Keď zložitá úloha nezačína úplne často, viete, že najlepším spôsobom, ako veci zmeniť, je prestávka. Vrátite sa svieži, s novou perspektívou, ktorá vám môže pomôcť prelomiť mentálny blok.
A napriek tomu tak často, keď sa pri hľadaní zamestnania dostanú ľudia nadol, zaujmú prístup viac. Vaše prvých 10 aplikácií nedostalo odpoveď? Pošlite ďalších 15! Strávili ste každý deň 30 minút prehliadaním otvorených pozícií? Naraz to na hodinu!
Táto motivácia zdvojnásobiť je pochopiteľná: Ak aktívne hľadáte, je pravdepodobné, že ste vo svojej aktuálnej úlohe nezamestnaní alebo nešťastní, takže chcete vedieť, že robíte všetko, čo môžete, aby ste našli čo najskôr.
Avšak posledná vec, ktorú chcete urobiť, je dostať sa vlastným spôsobom. V tejto súvislosti uvádzame tri príznaky, ktoré by ste sa mali trochu vzdať hľadania, plus nápady, ako to urobiť.
1. Aplikujete sa na každú prácu pod slnkom
Viem: Zúfalé časy si vyžadujú zúfalé opatrenia. Keď sa vaše účty stohujú alebo neviete, ako budete žalúdok ešte jeden deň v úlohe, ktorú nenávidíte, rozhodnete sa, že akákoľvek práca bude lepšia ako vaša súčasná situácia.
Problém s touto mentalitou je v tom, že manažéri prijímania do zamestnania to môžu cítiť na míle ďaleko - a vypne ich. Hľadajú nájomcov, ktorí sú nadšení rozsahom práce a ktorí budú schopní prispieť do spoločnosti. Ak je zrejmé, že ste sa prihlásili jednoducho preto, že došlo k otvoreniu, nie je presvedčivý dôvod posunúť vašu kandidatúru vpred.
Daj si pauzu
Najprv si treba vziať pár dní voľna. Áno, to znie desivo, pretože v tom čase bolo možné zverejniť perfektnú polohu; ak by to však bolo, ako by ste to dokonca odlíšili od ostatných? Urobte si čas, aby ste sa skontrolovali sami: Čo by ste radi robili v nadchádzajúcej úlohe a aké zručnosti máte?
Akonáhle budete mať jasnosť, vráťte sa k vyhľadávaniu, ale tentokrát buďte strategický. Muse Writer Kristen Walker navrhuje použiť pravidlo „deväť z desiatich“. Ako vysvetľuje, „v prípade, že práca nepatrí medzi deväť z desiatich z hľadiska úrovne vzrušenia a spôsobilosti, potom je to nestojí za to sa na ne uchádzať. “Menej aplikácií znamená viac času, aby boli čo najsilnejšie. Navyše budete mať vynikajúcu odpoveď, keď sa vás opýta: „Prečo vás táto pozícia zaujíma?“
2. Ste posadnutí
Dobre, do istej miery všetci skoro posadnutí, keď čakajú, až sa dozviete niečo o práci. Je bežné, že si to veľa premyslíme - koniec koncov, pristátie novej úlohy môže znamenať veľa zmien, a to je vzrušujúce (a dokonca aj trochu strašidelné).
Ale viete, kedy to preberie váš život. Je to všetko, o čom hovoríte - a navštevujete s kýmkoľvek, kto bude počúvať, len aby ste o tom diskutovali. Zamietate spoločenské pozvánky, prestanete chodiť do posilňovne a práčovňu ste nedokončili celé týždne, pretože každý voľný okamih ide na kontrolu e-mailu a webových stránok spoločnosti.
Rýchlo vpred a buď vyložíte úžasnú príležitosť alebo nebudete mať - ale bez ohľadu na to sa pripravujete na veľké sklamanie. Prečo ste nešťastní v oboch prípadoch? Pretože po mesiacoch ignorovania každej inej osoby a aspektu vášho života budete musieť prestavať. Uprostred aklimatizácie na nové zamestnanie (alebo na to, aby ste sa tam znova dostali) je vaša míle o pár minút pomalšia, rastliny zomreli a vynechali ste narodeniny bratranca.
Daj si pauzu
Áno, hľadanie novej pozície sa môže samo osebe cítiť ako pozícia na plný úväzok, stále však musíte nájsť rovnováhu. Ak nemáte čas hľadať novú úlohu, hlavná šéfredaktorka múzea Adrian Granzella Larssen vám odporúča znížiť vaše úsilie pri súčasnej práci. Navrhuje, aby ste stále vykonávali skvelú prácu, ale každý deň sa nemusíte venovať nadčasom.
Rovnakú stratégiu môžete použiť pri vyhľadávaní. Áno, chcete včas sledovať akékoľvek e-maily, ale nie, nemusíte skontrolovať doručenú poštu počas jedla s priateľmi. Iste, chcete sa zamyslieť nad tým, ako budete odpovedať na bežné otázky a dojednávať svoj plat, ale za týmto účelom nemusíte vynechávať telocvičňu odtiaľto. Lov neprinášajte viac ako 100% - a po zvyšok času odstúpte od počítača a investujte do iných častí svojho života.
3. Postupujete, ale nedostávate ponuky
Toto je jeden z najviac frustrujúcich - a najzreteľnejších - znakov, že prístup „choď veľký alebo choď domov“ nefunguje. Ak pristávate na pohovoroch, ale nikdy ste nepredlžovali ponuku, niečo nekliká.
Ak ste stále stáli v rovnakom bode (napr. Aby ste sa dostali na obrazovku telefónu, ale nikdy ste nevyžadovali osobný rozhovor), môžete študovať v aspekte, ktorý vás zakopne. Avšak niekedy naozaj neviete, čo robíte zle. Ste finalista a keď už budete počuť, koľko vás spoločnosť chce, bude vám povedané, že nie ste fit.
Daj si pauzu
Začnime dobrou správou: Skutočnosť, že vidíte nejaký pokrok, znamená, že vaša aplikácia má dobré kosti. Pravdepodobne máte solídny životopis a sprievodný list a uchádzate sa o pracovné miesta, ktoré sú dobre prispôsobené vašej kvalifikácii.
Ak však budete mať stále pocit, že vám uniká nepolapiteľný „faktor“, najlepšie je vsadiť, aby ste sa trochu odtiahli a premysleli. Ste si istý, že zakaždým nevyhodíte otázku na plat, pretože si nie ste na 100% istí, že sa chcete presťahovať? Možno sa zastavíte, keď sa vás spýtajú, prečo by ste mali robiť skvelú prácu, pretože nie ste úplne presvedčení, že toto chcete robiť. Vyhľadajte príznaky, ktoré vám môžu prekážať v čase krízy. alebo ešte lepšie, oslovte kariérneho trénera, ktorý vás môže viesť diskusiou o vašich cieľoch a stratégii.
Ak chcete zmeniť svoju kariéru, zvyčajne to chcete včera . Aj keď je tento pocit naliehavosti prospešný pri motivácii, aby ste dali energiu, aby ste našli veľkú novú úlohu; môže to tiež spôsobiť, že ste to preháňali. Takže, ak trávite celý čas aplikovaním, ale nevidíte výsledky, v ktoré ste dúfali, zamiešajte ich a „trochu prestaňte“ hľadaním. Zmena mierky by mohla priniesť všetky rozdiely.
