Otázka: Čo majú spoločné zakladateľ Quirky, tvorca Duolinga a farmár, ktorý vyrástol najväčšiu tekvicu na svete?
Odpoveď: Všetci využili „spojovaciu inteligenciu“ na svojej ceste k úspechu.
Aká presne je táto zručnosť a ako ju môžete použiť na dosiahnutie vašich cieľov? Na túto odpoveď sme sa obrátili na Ericu Dhawanovú, spoluautorku Get Big Things Done: The Power of Connected Intelligence .
Vaša kniha sa zameriava na koncept „spojovacej inteligencie“, ktorý vy a váš spoluautor Saj-nicole Joni vysvetlite, je zručnosť, ktorú môžu ľudia využiť - dobre - robiť veľké veci! Môžete mi vysvetliť, čo je spojovacia inteligencia?
Mnoho spôsobov, ako meráme vzťahy a spojenia, je množstvo, napríklad koľko sledovateľov Twitteru alebo Facebooku máte radi. Náš výskum sa však presunul z množstva pripojení na kvalitu spojení. Rozsiahla sieť nemusí nevyhnutne viesť k merateľným zmenám - kľúčové je, ako si budujete vzťahy, ktoré skutočne menia životy ľudí. Túto zručnosť definujeme ako spojovaciu inteligenciu: Schopnosť kombinovať vedomosti, ambície a ľudský kapitál - vytvárať spojenia v globálnom meradle, ktoré vytvárajú bezprecedentnú hodnotu a zmeny.
Ako ste prvýkrát identifikovali spojovaciu inteligenciu ako zručnosť, ktorú sa ľudia môžu učiť a využívať?
Vyplýva to z môjho osobného príbehu. Som dcéra prisťahovalcov prvej generácie a mojím cieľom bolo odškrtnúť všetky úspechy. Dostal som lesklý titul zo školy Ivy League, dostal som skvelú prácu na Wall Street, a ako každý iný mladý, ambiciózny človek začínajúci svoju kariéru, pracoval som neuveriteľne tvrdo. Potom, počas recesie v roku 2008, som bol svedkom rozčarovania a zmätku generácie, ktorá nedávno vstúpila na pracovnú silu. Zároveň sa objavili nové nástroje ako Facebook, Twitter a Evernote, ktoré menia spôsob práce ľudí.
Po finančnom kolapse som sa preto rozhodol úplne prepnúť zariadenie, aby som zistil, ako ľudia môžu nájsť väčší zmysel vo svojom svete a ako môžu Millennials využiť nástroje, platformy a zdroje, ktoré majú k dispozícii. Zistil som, že bez ohľadu na to, či sa niekto pripojil k startupu alebo pracoval v spoločnosti Fortune 500, každý sa len snažil prísť na to, ako znížiť hluk sociálnych médií a ich prepojení, aby urobil veľké veci.
To ma viedlo k tomuto prieskumu s Jonim, ktorý je renomovaným sociálnym stratégom, a spoločne sme našli túto základnú tému spojovacej inteligencie, v ktorej sa ľudia nezameriavali na viac spojení, ale skutočne ako využiť prepojenosť, ktorá je k dispozícii pre nás všetkých. A to bola skutočne odpoveď na to, ako nájsť väčšiu hodnotu a význam v dnešnom svete.
Vo svojej knihe uvádzate niekoľko príkladov ľudí, ktorí použili spojovaciu inteligenciu na vytvorenie zásadných zmien, a jednu vec, ktorú som miloval, bolo to, že nie je to len Millennials tweeting a Snapchatting celý deň, kto môže využiť túto zručnosť - je to niekto! Aký je jeden z vašich obľúbených príkladov?
Milujem príbeh Jareda Heymana, zakladateľa CrowdMedu. Jared pracoval v spoločnosti zaoberajúcej sa online prieskumom, keď sa jeho sestre náhle objavili príznaky zriedkavého zdravotného stavu. Opustila vysokú školu a tri roky bojovala, až kým ju lekári konečne nedali správne diagnostikovať. Potom sa jej príznaky zmizli do jedného mesiaca! Kvôli tejto skúsenosti sa Jared rozhodol postaviť spoločnosť, ktorá by zaistila, aby ostatní nemuseli podstúpiť rovnaké skúšky, aké robila jeho sestra.
V CrowdMede teda pacienti vysvetľujú svoje príznaky (a ďalšie relevantné údaje) online publiku - toto publikum potom navrhuje diagnózy. Pacienti sú schopní tieto informácie použiť na prácu so svojimi lekármi a na získanie riadnej liečby. Ako jeden z päsťových testov na mieste, Jared predložil všetky príznaky svojej sestry a CrowdMed správne identifikoval jej chorobu iba za tri dni. CrowdMed teraz pomohol stovkám pacientov identifikovať choroby, ktoré lekári nedokázali vyriešiť sami. Okrem vytvorenia spôsobu, akým môžu pacienti skutočne pomáhať lekárom, pomáha aj lekársky výskum v mnohých oblastiach.
To, čo mi pripadá také inšpirujúce, je po prvé, že postavil CrowdMed z vášne, z potreby vidieť na svete, a za druhé, že využíval inteligenciu pomocou prieskumnej technológie, ktorú už vedel. Tiež to postavil nie s ohľadom na to, že chcel byť úspešný, ale že chcel pomôcť ľuďom spojiť sa po celom svete.
Existuje jeden krok, ktorý dnes môžeme všetci urobiť, aby sme pomohli vylepšiť našu spojovaciu inteligenciu?
Viete, Malcolm Gladwell razil pojem „konektor“ pred rokmi a bol to revolučný, ale v tomto okamihu je dosť zastaraný, pretože nie sme len spojení - sme príliš pripojení!
V knihe teda vysvetlíme, že existujú tri rôzne typy konektorov: mysliteľ, aktivátor a vykonávateľ pripojenia. Mysliteľmi sú tí, ktorí radi vytvárajú priekopnícke nápady a sú veľmi zvedaví, aktivátori sú tí, ktorí tieto nápady fungujú, a realizátori spojenia sú mobilizátori, ktorí dostanú všetky časti do činnosti.
Naozaj by som všetkých povzbudil, aby zistili, aký druh konektora sú a aký druh konektora musia byť vo svojej úlohe v práci a potom identifikovali kolegov, ktorí im môžu pomôcť vybudovať niektoré ďalšie zručnosti. Napríklad, ak ste vykonávateľom pripojenia, ktorí sú mysliteľmi, s ktorými by ste sa chceli obedovať, aby vám pomohli vytvoriť alebo preskúmať váš prístup k novým nápadom?
A nakoniec, ako osobne využívate túto zručnosť vo svojom živote, a to ako autorka, ako aj generálna riaditeľka spoločnosti Cotential, poradenská poradenská služba v oblasti spojitosti?
Snažím sa premýšľať o tom, ako rastiem a rozvíjam svoju spojovaciu inteligenciu na troch úrovniach. Prvou úrovňou je úroveň davu alebo ako sa zapájam do väčších sietí. V poslednej dobe spôsob, akým to robím, je vytváranie pohybu online prostredníctvom hashtag #getbigthingsdone. Používam ju ako platformu na zdieľanie svojich poznatkov a poznatkov o knihe, ako aj na prácu na téme spojovacej inteligencie, takže som skutočne v kontakte s väčším pohybom a oveľa širšou sieťou.
S menšími skupinami, na druhej úrovni, práve teraz organizujem sériu prepojených spravodajských dielní po celej krajine s 30 až 50 ľuďmi. Robím ľuďom to, že sa učia o spojovacej inteligencii a ako ju môžu lepšie využiť tým, že im poskytnú interaktívne projekty.
Tretie je budovanie vlastnej individuálnej spojovacej inteligencie a spôsob, akým to robím, je pravidlo 10 minút, keď trávim 10 minút denne spojením sa s novou perspektívou mimo mojej vlastnej. Mohlo by to byť spojenie tým, že každý týždeň sledujeme dva nové hashtagy alebo sa pripájame k fóru na Quora alebo LinkedIn o novej téme - skutočne iba spájanie a učenie sa od ľudí, ktorí myslia inak ako ja.
