Vo veku 25 rokov si Crystal Fletcher vzal prácu v Harrah's Laughlin Hotel & Casino, hlavne preto, že sa zdalo ako zábava. Nemala radosť z práce s miestnou cestovnou kanceláriou a kamarátke, ktorá pracovala pri Harrahovi, sa to páčilo a navrhla, aby to dalo Crystalovi „niečo urobiť“.
Táto práca v skutočnosti dala Crystal veľa práce - na 18 rokov a teraz počítam. Jej vstupná pozícia viedla k kariére na plný úväzok, ktorá zahŕňala množstvo rôznych úloh - naposledy ako viceprezidentka pre IT a výkonná spolupracovníčka CIO.
K takémuto vzostupu nedochádza náhodou. Tu je návod, ako si Crystal našla cestu.
Využite príležitosti
Crystal bol prvou prácou v Harrah's v vernostnom centre Laughlin Hotel and Casino. Po roku a pol jej bola ponúknutá príležitosť ísť do firemného sídla spoločnosti a pomôcť prerozdeliť ich program odmien. Malo to byť jednoročné zasnúbenie, ale jedna vec viedla k druhej a nikdy neodišla.
„Bol som rád, 'Iste, urobím skok viery, ' 'hovorí Crystal. "Stále by som mohol byť v Laughline alebo niekde inde. Keby som sa nerozhodol urobiť tieto rozhodnutia, bol by to iný príbeh."
Ochota využiť nové príležitosti, keď sa dostali jej cestou, bola kľúčom k pohybu spoločnosti Crystal smerom nahor. Najväčšou výzvou na ich prevzatie bola dôvera. To platí najmä pri prechode z marketingu na úplne iné oddelenie: IT
„Neexistoval žiadny popis práce a okolo nej nebolo veľa detailov a o IT som nevedel nič. Musel som sa naozaj posadiť a premýšľať o mojej zručnosti, “ hovorí. Aj keď si nebola úplne istá, či má kvalifikáciu na túto prácu, dôverovala jej schopnosti to zistiť a riskovala. „Najväčší spôsob, ako prekonať túto výzvu, je jednoducho skočiť.
A to je solídna rada pre každého, kto sa chce v kariére posunúť po rebríku. Všetci máme výhrady, ale plachosť je istý spôsob, ako sa dostať na vrchol. Takže nabudúce, keď vám niekto ponúkne príležitosť, skočte na šancu.
Vytvorte prepojenia
Crystal mala to šťastie, že mala inšpiratívnych vodcov vo svojich rôznych úlohách v Harrah's. Ale keď majú veľkí manažéri šťastie, vedieť, ako sa s nimi spojiť, bola zručnosť, ktorá tieto vzťahy zmenila na rýchlu a zvýšenú mobilitu.
Napríklad, keď bola ešte v Laughline, prišla do hotela za viceprezidentka marketingu Harrah do projektu a Crystal počas nej pracoval s ním pri stole. Toto spojenie viedlo k jej pozvaniu na spoluprácu s firemným tímom. „Bol to on, kto mi povedal:„ Musíte ísť do spoločnosti; musíte pracovať v mojom tíme; musíte byť súčasťou tejto väčšej iniciatívy. ““
Ako na neho zapôsobila? Nebolo to, čo už vedela - to bolo všetko, čo chcela vedieť. „Najväčšia vec, ktorú som si položil, je veľa otázok, “ hovorí. "A ja som sa nebál klásť otázky o tom, čo ľudia robia a prečo je to dôležité."
Byť zvedaví ukazuje vodcom, že sa o prácu skutočne zaujímate. Ak počas svojho pracovného dňa nedostanete veľa času na stretnutie so svojimi manažérmi, skúste s nimi naplánovať čas na rozhovor. Požiadajte o spätnú väzbu o svojom výkone a potom si pripravte niekoľko dobrých otázok o oddelení, ktoré vás zaujíma, alebo o organizácii všeobecne.
A nezabudnite sa spojiť s ľuďmi okrem vašich priamych manažérov. Spojenie s niekým v HR alebo dokonca s rovesníkom môže viesť k vašej ďalšej veľkej príležitosti.
Investujte do seba
Po prechode na IT Crystal zistila, že je toho čo učiť. V skutočnosti natoľko, že sa chopila iniciatívy a získala bakalársky titul v oblasti informačných technológií.
„Zistil som, že sa mi páči úloha IT, aj keď som do nej prišiel náhodou, takže som chcel v tomto priestore ďalej vzdelávať, “ hovorí Crystal. Aj keď pracovala na plný úväzok, dokázala dokončiť štúdium za 13 mesiacov.
„Umožnilo mi to zlepšiť sa v mojej práci, ale tiež premýšľať o mojej dlhodobej kariére, “ dodáva. "Bol som roztrhaný medzi vecami, ktoré sa mi páčili v oblasti IT a marketingu, a aby som preklenul priepasť, závisel som na veciach, ktoré som sa naučil v škole, aby mi umožnil rásť do oboch pozícií."
Nebojte sa venovať čas zlepšovaniu. Aj keď nemáte čas ísť späť do školy, stále nájdete spôsoby, ako rásť. Využite výhody rastových iniciatív vo vašej spoločnosti, prečítajte si knihy relevantné pre vaše odvetvie a zúčastnite sa konferencií o témach, ktoré vás zaujímajú.
Ďalšie informácie o práci
Pre Crystal bolo učenie celoživotným úsilím, od jej prvých dní v Harrahovom hoteli Laughlin Hotel & Casino až po súčasnú pozíciu viceprezidenta. Kredituje jej pôsobivý rast v spoločnosti k trvalému záväzku učiť sa od všetkých okolo nej - od zákazníkov a spolupracovníkov, ako aj od vedúcich.
„Je to v duchu, ktorý hovorí:„ Každý deň zoberiem niečo, “hovorí. "Ak ste ochotní si vziať čas a klásť otázky a učiť sa, beriete to so sebou, keď rastete." Ak sa pozriete na svoju prácu z tohto hľadiska, každý deň je príležitosťou na zlepšenie a priblíženie sa k požadovanej pozícii.
Ako niekto, ktorého kariéra sa za 18 rokov rozrástla viac ako mnoho iných za celý život, Crystal je vodca, ktorý by mladí múdri profesionáli počúvali, spájali sa a učili sa od nich. Od základnej úrovne po viceprezidentku ovláda umenie postupovať nahor - a to je zručnosť, ktorú bude naďalej používať.
„Budúcnosť stále prebieha, “ hovorí Crystal. „Rastiem a prijímam nové oblasti a zodpovednosti, ktoré ich udržiavajú svieže a zábavné.“
