Skip to main content

3 frázy na zastavenie rozhovoru so spolupracovníkmi v nsfw - múza

Anonim

Všetci sme mali interakcie so spolupracovníkmi, ktorí sa jednoducho necítia dobre v kancelárii. Možno všetci diskutujú o víkendových šenaniganoch NSFW v kuchyni alebo o tom, že majú kontroverznú tému.

A zatiaľ čo všetci máme právo vyjadriť svoje názory, máme tiež právo prepustiť sa od vzájomného pôsobenia, ktoré nás robí nepríjemnými.

Podľa nedávnej štúdie spoločnosti Beyond sa 46% uchádzačov o zamestnanie cíti nepríjemne, keď hovorí o politike v práci, ale 65% z nich verí, že je úplne v poriadku uverejňovať politické komentáre na sociálnych médiách alebo na verejných fórach. V zásade to nie je tak, že ľudia nechcú viesť tieto diskusie, ale že by ich radšej nechceli mať v kancelárii

Ako teda slušne zavrhujete chatrné rozhovory v práci - bez toho, aby ste niekoho urazili alebo mu to nepovedali? Tieto tri vety by mali stačiť.

1. „Toto je dôležitá konverzácia, ale môžeme o tom hovoriť po XYZ?“

Ak ste zaneprázdnení alebo stresovaní, pravdepodobne nebudete dobre reagovať na niekoho, kto vás vtiahne do hádky. Preto je najlepšie pokúsiť sa posunúť tému na vhodnejší čas - a keď máte lepšiu náladu. Navyše, presmerovanie na neskoršie obdobie tiež zvyšuje pravdepodobnosť, že sa účastníci posunú ďalej a zabudnú ju dokonca vychovávať znova.

Povedzte im, že sa snažíte sústrediť na svoju prácu a nemáte čas sa s nimi v túto chvíľu zaoberať - ale možno v šťastnú hodinu alebo cez obed. Ak máte pocit, že je to pre vás trochu stroskotanie, môžete ich dokonca požiadať, aby vám poslali e-mailom odkaz na článok, o ktorom diskutujú, a povedzte im, že si ho prečítate po dokončení tohto projektu.

2. „Počuli ste o tom, videli ste?“

Robíme to stále počas malých rozhovorov v práci - začnite diskutovať o jednej veci a potom okamžite prepnite ozubené kolesá, keď niekto zazvoní s nesúvisiacou témou. Počúvanie kolegov hovoriacich v našej kuchyni sa niekedy zdá byť v tomto zmysle ako telefónna hra; Každý si len nájde spoločnú pôdu, kým sa jedlo zohrieva v mikrovlnnej rúre.

Túto istú taktiku môžete použiť cielene. Ako už bolo povedané, pravdepodobne nechcete byť jasní v tom, čo robíte, alebo zľavovať to, čo hovorí iná osoba úplnou zmenou témy. Namiesto toho použite tému ako plynulý prechod na niečo, o čom sa pohodlnejšie rozprávate.

Napríklad:

Spolupracovník: Pozerali ste sa včera večer na rozpravu? Bol som naštvaný na túto jednu poznámku.

Vy: Skutočne som strávil väčšinu minulého večera sledovaním tejto novej show na Netflixe, videl si to?

Ale ak to nefunguje, mali by ste skúsiť …

3. „Rešpektujem váš názor, ale radšej o tom nebudem hovoriť v práci“

Niekedy je najlepšie byť čestný a priamy - a niekedy je to jediná možnosť, ako ukončiť konverzáciu. Vaši spolupracovníci s najväčšou pravdepodobnosťou nechcú, aby ste sa cítili nebezpečne alebo neisto, takže ak je to váš prípad, nebojte sa prehovoriť. Navyše sa budú cítiť oveľa lepšie, keď vedia, kde teraz stojíte, ako to, že sa neskôr dozviete z klebiet (alebo ešte horšie, HR).

Ak si to chcete nechať jasnejšie, povedzte: „Spravil som so sebou pravidlo, že nebudem hovoriť o práci alebo o rodine“ alebo „Ó človeče, myslím, že je príliš skoro ráno, aby sme o tom hovorili.“ Toto budete sa skôr javiť ako zlý človek a skôr ako niekto, kto sa stará o zachovanie pracovných vzťahov.

Je nevyhnutné, že sa v určitom okamihu svojej kariéry ocitnete v problémovom chate, ale nie je možné ho zastaviť skôr, ako sa vymkne z rúk. Otvorenosť a čestnosť prechádza dlhú cestu a je pravdepodobné, že si budú držať určité žartovanie, ktoré prinesie prácu, a po niekoľkých hodinách bude pre všetkých oveľa príjemnejšia.