Som od prírody znepokojivejšia, takže sa úplne stotožňujem so zvyškom starostí, najmä pokiaľ ide o hľadanie zamestnania. Existuje toľko pohyblivých častí, ktoré sú rovnakými časťami nepredvídateľné a nervózne, čo viem, že nie je to najlepšie pre ľudí, ktorí milujú poriadok a štruktúru.
Nie každý aspekt lovu však stojí za to zostať hore v noci a zdôrazňovať. Tak ťažké, ako to môže byť uveriť, existuje veľa vecí, ktoré vážne nie sú také veľké, keď hľadáte svoj ďalší koncert.
Tu je ich niekoľko:
1. Ak sa uchádzate o prácu tak skoro, ako je zverejnené
O zameraní sa na otvory, ktoré boli zverejnené novšie ako iné, je čo povedať. V skutočnosti existuje veľa skvelých pravidiel, na ktoré treba pamätať vždy, keď hľadáte nové zamestnanie.
Je však ľahké si myslieť, že ak sa uchádzate o pozíciu ihneď po zverejnení, môžete ju jednoducho preskočiť. To však vôbec nie je. Keď som bol náborový pracovník, bolo typické, že prvý deň som dostal veľa žiadostí, keď som uviedol novú úlohu.
Jediným problémom bolo, že len veľmi málo z týchto počiatočných žiadostí bolo relevantných. Takže vo väčšine prípadov som stále aktívne prijímal nových kandidátov týždeň alebo dva potom, čo pôvodný zoznam vzrástol. Iste, mali by ste sa zamerať na to, aby ste žiadosť dostali čo najrýchlejšie, ale nepropadajte panike, ak nie je pripravená okamžite začať. Každý manažér zamestnania by radšej videl dobre prispôsobeného, ako niečo, čo zjavne nie je personalizované.
2. Ak nechcete prijať úlohu na mieste
Na konci náročného hľadania môže byť takou veľkou úľavou získať ponuku, ktorú chcete povedať: „OK, všetko nastavené! Kedy je potrebné, aby som začal? “Koniec koncov, ak to neberieš, je v rade niekto iný, aby to prijal, však? Nie vždy. Skutočnosť, že vám bola ponúknutá práca, predovšetkým naznačuje, že ste boli prvou voľbou.
Neviem o žiadnych zamestnávateľoch, ktorí posielajú viac pracovných ponúk na rovnakú úlohu. Aj keď môžete cítiť tlak prijať pozíciu ASAP, pravdou je, že manažér zamestnania pravdepodobne čaká na špendlíky a ihly, dúfajúc, že to prijmete - alebo že váš pult bude v jeho dosahu.
Takže, ak máte nejaké otázky, chcete rokovať (a mali by ste!), Alebo jednoducho chcete premýšľať o tom, či by ste mali alebo nemusíte súhlasiť, nebojte sa povedať, že pred rozhodnutím sa potrebujete trochu viac času., Nakoniec je lopta na vašom kurte.
AKO SA NACHÁDZAL PRÁVO PRÁCA?
Dobrá vec, že máme uvedených 10 000 a viac otvorov!
Pozri ich tu
3. Keď pripojenie požiada o kópiu vášho životopisu
Spomeňte si na prvýkrát, keď ste prišli na to, že vo vašej vysnenej spoločnosti bolo pripojenie. Ak ste niečo ako ja, možno ste poslali prvé kópie svojho životopisu a sprievodný list, ktoré by ste mohli nájsť, aby ste zabránili tomu, aby táto osoba čakala príliš dlho.
S týmto prístupom je jeden veľký problém: šance sú veľmi vysoké, a preto je potrebné obe roly aktualizovať a prispôsobiť ich, najmä preto, že žiadate o odporúčanie. A ak proces ponáhľate a tento krok preskočíte, sťažíte iba to pripojenie, aby ste ho skutočne odporučili manažérovi prijímania.
Nielen to, ale tiež sťažujete tejto osobe pomôcť vám v budúcnosti. Ak dáte svojim kontaktom dojem, že nie ste ochotní vyvinúť úsilie, nebudú motivovaní robiť to isté. Vaša najlepšia okamžitá reakcia na zistenie toho by teda bola: „Úžasné, vďaka! Pripravím svoje materiály ASAP, existuje termín, do ktorého ich potrebujete? “
Hľadanie práce nie je nikdy ľahké. Existuje však veľa prípadov, keď na sebe sťažujete viac, ako potrebujete. A ja to chápem - na linke je veľa, máte účty, ktoré musíte zaplatiť, a už len chcete byť v novej spoločnosti. Ale predtým, ako premeníte niektoré celkom nedôležité časti procesu na najnaliehavejšie a naj stresujúce veci na planéte, nadýchnite sa, premýšľajte o tom, čo robíte, a uistite sa, že vkladáte správne množstvo práce.
