoja, aby oživili technickú mágiu. A tak pre každého najatého kódovača najme spoločnosť zvyčajne niekoľko ďalších spolupracovníkov.
Ale tu je háčik: Títo spolupracovníci sú najatí na vykonávanie konkrétnych úloh, nielen preto, že milujú úžasné aplikácie. Ak teda chcete tieto pracovné miesta, budete musieť dokázať, že ste na tieto úlohy dokonale pripravení, nielen že si myslíte, že Google alebo Facebook je tak cool.
Ako si teda na prvom mieste vyberiete? Ukazuje sa, že existujú tri kroky:
1. Porozumieť úlohám
Po prvé, musíte dobre porozumieť tomu, o čom sú všetky práce priemyslu v oblasti nekódovania.
Nižšie som zaradil podvádzač, ale aby som získal ešte hlbšie pochopenie toho, čo každá rola predstavuje, pozrite sa sem.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/321/no-coding-skills-no-plan-pick-them-up.jpg />
<p>Je dôležité vidieť prostredníctvom týchto vymyslených titulov, aby ste pochopili, o čo vlastne ide. Napríklad marketing môže znieť ako niečo, pre čo ste nekvalifikovaní, ale v skutočnosti sa obmedzuje iba na štyri základné zručnosti:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><ul>
<li>Pochopenie publika</li>
<li>Vypracovanie plánov na ich dosiahnutie</li>
<li>Vykonávanie týchto plánov</li>
<li>Meranie vplyvu</li>
</ul>
<p>A ako uvidíte v ďalšom kroku, na túto prácu vás pripraví veľa rôznych skúseností.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Premenujte svoje skúsenosti</h2>
<p>Začali ste svoju kariéru učiteľa? Neziskový staffer? Šéfkuchár pizzerie?</p>
<p>Určite neexistuje spôsob, ako vás tieto skúsenosti kvalifikujú na prácu v technike, však?</p>
<p>Zle.</p>
<p>Pretože som skutočne vykonal všetky tieto tri úlohy predtým, ako som pristál na svojej prvej technickej pozícii. Ukázalo sa, že nielen tieto úlohy nie sú hendikepom, ale v skutočnosti mi pomohli vyriešiť prípad, že by som mohol prísť a urobiť takúto prácu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Trik spočíva v ignorovaní formálnych titulov („Program Associate“, „Teaching Fellow“ a tak ďalej) a zameraní sa na to, čo ste skutočne robili každý deň.</p>
<p>Napríklad ako učiteľ materských škôl som bol zodpovedný za robenie týchto vecí každý deň:</p>
<ul>
<li>Pochopenie mojich študentov a ich motivácie</li>
<li>Vývoj stratégií na ich dosiahnutie</li>
<li>Efektívna komunikácia s publikom (študentmi a rodinami)</li>
<li>Meranie pokroku mojich študentov</li>
</ul>
<p>A nakoniec som si uvedomil, že rovnaké skúsenosti boli presne to, čo veľa technologických firiem chcela, len som im musel pomôcť nadviazať spojenie.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. Vytvorte pripojenie</h2>
<p>Aj keď technickí náborári pochádzajú z mnohých rôznych prostredí a majú veľmi odlišné prístupy k nájdeniu talentu, jednu vec, ktorú som videl napĺňať, je, že na nájdenie tohto talentu nemajú veľa času. Často sa snažia obsiahnuť desiatky úloh súčasne, takže sa nemôžu zastaviť, aby pochopili jedinečné nuansy svojej kariéry.</p>
<p>Preto je len na vás, aby ste im pomohli rýchlo zistiť súvislosť medzi tým, čo ste predtým urobili, a tým, čo v budúcnosti potrebujú, aby ich kandidáti urobili. Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je nakresliť mapu medzi ich otvorenou úlohou a vašimi skúsenosťami.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>V mojom prípade je tu súvislosť medzi výučbou a marketingom:</p>
<p align=)