Práca, ktorú nenávidíte, je ako zlý strih. Je ťažké sa skryť, robí to nešťastným a pravdepodobne to viedlo k niekoľkým slzám.
Nová práca, ktorú nenávidíte, je ešte horšia.
Môžete jednoducho odísť zo svojej novej pozície? No, určite - ale potom budete čeliť výzve vysvetliť tomuto neustále sa zväčšujúcemu rozdielu v zamestnanosti budúcich zamestnávateľov. Pokiaľ to nie je skutočne neznesiteľné, dáva oveľa zmysel ťažiť všetky výhody, ktoré môžete, a naďalej zbierať výplatu, kým sa neotvoria nové dvere.
Aby ste to však dosiahli, musíte sa dostať do správneho postoja. Ak je váš postoj iba horkosť, rozhorčenie a hnev, keď každé ráno prechádzate dverami svojej kancelárie, objaví sa to vo vašej práci.
Je v poriadku mať tieto pocity a uvedomiť si, že signalizujú potrebu konať; nie je však v poriadku dovoliť, aby vás tieto pocity konzumovali. Keď tak urobia, začnete vyvíjať menšie úsilie pri práci aj napriek tomu, že vaša spoločnosť Rancor preskočí na vaše odpovede pri rozhovoroch o nové pozície. (A verte mi: Nikto nechce zamestnať rozhnevaného škriatka, ktorý môže hovoriť len o tom, že v poslednom zamestnaní urobí len to najmenšie. Nikto.)
Viem, že v práci nemôžete ovládať všetko. Ale ak ste si prečítali niektoré z mojich predchádzajúcich stĺpcov, viete, že som veľký zástanca toho, kedy a kde môžete prevziať kontrolu - a robím to. Vaša myseľ je jedna vec, ktorú môžete (väčšinou) ovládať.
Namiesto trpkosti je tu niekoľko zdravších postojov, ktoré môžete vyskúšať.
1. Choďte do práce pripravení využiť každú príležitosť
Zaslúžite si vybudovať svoju sieť a svoj životopis prostredníctvom svojej úlohy v spoločnosti. Na rozdiel od výplaty vám však váš zamestnávateľ nemôže len odovzdať skvelé skúsenosti a profesionálnu profesionálnu sieť. Využitie týchto príležitostí je do veľkej miery na vás.
Napríklad vám možno bude pridelená úloha, ktorú nemáte radi - napríklad vypracovanie tlačovej správy pre malú udalosť, ktorá podľa vás stráca čas. Mohli by ste vynaložiť minimálne úsilie, napísať ťažkopádne vydanie a zapnúť ho na poslednú chvíľu. Alebo by ste sa mohli spojiť s kľúčovými hráčmi vo vašej organizácii a získať tak solídne ponuky pre vaše prepustenie, dokonalý chytľavý náskok a obrátiť sa na najlepší možný produkt. Potom, keď je zverejnená verzia vášho dokumentu, môžete poslať e-mailom ľuďom, ktorých ste uviedli, aby ste im poďakovali a zdieľali odkaz na príbeh, potom pridajte vydanie do svojho portfólia.
Zaviazanie sa, že ďalšie úsilie - ktoré môže vážne budovať vaše vzťahy a portfólio - je úplne na vás.
Keď sa zaneprázdňujete budovaním svojich skúseností a vzťahov, možno vás prekvapí pár vecí. Po prvé, možno budete môcť priniesť svoje príspevky (napr. Ak ste zvýšili príjmy, rozšírili expozíciu spoločnosti, chytili chybu skôr, ako sa stala nákladnou záležitosťou alebo nočnou morou PR, alebo ak ste presadili ťažký projekt včas a v rámci alebo pod rozpočtom) na rokovací stôl na zlepšenie vašej kompenzácie.
Aj keď nedokážete vo svojej aktuálnej úlohe vyjednávať vyššiu mzdovú sadzbu, vaše vzťahy a skúsenosti vám môžu prípadne otvoriť dvere, aby ste sa dostali na lepšie miesto.
2. Choďte z cesty, ako vybudovať svoju sieť
Máte pocit, že pracujete s partiou hlupákov? To smrdí, ale v skutočnosti je takmer nemožné, aby každý človek vo vašej práci bol prvotriednou a-dierou. Musí existovať aspoň niekto - pravdepodobne niekoľko -, ktorí sú slušní ľudia. Ale ak len sedíte za svojím stolom a rozprávate sa o svojom nešťastí alebo strachu z nešťastia zakaždým, keď dostanete príležitosť hovoriť s niekým, nikdy s nimi nebudete budovať vzťahy.
Ak však hľadáte príležitosti na spojenie, kedy a kde môžete, budete pravdepodobne ťažiť z výhod vyplývajúcich z vašich nových vzťahov. Pre začiatočníkov budú títo ľudia robiť vašu prácu príjemnejšou. Navyše, vaša nová sieť vás tiež môže upozorniť na nové príležitosti a poskytnúť referencie, keď sa tieto príležitosti objavia.
Pokiaľ ide o budovanie spojení, nie ste obmedzení iba na ľudí v kocke napravo a naľavo. Putujte po okolí a spoznajte ľudí, ktorí pracujú v rôznych oblastiach. Buďte kreatívni v spôsoboch, ako sa spojíte s ľuďmi. Zvážte ranné šišky a zapojte sa do chit-chatu mimo svojho stola, pripojte sa k tréningu v telocvični spoločnosti, ukážte sa do šťastnej hodiny alebo vydajte maratón, ktorý ste minulý týždeň bežali, aby ste nadviazali konverzáciu o koníčkoch a záujmoch.
Keď sa spojíte s ľuďmi inými spôsobmi ako v štandardných pracovných hovoroch, máte šancu ich poznať inak a komplexnejšie. Namiesto toho, aby ste napríklad videli Hildu ako osobu, ktorá kladie veľa otázok o každom jednotlivom projekte, môžete vidieť Hildu ako analytického mysliteľa, ktorý postavil svojho vlastného robota a má radi vedecký kanál - a preto samozrejme Hilde spochybňuje všetko. Zvyk, ktorý bol nepríjemný, je iba vtip, ktorý z Hilde robí Hilde.
3. Choďte hore a ďalej
Do holé minimum? Nie ty. Pamätajte, že vaša spoločnosť vám vďačí za dobré skúsenosti s obnovením činnosti, takže budete robiť svoju prácu a potom nejaké. Pozrite sa na príležitosti, ktoré majú byť inovatívne, posúvajte projekt ďalej, než len na to, aby ste „urobili“, aby ste niečo posunuli na ďalšiu úroveň.
Povedzme, že predstavenstvu vašej organizácie musíte poskytnúť prezentáciu o stave projektu. Mohli by ste vstať a dať štandardnému programu PowerPoint kompletné dlhé guľky, grafy a grafy s dynamikou lenivosti.
Alebo si môžete vziať niekoľko tipov od Carmine Gallo a rozprávať presvedčivý príbeh o projekte, ktorý pripomína poslucháčom, prečo je projekt dôležitý, a obsahuje fotografie alebo video, ktoré umožňuje publiku doslova vidieť, čo sa deje na projekte.
Možno budete musieť začať novú iniciatívu a je pravdepodobné, že v radoch bude nejaký nesúhlas. Môžete komunikovať iba prostredníctvom spletitých e-mailov a ignorovať akékoľvek otázky alebo frustrácie, ktoré tím vyjadrí. Alebo môžete odísť zo svojej kancelárie a stretnúť sa s kľúčovými hráčmi tvárou v tvár, diskutovať o iniciatíve, zvážiť ich spätnú väzbu a sledovať ich návrhy. Nemusíte vyhrať všetkých, ale určite získate úctu.
Lenivosť alebo dynamo. Chladný alebo prispôsobivý. Tieto rozdiely vo veľkej miere spočívajú vo vašom výbere a konaní a budú mať vplyv, keď je čas diskutovať o zvýšení, propagácii alebo novej príležitosti.
Keď vymeníte porážajúce myslenie za spôsob myslenia, ktorý vám umožní prosperovať, môžete neúmyselne vytvoriť nové príležitosti pre seba, ktoré momentálne nevidíte. Mohli by ste dokonca prísť na to, že práca nie je tak zlá (a možno najväčší problém bol vo vašej hlave). Ale ak nie, vaša úžasná skúsenosť, solídna reputácia a podporná sieť vám pomôžu pri vašej ďalšej príležitosti.
