Rozvrhli ste si rozhovor, dohodli ste si plat a práve ste sa dostali na bodkovanú čiaru, aby ste prijali svoju novú prácu. Teraz je v ceste vám a vašej sladkej novej koncerte len jedna drobná vec: vaša stará.
Keď hľadáte prácu, máte tendenciu veľa premýšľať o tom, čo to znamená pristáť na novej pozícii, ale o tom, koho opúšťate, je treba veľa zvážiť. Aj keď by ste chceli dať svojmu šéfovi kus svojej mysle alebo tajne dúfať, že vaši spolupracovníci skončia na opustenom ostrove po ich nasledujúcej dovolenkovej plavbe, je dôležité nechať svoju prácu na pozitívnej profesionálnej poznámke. Postupujte takto:
Uveďte dostatočné upozornenie
Akonáhle budete vedieť, že odchádzate, usporiadajte stretnutie so svojím šéfom, aby ste dostali oficiálne oznámenie. (A áno, povedzte svojmu šéfovi skôr, ako poviete niekomu inému!) Aj keď sú dva týždne štandardné (pokiaľ vaša zmluva neustanovuje inak), je dobré dať viac času, ak viete presne dátum, kedy odídete ďalej vopred. Váš šéf väčšinou ocení, že nechávate dostatok času na zabalenie svojich projektov.
Výstraha: Ak ste už videli zamestnancov, ktorí doprovodili vašu spoločnosť, hneď po tom, ako odstúpia, nevzdávajte sa viac ako dva týždne. V takom prípade je najlepšie pripraviť sa s dostatočným časovým predstihom tak, že si pred oznámením zviažete voľné konce (tj stiahnete dôležité súbory).
Zahrajte si to v pohode
Ak ste práve nezasiahli Powerball, existuje veľká šanca, že budete mať pred sebou dlhý pracovný život. Čo znamená, že v určitom okamihu bude vaša cesta opäť krížiť s mnohými ľuďmi, s ktorými pracujete.
Takže, bez ohľadu na to, ako ste šťastní zo svojej novej práce, nemôžete to ukázať. Po prvé, nikto nemá rád chlieb (zvlášť ak sa odtiaľto snaží dostať). Po druhé, existuje veľká šanca, že v budúcnosti budete musieť použiť svoju súčasnú spoločnosť ako referenciu. Naozaj chcete, aby si váš šéf pamätal, ako si robíte Moonwalk po chodbe mimo priezračnosti posledného týždňa? Pravdepodobne nie.
Spojte sa so svojimi spolupracovníkmi
Akonáhle ste povedali svojmu šéfovi, mali by ste oznámiť svoj odchod všetkým spolupracovníkom, s ktorými spolupracujete - aby ste im umožnili pripraviť sa na prechod, ako aj zostať s nimi v kontakte po odchode. Je vhodné poslať e-mail s hromadnou rozlúčkou - jeden špecifický pre klientov a jeden pre spolupracovníkov - s informáciami o tom, kam sa chystáte presunúť, a príslušné kontaktné informácie. Nemusíte dávať všetkým svoju domácu adresu alebo svoje narodeniny, ale osobná e-mailová adresa alebo profil LinkedIn, na ktorých sa dostanete, je skvelý spôsob, ako ukázať, že aj keď odchádzate, neprerušujete väzby.
Zabalte veci
Nezáleží na tom, na ktorých projektoch pracujete, nezabudnite ich dokončiť. Aj keď si dokončenie všetkého, čo je momentálne na vašej doske, vyžaduje viac hodín, ako by ste chceli venovať svojej súčasnej práci, je vašou povinnosťou nenechať žiadne voľné konce (alebo ak to naozaj nemôže byť zabalené do dvoch týždňov, opustiť podrobné pokyny). Nielen pre osobu, ktorá vás nahradí, ale aj preto, že pre svoju profesionálnu povesť je dôležité nechať prácu na vysokej a pozitívnej stránke. Nič nepreukazuje vďačnosť a zodpovednosť ako práca, ktorá sa odviedla dobre - a skončila.
Ponuka na zaškolenie náhradníka
Neexistuje nič, čo šéf nenávidí viac, ako len absolvovanie procesu prijímania do zamestnania - okrem toho, že je potrebné školiť nového zamestnanca. A úprimne povedané, pravdepodobne nepozná vašu pozíciu tak dobre ako vy. Ak teda dokážete pomôcť s touto časťou vášho výjazdu, získate body všade okolo. Ponuka na pomoc s obnovením obrazovky šéfa, s účasťou na rozhovoroch, prácou s novým zamestnancom alebo vytvorením školiacej príručky pre svoju prácu. Akonáhle budete preč, bude to dlhá cesta, ako ju opustiť s dobrým dojmom.
Vyžiadajte si výstupný rozhovor
Aj keď politika vašej spoločnosti nezahŕňa rozhovor o ukončení, požiadajte o radu svojho šéfa. Potom použite tento čas na to, aby ste prejavili svoju vďaku za príležitosti, ktoré ste dostali, zdieľajte to, čo ste sa naučili, a poskytnite spätnú väzbu ďalšej osobe, ktorá bude plniť vašu úlohu. Ukáže sa, že ste svoju prácu nielen brali vážne, ale že ste za túto vďaku vďační.
Poplácaj sa po chrbte
Keď už sedíte vo svojej novej práci celkom pekne a stále hovoríte so všetkými zúčastnenými stranami, môžete si oddýchnuť a zablahoželať vám. Urobil si to! Len nezabudnite poslať svoju starú prácu poďakovaním, ak boli dosť láskaví, aby vás poslali preč s odchádzajúcim bashom a košíčekmi. Ak prejavíte vďačnosť, vystupovanie a profesionalitu, zaistí, že si na vás budú radi pamätať (či pre nich môžete povedať to isté).
