Písanie sprievodného listu bude takmer vždy stresujúce. Viete, že sú potrebné, a viete, že správne slová vás môžu odlíšiť od konkurencie. Ale pretože je toho na linke toľko, je ľahké vylepšiť aj tie najmenšie detaily. Podrobnosti sú také nepatrné, že si ich veľa zamestnávateľov ani nevšimne.
Predtým, ako v nasledujúcich niekoľkých hodinách strávite diskusiou o niečom, čo je nepodstatné, tu je niekoľko vecí, ktoré som jednoducho nehľadal ako náborového pracovníka - a nad čím by ste sa mali viac zaujímať.
1. Ste príliš znepokojení tým, ako to vyzerá
Pravdepodobne ste už počuli veľa vecí o tom, ako formátovať tento dokument. Možno ste dokonca dostali tipy na prispôsobenie písma vo všetkých svojich aplikačných materiáloch (viem, že ich mám). A pretože ste tak presvedčení, že pôsobivý vyzerajúci dokument zvíťazí nad čitateľom, trávite príliš veľa času agonizáciou dokonalého rozloženia. Vizuálne ohromujúci dokument však nevyhovuje zle napísanému dokumentu.
Namiesto toho: Zamerajte sa na to, či to môže náborový pracovník prečítať
Spomínam si aspoň na hrsť, ktorá ma prinútila povedať: „Páni, muselo to trvať večne, než som navrhol, ale nedokážem prečítať text.“ A hoci som žiarlil na svoje schopnosti grafického dizajnu, nemohol som sa rozhodnúť o tom, či boli dobrí kandidáti. V mnohých prípadoch som sa presunul k iným aplikáciám, ktoré mali jednoduché a čitateľné písmo (napríklad Arial alebo Times New Roman).
Aj keď by ste mali byť pochválení za to, že ste prešli extra míľou, aby to vyzeralo pekne, uistite sa, že váš návrh nebráni príbehu, ktorý sa snažíte povedať. To by mohlo znamenať použitie funkčnejšieho písma, ktoré by ste chceli, ale verte mi - bude to obrovský rozdiel pre náborového pracovníka, ktorý jednoducho presúva vaše veci.
(A ak si nie ste istí, ako to vyzerá s neznámym človekom, prečítajte si ho na telefóne - prekvapilo by vás, čo sa neprekladá.)
2. Ste príliš znepokojení formalitou
Rovnako ako mnoho ľudí, ktorých poznám, môj otec vrhol túto pozornosť do detailov, keď som balil svoj senior rok vysokej školy. Trval na tom, že mi záleží na veciach, ako je zahrnutie adresy spoločnosti do mojej hlavičky. Ale tu je vec - keď sa môj otec uchádzal o prácu, musel sa starať o tieto podrobnosti, pretože posielal svoje žiadosti poštou. A ja, o mnoho rokov neskôr, som odovzdával baňu cez internet.
Namiesto toho: Zamerajte sa na jeho prispôsobenie
Nikdy som nestretla náborového pracovníka, ktorý povedal: „No, mysleli sme si, že ste skvelí, ale do hlavičky ste nezadali našu adresu.“ Ak váš sprievodný list jasne ukazuje, že ste na túto prácu nadšení, to znamená pre zamestnávateľov oveľa viac, ako keby vedel, že uchádzač si mohol vyhľadať svoju kanceláriu online.
Možno vás už unaví, keď to počujete, ale pravdou zostáva, že prispôsobením vašej správy každej spoločnosti vás vyniknete. Takže ak máte istotu, že ste to urobili, chyba formality by vás nemala zdržiavať v tom, že kliknete na tlačidlo „odoslať“.
SOUNDS AKO SA MÁTE V BLÍZKOSTI VYHĽADÁVANIA PRÁCE
To je skvelé, pretože spojenie úžasných ľudí s úžasnými zamestnaniami je niečo ako naša vec.
Vyskúšajte 80 000+ otvorení
3. Máte záujem o to, aby ste sa dostali do všetkých relevantných detailov
Stretol som niekoľko ľudí, ktorí sa chceli chváliť, ako manipulovali s jednostránkovým pravidlom. „Zmenil som okraje a veľkosť písma, “ hovoria. "A dal mi to viac priestoru na doplnenie odseku o štúdiu v zahraničí, mojich obľúbených občerstveniach a mestách, ktoré som nikdy nenavštívil."
O týchto veciach by bolo dobré hovoriť počas rozhovoru, ale keď som sa tých ľudí opýtal, či dostali odpovede, pozreli sa na mňa a povedali: „Poďme na to premýšľať, pravdepodobne by som mal pokračovať.“
Namiesto toho: Zamerajte sa na to, aby ste zamestnávateľovi ukázali, čo prinesiete k stolu
Váš sprievodný list by mal byť kombináciou toho, prečo sa zaujímate o spoločnosť a ako si myslíte, že by ste boli cenným doplnkom tímu. Koniec koncov, snažíte sa predať manažéra najímania, aby ste si urobili čas na stretnutie s vami, a to len preto.
V prípade pochybností použite šablónu sprievodného listu odborníka na kariéru Lily Zhang, ktorá vám pomôže zamerať sa na zručnosti, ktoré prinesiete k stolu, a udržiavať ho čo najkratšie.
Väčšina ľudí sa nikdy nebude cítiť 100%, keď pošlú svoju žiadosť. Vynaložia veľké úsilie a vytrvalosť, aby rozprávali typ príbehu, ktorý chcete vyjadriť. Ale aj keď by ste sa mali sústrediť na to, aby bola zaujímavá, veľa ďalších detailov nezáleží na tom, ako si myslíte.
Na konci dňa je najdôležitejším aspektom (okrem toho, že je to doslova čitateľné), je to, že ste dôvodom, prečo by ste mali byť najvýhodnejším zamestnaním. A ak skutočne veríte, že ste a máte fakty na jeho podporu, malo by to byť trochu menej stresujúce.
