Máte život mimo práce a máte záväzky, ktoré niekedy odporujú vášmu pracovnému plánu. Každý to robí. Ak sú však tieto záväzky náboženským dodržiavaním, môže byť obzvlášť zložité ich navigovať v kancelárii.
Vďaka svojim prísnym pracovným hodinám a nemilosrdným dvojtýždňovým dovolenkám nie je pracovný svet vždy vhodný na čerpanie voľna na nekomerčné účely, na ranné bohoslužby alebo na pôst. Aj keď sa zamestnávatelia musia legálne snažiť vyhovieť vašim potrebám, nie všetci vám to uľahčia a ak bude mať pocit, že ste jediný, kto žiada o špeciálne dojednania, môže byť ťažké postaviť sa za seba.
Udržať si svojho šéfa šťastným a zostať verný svojej viere sa však nemusí vzájomne vylučovať. Či už hľadáte nové zamestnanie alebo navigujete svoju súčasnú prácu, tu je sprievodca, ako spolupracovať na profesionálnom a duchovnom živote.
Nájdenie správneho rozvrhu
Pri zvažovaní pozícií je potrebné, aby plánovanie bolo prioritou. Väčšina zamestnávateľov vám povie o štandardnej pracovnej dobe, mali by ste sa však pýtať aj na podujatia, ktoré sa konajú mimo pracovnej doby, aktivity zamerané na budovanie tímov a možnosť všetkých nočníkov pred termínom, ktorý by mohol byť v rozpore s vašim uctievaním alebo sviatkom.
. Aké sviatky už spoločnosť pozoruje? Aký druh upozornenia musíte dať pred odchodom z voľna? Vyžaduje si HR dokumentáciu? Ak pozícia nedokáže vyhovieť vášmu kalendáru alebo iným potrebám, nemusí byť najvhodnejšia.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Allison Dean, zdravotná sestra v Houstone, musela zavolať, a nakoniec sa rozhodla, že je potrebná zmena zamestnania, aby sa vyhovelo jej preferenciám uctievania. Nepredvídateľnú dobu práce v nemocnici vymenila za stabilný rozvrh školskej sestry. „Prepínač mi umožnil uctievať sa so svojou rodinou v nedeľu a stredu, a letné prázdniny znamenajú, že môžem podnikať výlety na cirkevné udalosti. Keď som pracoval v nemocnici, nemal som tieto možnosti, a určite stálo za to, aby som si vzal prácu, ktorá mi umožnila uprednostniť svoju vieru, “vysvetľuje.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Aby to fungovalo</h2>
<p>Či už potrebujete každý sobotný deň odstaviť, odísť skôr na služby alebo len obísť svoje každoročné pôst v ramadáne, ak minimalizujete dopad vášho rozvrhu na vaše pracovisko, váš šéf a kolegovia budú oveľa ochotnejší pracovať so svojím potrebuje.</p>
<p>Mnohým šéfom, ako je Iwona Keel, komunitná riaditeľka spoločnosti UDR Properties, nebude vadiť ohýbanie noriem na pracovisku, ak budete tiež flexibilní. „Som ochotný s vami spolupracovať na plánovaní, ak ste ochotní trochu urobiť kompromis. Ak ste ochotní prísť skoro alebo zostať neskoro na náhradu za voľno, som rád, že nájdem spôsob, ako uspokojiť vaše potreby, “hovorí.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ak sa chystáte na čiastočný deň na bohoslužby alebo na pôst, ponúknite vám skorý pobyt alebo zostaňte neskoro, alebo poskytnite zamestnávateľovi (a spolupracovníkom) niekoľko možností, ako vás kontaktovať, ktoré nebudú v rozpore s vaším náboženským dodržaním.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Môžete tiež hľadať kolegu, ktorého potreby dopĺňajú vaše - možno je tu mamička, ktorá potrebuje vyzdvihnúť svoje deti zo školy a radšej by prišla skoro, čo by vám umožnilo navštevovať služby ráno a zostať v práci neskôr večer.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Sarah Stinson, implementačná konzultantka z Virginie, zaznamenala úspech v systéme kamarátov: „Jeden z mojich židovských kolegov šťastne obchodoval v sobotu na nedeľné alebo v pondelok. Bolo to výhodné pre všetkých, pretože niektorí ľudia navštevovali služby v sobotu alebo v nedeľu a iní ľudia radi mali deň voľna počas týždňa na schôdzky a pochôdzky. “Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom a kolegami o stanovovaní harmonogramov, ktoré budú pracovať pre každého. - pravdepodobne nie ste jediný, kto by z toho mohol mať úžitok.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Plánovanie pre vašu neprítomnosť</h2>
<p>Aj keď ste od začiatku diskutovali o svojich potrebách s vašou spoločnosťou a váš šéf súhlasil s ich prijatím, mali by ste sa pripraviť na voľno na náboženský sviatok rovnako ako na akýkoľvek iný deň dovolenky. Neočakávajte, že každý bude mať aj naďalej prehľad o svojom voľnom čase - pokiaľ váš šéf nezdieľa vašu vieru, pravdepodobne si nebude pamätať, kedy sú vaše sväté dni.</p>
<p>Namiesto toho dajte svojmu šéfovi heads-up, akonáhle poznáte dátumy vašej neprítomnosti, a pripomeňte jej, keď sa priblíži. Z pohľadu manažéra Keel poznamenáva: „Dokážem sa postarať o väčšinu problémov s dostatočným časovým predstihom a musím byť dôsledný pri poskytovaní voľna. Oznámenie hneď, ako budete vedieť o konflikte, pre mňa bude oveľa jednoduchšie vyhovieť vašim potrebám. “</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Predtým, ako odídete, zabalte svoje projekty a nechajte dokumentáciu pre svojich spolupracovníkov, keď ste preč. Zanechajte núdzový kontakt pre akúkoľvek vynikajúcu prácu a ak ste na niekoľko dní preč, pripravte si správu mimo kancelárie.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Riešenie konfliktov</h2>
<p>Americké právo jasne uvádza, že zamestnávatelia nemôžu diskriminovať na základe náboženstva a musia primerane zohľadniť náboženské potreby. Ale bohužiaľ, nie všetci manažéri sú ochotní pracovať so svojimi zamestnancami - a niektorí môžu váš život sťažiť, keď tak urobia.</p>
<p align=)