Keď spoločnosti vedú pohovory s uchádzačmi o zamestnanie, prvou otázkou, na ktorú sa často pýtajú po pohovore, je: „Bola to superhviezda?“ Superstars sú tí, ktorí dostávajú pracovné ponuky kdekoľvek, kde robia pohovory. Pokiaľ ide o výber pracovných miest, sú v silnej pozícii a považujú sa za smotanu plodín svojich organizácií.
Ako sa teda staneš jednou z tých superhviezd?
Najprv si urobte tento krátky kariérny kvíz a odpovedzte „áno“ alebo „nie“ na nasledujúce otázky:
kvíz
-
Poznáte svoj najväčší talent a účel alebo „zónu génia“ a viete ich preložiť do jasného jazyka popisujúceho príležitosti, pre ktoré by ste boli dokonale hodení?
-
Keď hovoríte s ľuďmi o svojich kariérových cieľoch, vyjadrujú sa k tomu, ako energický a vášnivý sa s nimi stretávate?
-
Máte hlboký pocit zrozumiteľnosti, pokiaľ ide o vašu hodnotu, a môžete s istotou vyjadriť svoje slabosti?
-
Považujete za zbytočné pýtať sa ľudí na to, v akej práci by podľa vás mali byť?
-
Často vás žiadajú o radu iné osoby, pretože vyžarujete prirodzenú dôveru?
-
Chýba vám hlboko zakorenený strach, že nebudete úspešní?
-
Dokážete sa pozrieť na obchodný problém a ľahko zistiť, ako by ste boli schopní čeliť niektorým kľúčovým výzvam a prejsť niekoho krokmi potrebnými na ich prekonanie?
-
Máte jasné zameranie na svoju kariéru? Stále skúmate, učíme sa a nachádzame prístup k informáciám, aby ste si v tejto oblasti mohli prehĺbiť svoje vedomosti?
-
Vyhýbate sa tráveniu času skúmaním tém, o ktoré máte malý záujem, aj keď sú dôležité pre prácu, ktorú nechcete, ale bola vám povedaná, je dobrá príležitosť?
-
Cítite sa poháňaní jasným cieľom, ktorý presahuje peniaze, moc alebo slávu?
Teraz zosumarizujte svoje odpovede. Ak ste odpovedali „áno“:
-
8-10-krát: Ste superhviezda a pravdepodobne to už viete. Ste si istí a jasní a viete, čo chcete. Máte víziu a trávite čas jeho tvorbou. Kudos pre vás - inšpirujete ostatných bez toho, aby ste sa o to snažili.
-
5-7 krát: Ste vychádzajúca hviezda. Pravdepodobne dostanete pravidelnú spätnú väzbu, že máte veľa potenciálu. Ešte si nie ste istí, ako čo najlepšie maximalizovať alebo ako sa stanete superhviezdou.
-
1-4 krát: Môže sa vám zdať, že ste padajúcou hviezdou bez smeru. Ste buď v práci, ktorá pre vás nie je vhodná, alebo máte pocit, že hľadanie zamestnania je podobné hre Whac-A-Mole. Cítite sa zúfalí a snažíte sa byť čokoľvek a všetko, aby ste si našli prácu. Ale môžete byť superhviezdou - všetci môžu.
Ak sa ocitnete v kategórii „vychádzajúca hviezda“ alebo „padajúca hviezda“, neznepokojujte sa. Existuje niekoľko proaktívnych spôsobov, ako dostať svoju hviezdu späť na vzostup. Ako začať:
1. Vyjasnite si svoj vrodený talent a účel
Hovorím tomu „Zóna Génia“ - váš najväčší talent a účel. Ak na to nemôžete prísť sami, skúste nájsť nejakú podporu. Slávni športovci a výkonní riaditelia majú trénerov a konzultantov, ktorí im pomáhajú, tak prečo by ste nemali byť ochotní robiť to isté pre seba a svoju kariéru? Najmä ak sa snažíte nájsť prácu, získanie podpory by mohlo znamenať rozdiel medzi „OK“ a vašou vysnívanou prácou. Urobte prieskum kariérnych koučov alebo konzultantov a vyhľadajte konzultáciu s cieľom nájsť niekoho, kto je vhodný pre vaše ciele.
2. Vytvorte víziu pre svoju kariéru
Potrebujete vedieť, kam idete, aby ste mali prístup k krokom potrebným na to, aby ste sa tam dostali. Použite tieto otázky ako východiskový bod:
-
Zamyslite sa nad svojím ideálnym pracovným dňom a napíšte ho podrobne. Aká práca by ti umožnila mať ten ideálny deň?
-
Aký druh myslenia chcete robiť?
-
Aký vplyv chcete?
-
Aká by bola zábava?
-
Aký druh životného štýlu potrebujete alebo chcete? Uistite sa, že máte jasno v tom, čo potrebujete a čo chcete - a zostavte finančný plán, ktorý zodpovedá tomu, čo potrebujete.
-
S akými druhmi ľudí chcete pracovať alebo s ktorými nebudete pracovať?
3. Vytvorte jazyk, ktorý dobre reprezentuje vašu zónu Genius a vašu víziu
Musí to byť autentické pre to, kto ste a čo prinášate k stolu. Uistite sa, že je tiež špecifický. Je ľahké používať všeobecný jazyk, napríklad: „Som vynikajúci obchodník“ alebo „dobre pracujem v tímoch“, než niečo konkrétnejšie, napríklad:
-
„Som výnimočný tým, že prichádzam s kreatívnymi nápadmi, ktoré spájajú zákazníkov so značkou. Vo svojom voľnom čase neustále rozmýšľam o tom, ako môžu byť podniky stručnejšie so svojimi značkovými riešeniami. “
-
„Som výnimočný tým, že pracujem s tímom a rozumiem perspektívam a myšlienkam každej osoby - a potom vytváram riešenie, ktoré zodpovedá potrebám celej skupiny. Čím zložitejšie, tým lepšie. “
-
„Mojou víziou je byť hlavným programovým vývojárom produktu, ktorý ľuďom pomôže zvýšiť produktivitu v ich živote. Produktivita je v jadre môjho príbehu, pretože môj otec bol prepracovaný a nikdy nebol schopný obísť veci, ktoré miloval. Chcem ľuďom pomôcť, aby dokázali robiť viac so svojimi životmi, ako si myslia, že je to možné. “
Začnite s týmito tromi krokmi a uvidíte, ako ďaleko sa dostanete. Ak potrebujete podporu, dajte mi vedieť.
