Sedemdesiat percent zamestnancov v USA nie je zamestnaných. Ale v Hypertherme toto percento klesne na nulu.
Spoločnosť Hypertherm navrhuje a vyrába moderné systémy na rezanie kovov. Aj keď to nemusí znieť ako najsexovejší priemysel, každý zamestnanec, s ktorým hovoríte, rváči o tom, ako investuje do spoločnosti a ako uspokojuje svoju prácu - nehovoriac o ich ocenení za pozitívny vplyv spoločnosti Hypertherm na svet.
Presvedčte sa sami:
Každý tu necháva pocit dokonalosti každý deň.
Ryan Ray, vedúci tímuRád vidím veci, ktoré sa vyrábajú, pohybujú sa po dopravnom páse a viem, že vytváram pre hospodárstvo niečo skutočné. Bol som tu 10 rokov a miloval som ho každý deň.
Jenny Levy, viceprezidentka spoločenskej zodpovednosti firiemByť majiteľom spoločnosti skutočne pomáha inšpirovať k vynikajúcej pracovnej etike. Chceme, aby sa veci urobili a urobili správne, a myslím si, že to robí budúcnosť Hyperthermu tak vzrušujúcou.
Ortakales nie je jediným členom tímu, ktorý má podiel v spoločnosti. Hypertherm vlastní 100% zamestnancov a má bonusy za zdieľanie zisku a politiku prepúšťania. Podľa softvérového inžiniera Justina Gollotu táto funkcia spôsobuje, že sa jeho spolupracovníci cítia nesmierne cenní a akoby boli súčasťou tímu.
Keď Madhura Mitra začala v Hypertherme, bola len stážistkou. Teraz však pracuje ako dizajnérka na plný úväzok a pripisuje jej rozhodnutie zostať v neuveriteľnej tímovej atmosfére. Cesta Mitry od stážistky k technikovi dokazuje, že v Hypertherme je pre jednotlivca veľa potenciálu. Existuje tiež veľký potenciál na úrovni celej spoločnosti. Hypertherm je v priemysle takmer 50 rokov a je v 93 krajinách. Kombinuje svoj globálny dosah a históriu excelentnosti s pôsobivým rastom, rozširuje svoje produktové rady v jemnej kvalite do nových odvetví, získava oveľa viac zákazníkov a vylepšuje svoje existujúce produkty.
A okrem toho je spoločnosť tiež neuveriteľne odhodlaná urobiť svet lepším. Spoločnosť Hypertherm má program recyklácie, ciele v oblasti znižovania odpadu na skládkach s nulovými hodnotami a 100% nákupu energie z obnoviteľných zdrojov (čím sa stáva miestom v partnerskom klube EPA Green Power Partner Leaders Club). Zamestnancom sa okrem toho vypláca 24 hodín ročne verejná služba - s viac ako 80% dobrovoľníkov, ktorí pravidelne pracujú - a prevádzkujú nadáciu HOPE, čím prispievajú do viac ako 100 charitatívnych organizácií na celoštátnej úrovni.
Je ťažké si predstaviť, že každý deň pracujem v Hypertherme a necítime sa zasnúbení. Vyskúšajte preto svoje kancelárie, pozrite sa na otvorené pozície spoločnosti Hypertherm - a pripravte sa na to, aby ste sa viac zapojili do svojej práce.
