Konfrontácia niekoho v kancelárii môže byť jednou z najťažších vecí, ako sa naučiť. Môže však byť rovnako ťažké vedieť, kedy ich nemusia konfrontovať. Bez ohľadu na to, v akom štádiu ste vo svojej kariére, budete konfrontovaní so situáciami, keď je najlepšie ísť po vysokej ceste - jednoducho nechať nápad spadnúť alebo nechať prejsť názor, aby ste si zachovali svoju dôveryhodnosť, svoju profesionálnu povesť, a, úprimne povedané, vaše zdravie.
Ako viete, kedy je čas urobiť krok späť, namiesto toho, aby ste bojovali o svoju stranu? Vybrali sme tri situácie, kedy by ste si mali uvedomiť, kedy je čas ustúpiť.
Keď sa mýliš
Niekedy sme takí zakorenení v myšlienke, že o ňu stále bojujeme, aj keď to nevyhnutne nie je ten správny prístup. Majte však na pamäti, že nie je to slabé, zavádzajúce alebo zbožné prianie ustúpiť z pozície, keď si uvedomíte, že nápad niekoho iného môže byť lepší. V skutočnosti to ukazuje, že ste logická osoba so schopnosťou primerane reagovať na nové informácie.
Natalie Pokvitis, account manager pre softvérovú spoločnosť, si spomína na čas, keď sa postavila na zem. „Pracovala som s kolegom na komplikovanom marketingovom podujatí na propagácii našich výrobkov a neustále som sa s ňou hádala na každom kroku, “ hovorí. "Udalosť sa ukázala ako obrovský úspech kvôli jej plánovaniu a keď som si vybrala svoje nápady, nakoniec som vyzeral nesmierne petulant."
Ak si uvedomíte, že váš nápad nemusí byť ten pravý - alebo že nápad, na ktorý ste boli spočiatku skeptickí, je dobrý - môžete profesionálne ukázať, že ste zmenili názor tým, že poviete niečo ako: „Po tom, čo si zobrazíte údaje pre projektu, uvedomil som si, že váš návrh na vykonanie aktualizácie by bol prospešný. Čo môžem urobiť, aby som pomohol? “
Keď ustúpite, dokážete, že úspech projektu kladiete nad svoju osobnú agendu - čo znamená, že nabudúce sa budete chcieť držať na zemi, vaši kolegovia budú vedieť, že to robíte zo správnych dôvodov.,
Keď nemáte vplyv
Viete, že táto nová zamestnanie, ktorá podľa všetkého podkopáva jej šéfa na každom kroku - vždy si myslí, že má skutočné odpovede? Nebuď tou osobou. Samozrejme by ste sa nikdy nemali báť vyjadrovať svoje názory a nápady, ale ak ich šéf vzal do úvahy a urobil iné rozhodnutie, pokračujúce boje za „svoju stranu“ vás môžu prinútiť vyzerať defenzívne alebo horšie ako vedieť -to všetko.
Negatívne následky som videl na prvý pohľad s jedným z mojich spolupracovníkov, ktorý opakovane vyjadril svoju nechuť k aktualizáciám webových stránok spoločnosti - aj keď sa im páči vrcholový manažment a analytici ukazujú, že boli úspešní. Má veľmi malý vplyv na rozhodovací proces, takže jej neustále sťažnosti vyzerajú, akoby si len chcela zvoliť boj. A v dôsledku toho sa nikto v organizácii teraz nechce pýtať na svoje stanovisko k iným projektom, pretože očakávajú, že bude ťažké sa s tým vysporiadať.
Pamätajte, že nemáte vždy jasnú predstavu o všetkých premenných, ktoré ovplyvňujú situáciu. Ak sa váš šéf rozhodol, najmä ten, ktorý sa opiera o silné dôkazy a podporu zvyšku tímu, zvyčajne je najlepšie ustúpiť.
Keď sa situácia stane výbušnou
Niekedy máte pravdu. Niekedy máte vplyv. Ale niekedy váš spolupracovník alebo šéf eskaluje situáciu nad rámec toho, čo je rozumné. A keď sa to stane, je najlepšie odísť zo situácie. Keď sa konflikty presunú z konštruktívnych diskusií na kričanie a volanie mien, mať pravdu je oveľa menej dôležité ako profesionálne.
Ak si uvedomíte, že sa diskusia zbytočne zahreje, skúste konverzáciu znova zamerať. Mohli by ste povedať: „Viem, že tu máme rovnaké ciele - skúsme sa k tomu vrátiť.“ Ak sa osoba, s ktorou hovoríte, stále hnevá, pokojne jej povedzte svoj plán ukončiť diskusiu. Pokúste sa povedať: „Myslím, že je najlepšie, aby sme zajtra urobili krok a premýšľali o tom. A ak budeme potrebovať iný názor, požiadam nášho šéfa, aby sa k nám na schôdzi pripojil. “
Uistite sa, že máte svoje emócie pod kontrolou (a tiež, aby váš šéf bol informovaný o tom, čo sa deje). Nedovoľte, aby vás niekto chytil v situácii, ktorá by mohla zničiť vašu profesionálnu povesť, len aby ste sa uistili, že vaše nápady sú vypočuté.
V podnikaní aj v živote nebudete mať vždy posledné slovo. Ale niekedy je najlepšie ísť po vysokej ceste a byť profesionálny, ukázať, že ste tímovým hráčom alebo sa vyhnúť napätej situácii. Na konci je vedieť, kedy sa pustiť, rovnako dôležité ako vedieť, kedy sa postaviť.
