Jasná komunikácia je všetko, čo chceme na pracovisku. To vedie k úspešným e-mailom, efektívnej spätnej väzbe a produktívnym stretnutiam - to všetko sú celkom skvelé veci.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/176/want-be-an-effective-leader.jpg width=450 />
<p>K jasnej komunikácii však nemôže dôjsť, kým každý neodstráni túto trojslovnú frázu, ktorá sa dostáva do cesty: „Cítim sa.“</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Pretože podľa Molly Worthenovej, autorky článku New York Times o tejto téme, „táto veta je absolútna tromfová karta. Pozastavuje argumenty vo svojich stopách. “Elisabeth Lasch-Quinn, historička na Syrakúzskej univerzite, ktorá je citovaná v článku, dodáva, že táto veta je„ spôsob vychýlenia, vyhnutia sa plnému kontaktu s inou osobou alebo skupinou “.</p>
<p>Tu je problém, ako to vysvetlil Worthen: Povedať „Mám pocit, že“ je prakticky nemožné viesť produktívny rozhovor s ostatnými.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/176/want-be-an-effective-leader-2.jpg />
<p>Povedzme, že váš šéf zvolá stretnutie, aby prediskutoval výkon vášho tímu s cieľom zamerať sa na oblasti, ktoré si vyžadujú zlepšenie. Všetci sú vítaní zdieľať to, čo nefungovalo, a brainstorming možných dôvodov, prečo. Ak sa všetci cítia, že to nefungovalo z nejakého dôvodu, kam bude zodpovednosť za vyriešenie týchto problémov skutočne patriť?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Zohľadnite tieto dve vety:</p>
<p>„Mám pocit, že by sme mali zrušiť naše stredajšie stretnutia, takže máme viac času na sústredenie sa na naše jednotlivé projekty.“</p>
<p>"Mali by sme zrušiť naše stredajšie stretnutia, aby sme mali viac času zamerať sa na naše individuálne projekty."</p>
<p>Prvý z nich by mohol vyústiť v to, že ľudia prikývnu na hlave, pretože sa tým tiež môžu cítiť . Na druhej strane, druhé vyhlásenie uvádza, že ostatní musia súhlasiť alebo nesúhlasiť - čo povedie k rýchlejšiemu rozhodnutiu. (Nehovoriac o tom, že to tiež znie istejšie, čo je kľúčom k dosiahnutiu pokroku v práci).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
Jasná komunikácia je všetko, čo chceme na pracovisku. To vedie k úspešným e-mailom, efektívnej spätnej väzbe a produktívnym stretnutiam - to všetko sú celkom skvelé veci.