Ak ste sa niekedy rozhodli vzdať sa „skutočnej“ práce v prospech založenia vlastnej spoločnosti, ste povinní urobiť aspoň niekoľko nováčikovských chýb. Ak máte šťastie, väčšina z nich sa dá ľahko opraviť a naučiť sa. Väčšina podnikateľov sa však pozerá na to, že existujú veci, na ktoré ste lepšie pripravení. Hindsight je určite 20/20 - zvlášť keď ste šéf.
Aby sme sa dozvedeli viac, požiadali sme skupinu úspešných podnikateľov, aby sa pred založením spoločnosti podelili o jednu z vecí, ktorú by chceli vedieť. Zvážte tieto lekcie, ktoré sa nemusíte učiť tvrdo.
Nemyslím si, že je dosť ľudí úprimných v súvislosti s výzvami, ktoré so sebou prinášajú začatie podnikania, a ako často spájame našu identitu s jej úspechom a bojmi. Prial by som si, aby som vedel obklopiť sa rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi z brány a včas nájsť relaxačné nástroje. Bol by som oveľa menej stresovaný! “
Pri budovaní spoločnosti z dlhodobého hľadiska je dôležité získať všetky právne štruktúry, ktoré sa riadia právnym poriadkom spoločnosti a nechať prečiarknuť všetky body i a t vo všetkých vašich právnych dokumentoch. ““
Bez ohľadu na to, čo robíte, zvládnete to. To, čo vás nezabije, vás posilní. To, čo ti nepovedia, je, že ťa to skoro zabije. ““
Keď pokračujeme vo vývoji nášho produktu na základe spätnej väzby od zákazníkov, zistil som, že malé veci majú veľký vplyv na váš konečný výsledok. Napríklad niečo také jednoduché, ako je správa, ktorá uisťuje ľudí, ktorých predávať nebudete, ani im neposkytnú svoje informácie, keď sa zaregistrujú, trochu prispieva k zvýšeniu miery registrácie. ““
Náš prvý obchodný model bol jednorázový obchod a všimol som si, že vzhľadom na náklady na reklamu jednorazový zákazníci nestačili na to, aby odôvodnili svoje výdavky. Teraz máme možnosť vytvárať viac transakcií počas celého života zákazníka zabudovaného do nášho modelu. ““
Pri prvom založení spoločnosti je každý nadšený a pripravený pomôcť. Potom, keď príde čas sa na ne spoľahnúť alebo sa zoznámiť, veci začnú trvať dlhšie a niektorí ľudia vás nepočujú. Poskytovanie hlasovej podpory je jednoduché, ale keď sa pneumatiky stretnú s cestou, ľahko nájdete, kto môže a nemôže pomôcť v podnikaní. Dúfajme, že vás to nezastaví! “
Prial by som si, aby som vedel, že inteligentnejšia, nie ťažšia práca je nevyhnutná na prežitie ako podnikateľ. Môžete dosiahnuť tvrdou prácou v podnikovom svete, ale bez inteligentnej práce nebudete dlho vydržať vo vlastníctve malých firiem. ““
Buďte k sebe skutočne úprimní. Opýtajte sa ľudí, čo majú pocit, že sú zlí, a potom najmite ľudí, ktorí sú dobrí v týchto veciach. ““
Väčšina začínajúcich podnikov má veľkú víziu a skvelý nápad: „Bude to úžasné a máme obrovské množstvo nápadov a funkcií, ktoré sa v tomto spustení objavia.“ Zamerajte sa iba na hlavný produkt alebo firmu, získajte to a postavte sa tam! Je dobré mať celkový obraz o tom, kam ísť, ale potom každú sekciu alebo službu oddeľte jeden po druhom, až kým nedosiahnete minimálny základný produkt. ““
Ak ste vážne s budovaním skvelej a trvalej spoločnosti, musíte byť ochotní obetovať niektoré veci. Dovolenka v prvom roku bude pravdepodobne jednou z tých vecí, preto si ju vezmite skôr, ako začnete! “
Byť zakladateľom je depresívne a osamelé väčšinu času. Potom sú však aj chvíle, keď sa všetko zíde a vo svete už nie je väčší pocit spokojnosti. Buďte pripravení zažiť horskú dráhu emócií a uistite sa, že máte podpornú štruktúru a cvičenie, ktoré vás prevedie temnými časmi. ““
Keď väčšina ľudí začína podnikať, myslia si veľké. Z hľadiska cieľov nie je na tom nič zlého, ale nesústredenie sa na to, aby slúžilo malému publiku, keď ste začínajúci podnik, môže v skutočnosti brániť rastu. Mnoho ľudí sa snaží predať príliš veľa služieb alebo riešení príliš veľkému počtu ľudí, a nie len niekoľko ponúk pre veľmi špecifickú oblasť. Tým, že ste špecializovanou superstar, môžete rásť ešte rýchlejšie. “
Je také ťažké nájsť veľkých ľudí, nieto ich najať. Rozdiel medzi nádejou na vybudovanie skvelej kultúry od ľudí, s ktorými ste sa nestretli, a osobnou sieťou najlepších ľudí je kľúčom k úspechu pri zakladaní spoločnosti. Trávte čas pred tým, ako začnete svoju spoločnosť spoznať čo najviac skvelých ľudí, ako môžete v kľúčových úlohách. ““
Spoločnosť, ktorú prevádzkujete, sa nevyhnutne líši asi o 10 000% ako pôvodná myšlienka alebo koncept, s ktorým ste začali. Je to preto, že najlepší podnikatelia a vlastníci firiem sú darvinisti v tom, že sa prispôsobujú meniacim sa trhovým podmienkam alebo zomierajú. Očakávať zmenu a prijať proces; každá spoločnosť sa mení, ale úspech určuje predovšetkým to, ako sa prispôsobíte tejto zmene. “
Žiadne podnikanie nemôže prežiť bez talentovaných zamestnancov, dychtivých kupujúcich, spoľahlivých dodávateľov a podporujúcich zainteresovaných strán a komunít. Pri vytváraní produktu a sledovaní všetkých údajov, ktoré môžete zhromažďovať v digitálnom veku, nezabudnite nadviazať úzke vzťahy a rozšíriť svoju sieť. Na konci dňa je to všetko o ľuďoch. ““
Keď si spomínam na založenie spoločnosti, prvou vecou, ktorú by som si želal, je užitočnosť vedenia denníka. Vedenie denníka mi umožňuje organizovať svoje myšlienky, sledovať dôležité myšlienky a vymýšľať nové plány. Keby som vedel, aké to bolo pôvodne užitočné, potom by som pri prvom podnikaní nemusel robiť toľko chýb. ““
Ak ste ako ja a sledujete mnoho relevantných podnikateľov, často sa vám zobrazujú tweety ako „5 vecí, ktorým sa treba vyhnúť pri začatí podnikania“ alebo podobné príspevky. Môžete ich dokonca prečítať. Ale tu je vec: Na ničom z toho nezáleží. Každá cesta je iná. Žiadne dve veci nefungujú úplne rovnako. Urobíte chyby. Objavte skutočnosť, že ste urobili chybu, poučte sa z nej, choďte ďalej a nikdy ju neopakujte. ““
