Keď si rezervujem lacný let a ocitám sa prekvapený voľným občerstvením na palube lietadla, usmievam sa. Ak pôjdem na schôdzku s očami a očakávam, že drahý spoluzakladateľ zistím, že aktualizácia záhad v mojej politike mi ušetrila nejaké peniaze, urobím šťastný tanec.
Prekvapenie požitky sú najlepšie, nie? Najmä vtedy, keď sa objavia na neočakávaných miestach, napríklad keď si najmete kariérneho trénera. Áno, čítate toto právo, dokážu urobiť omnoho viac, ako ste ich pôvodne najali - či už ide o medziľudskú krízu alebo o pomoc pri revízii vášho životopisu, aby ste predviedli svoj potenciál balíka C.
Toto určite platí, ak ste partnerom výkonného trénera. Spolupracujú s vedúcimi predstaviteľmi spoločnosti, ktorí majú 15 až 20 rokov skúseností v tejto oblasti a potrebujú pomoc pri riešení väčších výziev, ako je napríklad zvýšenie pracovnej kariéry, inšpirovanie tímu alebo zvládnutie produktivity.
Akonáhle ste na druhej strane konkrétnej výzvy, s ktorou ste potrebovali pomoc, uvidíte, že existujú ďalšie skvelé ďalšie výhody, ako napríklad:
1. Vaša sieť porastie
Nehovorím iba o nových pripojeniach, ktoré by ste mohli nadviazať na spolupráci pri vytváraní sieťovej stratégie. Okrem kladenia otázok, ktoré vám nikto iný neodváži a pomôže vám vytvárať nové riešenia, vás dobrý tréner nasmeruje na zdroje, ktoré potrebujete na doručenie neuveriteľných vecí - a to zahŕňa aj iných ľudí.
Premýšľajte o tom: Už od samotnej podstaty svojej práce tréneri poznajú hory talentovaných a ambicióznych ľudí. A keď ich majú navzájom predstaviť, je to ekvivalent ohňa, ktorý sa používa na trenie pazúrika na oceľ.
Vezmite si ma napríklad. Keď som jej povedal, že chcem hrať svoju rečovú hru, môj tréner (áno, dokonca aj tréneri majú trénerov!) Ma priviedol do kontaktu s vodcom miestneho klubu toastmastrov s kritériami vhodnosti pre výber. Vďaka tomuto úvodu som sa mohol stretnúť a učiť sa od pokročilých rečníkov, s ktorými som sa možno nestretol inak.
Keď získavate spätnú väzbu od svojho trénera, nebojte sa opýtať na svoje kontakty vo svojom odbore. Aj keď nepozná tú pravú osobu, ktorá vám pomôže, pravdepodobne pozná konferenciu, skupinu Meetup alebo kaviareň, kde ich nájdete.
2. Vylepšite svoju webovú prítomnosť
Milovať to alebo nenávidieť, sociálne médiá ovplyvňujú vašich zákazníkov, konkurentov a všetkých zúčastnených strán. Nezáleží na tom, či vás zaujímajú nové spôsoby, ako prilákať špičkový talent do svojho tímu, alebo sa chcete stať hlavným kariérnym pivotom: Vaša práca s trénerom vás dovedie k nástrojom a platformám, ktoré nemáte zatiaľ testované, ako aj tie, ktorým sa úplne vyhýbate.
Nie ste si istí, ako sa môžete označiť na LinkedIn? Je na to tréner. Chcete motivovať generácie a viesť kolektívnu víziu? Môžete sa staviť, že sa váš koučing dotkne využívania sociálnych sietí a zapojí tímy. Dokonca viem o obchodnom trénerovi, ktorý učí investičných maklérov o tom, ako rozšíriť svoje firmy pomocou Twitteru.
To je to, čo sa týka koučovania výkonných pracovníkov: Nejde iba o koučovanie vedúcich pracovníkov, vedúcich pracovníkov - má to akúkoľvek formu, ktorú výkonný pracovník potrebuje. Keď sa snažíte dosiahnuť majstrovstvá, hľadajte trénera, ktorý vám pomôže rozšíriť váš vplyv v zasadacej miestnosti a online.
3. Lekcie môžete preniesť na domovskú stránku
Vytváranie hraníc (alebo rovnováhy) medzi prácou a zvyškom vášho života je vždy dobrý nápad, ale neznížte možnosť presunúť rast vášho vedenia na niektoré z krokov, ktoré robíte doma. Je nepopierateľné, že zostrenie spôsobu, akým navigujete, sa zmení, zvláda konflikt a plán, bude stekať do iných oblastí vášho života.
Dajte pozor na križovatky vašich najväčších blokátorov pracovného života!
V skutočnosti sa mnohí špecializujú na viaceré oblasti. Pri skúmaní spôsobov, ako zvýšiť príjmy a znížiť obrat svojho podniku, môžete odhaliť hlavné príčiny drvivosti a stresu po zvyšok svojho života. Využite svoje skúsenosti spolu na vybudovanie svojho sebavedomia osobne aj profesionálne.
Každý raz zasiahne náhornú plošinu, ale nemusíte zostať na vrchu sám. Jediné horšie, ako mať veľkú víziu, ktorú nemôžete vyjadriť, je nevedomosť o vašich oblastiach potenciálu. Výkonný koučing vám môže pomôcť posunúť myšlienky k výsledkom len v niekoľkých úmyselných rozhovoroch a ponúka niekoľko okrajových výhod - stačí vedieť, kde ich hľadať!
