Zaslanie poďakovania po rozhovore je skutočne skôr očakávaním než možnosťou. Ak ju prehliadnete, môže vás to stáť prácu - a to už viete.
Možno však neviete, že to nie je iba formalita. Váš následný list môže byť prekvapivo silný, ak sa rozhodnete správne. Trik k tomu správnemu prístupu spočíva v tom, že využijete marketingové myslenie, aj keď v tejto oblasti nie ste ani blízko. Koniec koncov, ste nadhadzovaní svoje zručnosti, skúsenosti a charakter, keď ste na pracovnom love, čo je dlhá história, skutočne znamená, že ste sami marketing.
S ohľadom na to skúste použiť tieto základné lekcie na ďalšiu poznámku s poďakovaním:
1. Buďte originálny
Jedným z najviac prehodených hesiel v súčasnosti je „autentickosť“. Je to preto, že obchodníci zisťujú, že publikum naprieč celým radom - a najmä tisícročia - nereagujú na značky, správy a produkty, ktoré sú akýmkoľvek spôsobom vnímané ako fake.
Ak sa vaše poďakovanie cíti úprimne (ako ste to len napísali, aby ste sa mohli neustále nadhadzovať alebo by ste mohli poslať rovnaký list s formuláciou každému zamestnávateľovi), manažér zamestnania to vypne. Preto chcete zahrnúť niečo osobné.
Mohlo by to nadviazať na váš rozhovor s niektorými strategickými nápadmi. Alebo by to mohlo dokonca odkazovať na niečo ľahšie - napríklad to, že ste milovali pravidelné miesto na obed v tíme alebo že ste sa prihlásili na odber podcastu, ktorý odporučil manažér prijímania. Čokoľvek si vyberiete, pridajte niečo, čo si skutočne pamätáte alebo sa vám na pohovore páčilo, a vaša vďačnosť sa bude cítiť úprimnejšia.
2. Vytvorte pozitívny zážitok
Rozhodli ste sa niekedy, že sa oplatí kúpiť niečo z ťažko použiteľnej webovej stránky? Alebo prisahali z reštaurácie kvôli zlému zákazníckemu servisu?
V týchto dňoch nie je potrebné veľa vypnúť vedenie. Ľudia majú príliš veľa možností na to, aby sa uspokojili s priemerným zážitkom. Takže ako uchádzač o zamestnanie to znamená, že chcete, aby boli vaše následné kroky dobre prijaté.
Existujú tri kľúče, aby sa to stalo. V prvom rade by malo byť stručné, aby ste preukázali, že rešpektujete čas tazateľov. (A poznámka: V skratke to neznamená, že by ste nemali zahŕňať riadny pozdrav a odhlásenie.) Po druhé, mal by byť primerane formátovaný a bez rušivých preklepov a gramatických chýb. A po tretie, malo by byť načasované. Musí sa zaslať do 24 hodín - av ideálnom prípade pred ukončením práce v deň, v ktorý ste urobili rozhovor. Už dlhšie a rozhodnutie o posunutí vpred (alebo nie) sa už mohlo uskutočniť.
PRIPRAVENÉ UVEDENIE VAŠEJ NOVEJ ĎAKOVEJ POMOCI NA TEST?
Potom je čas začať sa uchádzať o niektoré pracovné miesta a viesť rozhovory.
10 000+ otvorov práve týmto spôsobom
3. Prispôsobte to
Najlepší obchodníci sa snažia doručiť prispôsobené, relevantné a presvedčivé posolstvo všetkým v publiku. Pretože, ako viete, odoslanie jednej zovšeobecnenej správy rôznym ľuďom neprinesie rovnaké výsledky.
Rovnaká logika platí pre vašu poznámku. Posielame presne ten istý riadok: „Ďakujem za rozhovor. Teším sa, až sa ozvem! “Možno začiarknite políčko na odoslanie niečoho, ale nepomôže vám to získať žiadny dôvod.
Okrem toho, že ste skutoční o tom, čo vás zaujíma alebo je nadšené, venujte čas tomu, aby ste skutočne zvážili, čo anketár hľadá. Pridajte riadok alebo dva riadky, ktoré hovoria o jeho potrebách a robia prípad, že ste na danú pozíciu vhodní. Zamyslite sa: „Oceňujem, že organizácia prechádza obdobím prechodu na vedenie - a pracoval som v dvoch ďalších spoločnostiach, ktoré prešli rovnakou vecou.“
Ak ste v týchto rozhovoroch viedli rozhovory s viacerými ľuďmi v tej istej spoločnosti, vykonajte každé ďalšie sledovanie (mierne odlišné). Kolegovia môžu porovnávať poznámky a nebudú takí ohromení, ak všetkým pošlete rovnakú šablónu.
Zhrnutie toho všetkého by vyzeralo takto:
Keď súťažíte o prácu, chcete sa odlíšiť, kedykoľvek je to možné. Vaša poďakovacia poznámka je „posledné slovo“ na vašom pohovore, preto by ste si to mali myslieť ako svoju poslednú príležitosť predať sa ako najlepší možný kandidát.
