Vyložili ste novú prácu a zdá sa, že všetko ide skvele - s výnimkou jednej malej veci. Zdá sa, že váš šéf a váš tím robia veci vždy tvrdo.
Možno je ich softvér väčšinou zastaralý, ich procesy potrebujú určité zefektívnenie alebo sú asi 10 rokov za tým, čo robí zvyšok odvetvia. Bez ohľadu na konkrétne okolnosti vám vaše skúsenosti z predchádzajúcich pozícií ukazujú, že existujú oveľa lepšie spôsoby, ako vykonávať niektoré z týchto bežných úloh.
Máte pocit, že každá iná veta z vašich úst začína niečo ako: „Kde som predtým pracoval …“ A ste v bode, v ktorom môžete cítiť očné riasy, ktoré vaši kolegovia vypustia zakaždým, keď začujete zvoniť ďalší návrh.
Tak čo robíš?
Skôr než sa budete naďalej chcieť potláčať s metódami, o ktorých viete, že sú neúčinné, skúste ponúknuť svoje dva centy pomocou jednej z nižšie uvedených fráz - namiesto toho štandardu „Pri mojej starej práci …“, na ktorý sa môžete spoľahnúť.
1. "Myslíte si, že by ste vysvetlili, prečo …?"
Ste inteligentný, schopný a kvalifikovaný na to, aby ste mali koncert, ktorý ste práve vyložili. Ale nič z toho nemení skutočnosť, že ste stále noví - to znamená, že nie ste v slučke vo všetkom , čo sa deje v kancelárii.
Predtým, ako skočíme na závery a predpokladáme, že všetci vo vašej spoločnosti jednoducho radi robia viac práce pre seba, stojí za to sa opýtať, prečo presne pristupujú k veciam týmto spôsobom.
Možno existuje určitá časť procesu, o ktorej ste nevedeli. Alebo možno existujú určité obmedzenia alebo obmedzenia, ktoré ste si ani neuvedomili, že existujú - takže váš potenciálny návrh je úplne irelevantný.
Keď ste nováčik (a dokonca aj keď nie ste!), Vždy je lepšie hľadať jasnosť pred nasmerovaním prstov. Nielenže vykreslíte seba viac ako tímového hráča, ale budete tiež schopní zabezpečiť, aby bol váš príspevok skutočne uskutočniteľný.
2. „Môže to fungovať lepšie, ak…“
Povedzme, že skutočne máte vylepšenie, ktoré by mohlo výrazne pomôcť vášmu tímu. Teraz si však nie ste istí, ako to prezentovať spôsobom, ktorý nevyzerá blahosklonne.
Fráza, ako je táto, je priama a účinná bez toho, aby sa spomenula jedna konkrétna vec: vaše predchádzajúce zamestnanie alebo zamestnávateľ.
Premýšľajte o tom: Prečo musí váš šéf alebo vaši kolegovia vedieť, kde ste získali inšpiráciu pre tento nápad? Koreň vášho návrhu nie je nevyhnutnou informáciou.
Takto jednoducho uveďte svoj návrh týmto spôsobom. Áno, stále môžete poskytnúť podporné dôkazy o tom, ako ste videli rovnaký prístup v iných situáciách - bez toho, aby ste spomenuli svoju predchádzajúcu úlohu alebo spoločnosť.
Šanca je, že ľudia budú k vášmu príspevku oveľa ústretovejší, ak ho neviažete na svoju predchádzajúcu prácu.
3. „Uvažovali ste o vyskúšaní …?“
Pamätajte si - neviete všetko o tom, prečo táto spoločnosť robí veci týmto spôsobom. Už mohli vyskúšať vašu alternatívnu metódu, len aby zistili, že im nevyhovuje tak, ako dúfali.
Zdieľanie vášho návrhu ako otázky sa môže zdať trochu ako cukrová vrstva. Ak sa však obávate, že to znie príliš príliš panovačne alebo náročne, môže to byť skvelý spôsob, ako dostať svoj nápad tam prístupnejším spôsobom.
Použitie formátu otázok vám tiež pomôže dostať sa ku koreňu toho, prečo by váš tím mohol byť odolný pri vyskúšaní tejto konkrétnej techniky. Ľudia sú ochotnejší vyjadriť tieto obavy v odpovedi na otázku - namiesto toho, aby sa cítili, akoby v niečom navrhovali dieru.
Okrem zmienky o predchádzajúcom zamestnávateľovi si všimnete, že v týchto rôznych vetách chýba ešte jeden malý detail: Slovo „ I “.
Namiesto toho tieto návrhy používajú „my“. Ak máte obavy o zdieľanie svojich príspevkov spôsobom, ktorý sa nezdá byť arogantný alebo sponzorovaný (tu je niekoľko ďalších rád, ktoré vám s tým môžu pomôcť!), Vypnutie jedného malého slova slúži ako jemné pripomenutie, že sa nesnažíte vstať na svojom vysokom koni a vylepšiť svoje dlhoročné skúsenosti - jednoducho sa snažíte pomôcť celému svojmu tímu.
Áno, veľa ste sa naučili vo svojich minulých úlohách a existuje veľa prípadov, keď by tieto informácie mohli byť pre vášho nového zamestnávateľa prínosom. Takže zdieľajte všetky svoje nápady! Preskočte ich však s tým starým otváračom „Pri mojej starej práci …“ a namiesto toho použite jednu z týchto troch fráz.
