Čo je jednou z prvých vecí, ktoré urobíte po získaní pracovnej ponuky? Prečo, pochopiť, ako a čo rokovať, samozrejme. Aj keď ste možno súhlasili s vašimi prvými pracovnými ponukami, ste teraz v situácii, keď máte istotu, že to urobíte sami. Ste dospelý dospelý a takmer by ste sa hanbili požiadať o pomoc v tomto okamihu.
Ak ste však vo vážnom, odhodlanom vzťahu, žijete spolu a zdieľate finančné povinnosti s inou osobou, môže dôjsť k diskusii (alebo sérii diskusií) skôr, ako prijmete ponuku, dôležitou súčasťou procesu. V závislosti od vášho vzťahu, kam smeruje, a od ktorého z vás je pohodlnejšie hovoriť o peniazoch, možno budete chcieť vyhľadať pomoc svojho partnera, keď ide o vašu profesionálnu hodnotu.
Nakoniec to musíte byť sudcom. Ak máte záujem o to, ako úprimne diskutovať o svojej pracovnej ponuke, zvážte nasledujúce tri praktické pokyny, kedy zapojiť svojho partnera do partnerstva a dovoliť mu, aby mu ponúkol myšlienky:
1. Ak je hlavným vyjednávačom
Považujem sa za celkom solídneho vyjednávača, ale môj snúbenec by ma mohol nechať poraziť. Ide o to, že rokuje pravidelne v rámci svojej každodennej obchodnej činnosti, takže zvykol jednať so všetkými druhmi ľudí a zvykol si očakávať, že to je typická súčasť tohto druhu diskusia. Preto, aj keď verím, že bez neho dokážem pre seba predložiť silné argumenty, s jeho pomocou viem, že budem silnejší a presvedčivejší.
Zistite, kto je hlavným vyjednávačom vo vašom vzťahu (ktorý počas vašej poslednej dovolenky zvládol upgrade izby bez dodatočných nákladov? Kto prinútil každého z oboch vašich rodín, aby prišli do domu na Deň vďakyvzdania?) A ak zistíte, že to nie ste vy, prijmite skutočnosť, že ste zapojený s niekým, kto má túto zručnosť. Najskôr vysvetlite svoju stratégiu - chcete sa opýtať na pracovný deň z domu namiesto viacerých dovolenkových dní? - a potom mu nechajte predstaviť svoj majstrovský akčný plán na vyladenie vašej ponuky spôsobom, ktorý vám najviac vyhovuje.
2. Ak má úspešný záznam
Váš partner už teda bol na tejto ceste. Možno viackrát. Ak v minulosti úspešne dojednala platový balík (alebo tri), pozorne si vypočujte, čo o svojej skúsenosti hovorí. Ak ste niekým, koho nehovorí o peniazoch - a to je veľa z nás, takže sa necítite zle - a váš partner sa darí pri navigácii v týchto často náročných rozhovoroch, mali by ste byť inteligentní robiť si poznámky o svojom prístupe. : Prečo to fungovalo? Čo presne povedala? Ako to povedala? a zvážte, ako by ste mohli použiť tieto úžasné taktiky na konverzáciu s manažérom prijímania do zamestnania.
Niekedy môže byť ťažké vidieť celkový obraz, keď ste na niečo takí nadšení. Tu môže prísť váš partner, najmä ten, ktorý predtým musel prerokovať dôležité záležitosti, a ponúknuť vám novú perspektívu. Možno si myslíte, že bonusový potenciál založený na províziách je taký veľký, že neexistuje dôvod na diskusiu, ale váš SO pravdepodobne vidí dôvod na obavy v súvislosti s nízkym základným platom, ak by ste sa snažili dosiahnuť mesačné ciele - a teda aj svoj bonus. Ak rozdeľujete účty a plánujete život spolu, pravdepodobne by ste si mali spolu navzájom rozprávať podrobne skôr, ako podpíšete a naskenujete tento pracovný list, a to dvojnásobne, ak obdivujete predchádzajúce víťazstvá vášho partnera.
3. Ak má on alebo ona smutnú skúsenosť
Povedzme, že si váš SO pamätá na deň, ktorý dostal pred dvoma rokmi ponuku so spoločnosťou, v ktorú dúfal, že sa mu podarí dostať sa do dverí niekoľko rokov predtým, ako sa stretne s vedúcim marketingu. Po rozhovore s účastníkmi a po vynikajúcich rozhovoroch týkajúcich sa odmeňovania sa podpísal bez obťažovania so žiadosťou o lepší platový balíček. Mal všetko, čo chcel; prečo ťahať za prijatie, pomyslel si. Z retrospektívneho hľadiska nebolo vyjednávanie zlým rozhodnutím. Aj keď je profesionálne na dobrom mieste, vyjadruje hlboké poľutovanie nad tým, že nezastavil tón svojho zamestnania, keď mal príležitosť tak urobiť - keď sa v skutočnosti očakávalo, že to urobí.
Ľutovanie vášho partnera je pre vás skutočne dobré! Očividne sa už nemôže vrátiť späť a požiadať o vyšší počiatočný plat alebo väčšie majetkové podiely, ale vie, že túto konverzáciu hral znova a znova vo svojej mysli. Pretože nebude chcieť, aby ste urobili rovnakú chybu, akú urobil, bude silným zdrojom pri formulovaní úvah o pracovnej ponuke. Ak budete reagovať na náborového manažéra svojím návrhom, porozprávajte sa o tom, čo je možné a čo je dôležité, a nezabudnite na tieto body.
Bez ohľadu na to, aké hviezdne sú vaše vyjednávacie schopnosti, ak s niekým plánujete budúcnosť, je praktické, zdvorilé a uctivé hovoriť o pracovnej ponuke s ním otvorene. Koniec koncov, nechceli by ste vedieť, či sa váš snúbenec chystal prijať zamestnanie, ktoré malo veľmi obmedzenú politiku dovolenky a úplne nepružnú politiku pracovného času?
