Pokiaľ ste predtým nepracovali na večere, toto vyhlásenie pre vás pravdepodobne veľa neznamená. To je to, čo sa týka buzzwords: spájajú tímy a zefektívňujú komunikáciu, ale nechávajú outsiderov v tme. Horšie, nadmerne používané výrazy strácajú úplne svoj význam.
Keď zamieňate ľudí, stratíte ľudí - a to je na LinkedIn dvojnásobne pravda.
Jargon a klišé nielen sťažujú, aby vás našli na sociálnych médiách, ale môžu tiež odcudziť návštevníkov, ktorí sa skutočne zastavia podľa vášho profilu. Ak teda chcete vyvážiť odvetvové skratky s výrazným jazykom, postupujte podľa týchto tipov:
1. Použite nadpis, ktorý je možné prehľadávať
Titulok je jedným z najlepších miest na okamžité získanie bodov za kľúčové slová. Je to tiež jedno z najjednoduchších miest, kam sa môžete dostať, a znížiť svoje šance na nájdenie náborovými pracovníkmi, zamestnávateľmi a potenciálnymi klientmi. Vezmite si ma napríklad. Oficiálne som autorom CPRW (Certified Professional Resume Writer), ale táto skratka pre väčšinu sveta neznamená nič, a preto ju do svojho nadpisu nezahrnujem.
Keď ľudia hľadajú uchádzačov o zamestnanie, majú tendenciu hľadať podľa všeobecných titulov, a nie podľa špecializovaných výrazov.
Ak chcete zvýšiť pravdepodobnosť, že sa vo výsledkoch vyhľadávania objavíte, nadpis by mal obsahovať niekoľko rôznych hľadaných výrazov súvisiacich s vašou odbornosťou. Tu je niekoľko príkladov, ako by to vyzeralo:
- “Fullstack UX / UI Dizajnér: Riešim výzvy v dizajne pre cestovné kancelárie”
- „Odborník na získavanie finančných prostriedkov a rozvoj so špecializáciou na komunikáciu s darcami, správu dobrovoľníkov a školenia o získavaní ponúk“
- „Manažér digitálnych stratégov a marketingu | Pomôžeme vám rozšíriť svoju značku online “
Aj keď nie je nevyhnutné, aby ste zahrnuli nadpis, prehľady hodnôt sú plynulým spôsobom, ako do nadpisu zaradiť ďalšie kľúčové slová. (Viac k tomu tu.)
2. Objasnite názvy obscénnych úloh
Keď si niekto prvýkrát pozrie váš profil, je pravdepodobné, že on alebo ona rýchlo naskenuje vašu profesionálnu časovú os a absorbuje iba vrcholové povrchy - napríklad vaše pracovné tituly. Takže, ak sú mätúce (čítaj: plnené buzzwordsami), váš čitateľ opustí váš profil bez dobrého zmyslu pre to, čo robíte.
Zvážte názov ako: „Hlavný riaditeľ.“ Znie to dobre, ale čo to vlastne znamená? Mimo pracoviska to znamená zilch. Dobrou správou je, že je to úplne opraviteľné. Svoje povinnosti môžete objasniť pomocou dvojitého názvu, napríklad „Chief Everything Officer (Community Management & HR)“. Ľahké, však?
A áno: Mnoho ľudí sa cíti trochu nepohodlne, keď premenovali svoju úlohu. Ale ak o tom premýšľate, nemeníte svoju pozíciu, len objasňujete podrobnosti o tej, ktorú máte!
3. Vyčistite svoje zhrnutie klišé
Príliš veľa ľudí vyplní ich profily na LinkedIn žargónom. Pre každého „detailne orientovaného tímového hráča“ vonku je tiež muž, ktorý nedokáže prestať hovoriť o tom, koľko „myslí mimo poľa“.
Je to preto, že klišé sa cítia bezpečne. Je pohodlnejšie hovoriť o sebe v nedescriptovom, vanilskom jazyku (alebo obsahu, ktorý ste skopírovali zo svojho životopisu), ako je hlboký ponor a rozprávanie príbehu, ktorý odhaľuje detaily, ktoré sú pre vás jedinečné.
Aby ste mohli napísať účinné zhrnutie, musíte ukázať svoju osobnosť - to rezonuje s ostatnými.
Tu je niekoľko viet, ktoré vám pomôžu prevrátiť klišé do súhrnných viet bohatých na osobnosť:
Ak ste zameraní na podrobnosti:
Ak ste tímovým hráčom:
Ak uvažujete mimo poľa:
S ničím z týchto klišé nie je nič zlé. Len nezabudnite prezentovať svoje silné stránky spôsobom, ktorý vzbudzuje zvedavosť namiesto chrápania.
Aj keď je LinkedIn vo všeobecnosti veľmi blízko k tomu, ako kľúčové slová hrajú spôsob, akým sa váš profil zaraďuje, načítanie vášho profilu pomocou buzzwords je určite bez povšimnutia. Ak chcete ísť z miesta kričania: „Potrebujem dva páry zásuviek, kráčajúce!“ K miestu, kde poviete: „Dajte si pár šálok kávy, “ vyplňte svoj profil jazykom, ktorý používajú ľudia. sa snažíte spojiť s - budete na ne ohromiť okamžite.
