Ľudia v dnešnej dobe bzučia o dobrovoľníctve, a to z dobrého dôvodu: Štúdie preukázali, že dobrovoľníctvo posilňuje komunity, je dobré pre vaše zdravie - a dokonca vám môže pomôcť pri práci.
Ak ste však zaneprázdnení odborníci, môže byť náročné nájsť príležitosť, ktorá vám umožní vrátiť sa a pohnúť sa vpred. Je pravdepodobné, že chcete urobiť niečo, čo súvisí s príčinou, na ktorej vám skutočne záleží, ktorá zapadá do vášho rušného rozvrhu a ktorá môže najlepšie využiť vaše talenty - možno vám dokonca dá príležitosť posilniť svoju profesionálnu povesť. Koľko typov dobrovoľníckych príležitostí skutočne zapadá do tohto zákona?
V závislosti od toho, aký typ zážitku hľadáte, veľa. Tu sú tri možnosti na zváženie.
1. Staňte sa členom charitatívneho výboru
Čo je spoločné pre všetkých 1, 5 milióna neziskových organizácií v Spojených štátoch? Všetci majú predstavenstvo! Správna rada je riadiacim orgánom neziskových organizácií a schvaľuje rozpočty, stanovuje dlhodobú stratégiu, dohliada na rôzne organizačné politiky a pomáha získavať peniaze. A vzhľadom na širokú škálu povinností, ktoré má predstavenstvo, sa k nim musia pripojiť ľudia zo všetkých prostredí.
Čo je potrebné?
typicky pre členov správnej rady je potrebný dlhodobý záväzok v trvaní najmenej jedného roka, a to z dobrého dôvodu: Ak chcete robiť inteligentné rozhodnutia o organizácii, musíte investovať čas do učenia sa o jej histórii, súčasných operáciách a budúcich cieľoch.
Ale presne to, koľko času budete tráviť na činnostiach súvisiacich s doskami, záleží na organizácii: Malé neziskové organizácie majú často rady, ktoré sú praktickejšie (často nazývané „pracovná doska“)., Na druhej strane veľké neziskové organizácie zvyčajne majú zamestnancov, ktorí sa zaoberajú väčšinou denných operácií, takže budete robiť viac riadenia: Namiesto účtovníctva premýšľajte o dohľade nad finančným zdravím organizácie a navrhovaní odporúčaní na zmenu. CompassPoint má skvelý prehľad o rozdieloch medzi pracovnou doskou a riadiacou radou, ak sa chcete dozvedieť viac.
Komu sa to bude páčiť
Ak sa chcete zapojiť do rôznych projektov a pomôcť organizácii rásť v priebehu času, je to príležitosť pre vás. Aj keď si to bude vyžadovať veľkú zodpovednosť, získate veľa odmien: Okrem posilnenia rôznych zručností, ktoré sú prospešné bez ohľadu na vaše pole - napríklad získavanie finančných prostriedkov a riadenie projektov - môžete svoju sieť rozšíriť aj prostredníctvom a prostredníctvom vaši kolegovia členovia rady.
Ako začať
Navštívte BoardSource a získajte viac informácií o vstupoch a výstupoch členstva v rade. Ak poznáte ľudí, ktorí sú členmi správnej rady, spýtajte sa ich na ich skúsenosti a ak vedia o akýchkoľvek organizáciách hľadajúcich nových ľudí. Ak ste pripravení vyhľadávať sami, skúste si prezrieť novú dobrovoľnícku sieť LinkedIn alebo preskúmať Idealist a boardnetUSA.
2. Požičajte svoje zručnosti na bonus
Aj so zamestnancami a aktívnym výborom môžu neziskové organizácie potrebovať pomoc pri veľkých projektoch, ako je napríklad prepracovanie webovej stránky alebo vypracovanie stratégie získavania finančných prostriedkov. Takéto projekty sú často príliš drahé na to, aby ich nezisková organizácia zaplatila, takže pro bono konzultanti, ktorí požičiavajú svoj čas a odborné znalosti dobrej veci (bezplatne), sú záchrancami.
Čo je potrebné?
Rovnako ako akýkoľvek konzultačný projekt, záleží na tom, čo ponúkate a čo organizácia potrebuje. A rovnako ako akýkoľvek konzultačný projekt sa musíte dohodnúť na rozsahu projektu, očakávaných výsledkoch a časovom harmonograme.
Napríklad, v mojej poslednej práci sme mali tím pro bono konzultantov prostredníctvom Taproot Foundation - medzi ktoré patrili dizajnér, copywriter, finančný analytik a projektový manažér - ktoré nám pomáhajú vytvárať prvú výročnú správu. Každá osoba mala kľúčovú úlohu pri realizácii projektu: copywriter robil rozhovory s rôznymi členmi našej komunity, aby vymyslel presvedčivý príbeh; finančný analytik úzko spolupracoval s naším COO a generálnym riaditeľom financií s cieľom zachytiť finančné zdravie a potreby organizácie; dizajnérka pomohla zviazať všetko dokopy tým, že vyrobila makety a prešla nás cez jej nápady; a projektový manažér pomohol udržať každého v úlohe. Na konci šiestich mesiacov sme mali fantastickú výročnú správu.
Komu sa to bude páčiť
Ak dávate prednosť kopaniu do jedného projektu a vidíte ho od začiatku do konca, je to pre vás ideálne. Navyše, ak existuje zručnosť, ktorú chcete zaostriť - povedzme, že máte zabijácke oko a chcete vyskúšať svoju ruku pri tvorbe marketingových materiálov - predstavuje to príležitosť (a to pekne posilní vaše portfólio).
Ako začať
Existuje niekoľko organizácií, ktoré spájajú profesionálov s neziskovými organizáciami, ktoré potrebujú pro bono služby. Navštívte Taproot Foundation, Catchafire a Voolla a nájdite príležitosti vo svojom okolí. Mnohé podniky majú navyše pro bono programy, v ktorých vyzývajú zamestnancov, aby sa podelili o svoje zručnosti s miestnymi neziskovými organizáciami. Overte si u HR, či váš zamestnávateľ nemá taký program.
3. Pomôžte ostatným ako obchodným alebo kariérnym trénerom
Existuje mnoho neziskových organizácií, ktoré sa snažia pomôcť ľuďom vyniknúť ponúkaním pracovných školení alebo podnikového koučingu. Aby to bolo efektívne, tieto neziskové organizácie sa spoliehajú na odborné rady úspešných vodcov (nápoveda: ako ste vy!). Zatiaľ čo člen správnej rady alebo konzultant pro bono skutočne riadi alebo dozerá na projekty, ako tréner, budete pracovať s konkrétnou neziskovou organizáciou, aby ste uchádzačom o zamestnanie alebo začínajúcim podnikateľom ponúkli poradenstvo a informácie.
Čo je potrebné?
To, čo budete musieť urobiť, sa líši v závislosti od programu, ktorý nezisková organizácia ponúka. Niektoré organizácie, napríklad spoločnosť Upwardly Global, potrebujú expertov, aby sa občas stretli so zložkami a hovorili o konkrétnej výzve pri hľadaní zamestnania alebo pri budovaní podnikania. Iní, ako napríklad Centrum kariérnych zdrojov, vás spárujú s jedným alebo dvoma ľuďmi, ktorí potrebujú poradenstvo, a pravidelne sa s nimi stretávate ako mentor. Vo všeobecnosti sa vyžaduje dobré pochopenie témy, o ktorej diskutujete, a odhodlanie sa kedykoľvek zaregistrovať. Pretože pracujete priamo s neziskovými zložkami, dodržiavanie času je mimoriadne dôležité.
Komu sa to bude páčiť
Ak potrebujete väčšiu flexibilitu v tom, ako často sa dobrovoľíte, túto príležitosť si užijete. Je tiež dobré, ak chcete spolupracovať priamo s ľuďmi a vidieť vplyv svojej účasti. Okrem toho vám koučing umožňuje rozšíriť si zručnosti, pretože svoje znalosti musíte pravidelne aplikovať na nové situácie. Navyše, ak sa zúčastňujete na formálnom programe, môžete sa spojiť s ostatnými trénermi.
Ako začať
Ak chcete čo najviac využiť túto príležitosť, pomáha dobrovoľníkovi v organizácii, ktorá má štruktúrovaný a úspešný program. Program MicroMentor spoločnosti MercyCorps často potrebuje obchodných trénerov, zatiaľ čo program Dress for Success a Net Impact ponúka príležitosti pre kariérnych trénerov. Ak chcete nájsť viac príležitostí, vyhľadajte idealistu alebo oslovte univerzitu alebo verejnú knižnicu vo vašom okolí (často majú programy, ktoré podporujú miestnych podnikateľov a uchádzačov o zamestnanie).
Dobrovoľníctvo môže byť obohacujúcim spôsobom, ako pomôcť ostatným a zároveň rozšíriť vaše zručnosti a odborné znalosti. Zvážte, keby ste tento rok hľadali jednu z týchto príležitostí, a tešíme sa na to, že budete môcť využívať mnohé výhody.
Zúčastnili ste sa niekedy na niektorej z týchto dobrovoľníckych príležitostí? Máte nejaké ďalšie možnosti na zdieľanie? Pridajte svoje štatistiky nižšie!
