3 spôsoby, ako sa spolupracovníci môžu prepúšťať po prepustení - múza

Niekedy sa stane to najhoršie a prídete o prácu. Možno je to z modrej alebo ste videli písanie na stene. V každom prípade je to stresujúce a bolestivé nervy a každé ďalšie synonymum je stresujúce.

Neexistuje rýchla oprava. Ale oprieť sa o tých, ktorí prechádzajú rovnakou skúsenosťou - a nechať ich, aby sa o vás opierali - vám môže pomôcť, aby bol tento proces menej zdrvujúci a určite menej osamelý.

Preto som sa tak inšpiroval, keď som sa dozvedel o všetkých príkladoch spolupracovníkov, ktorí sa spojili po hromadnom prepúšťaní alebo odstávke spoločnosti. Je to pripomenutie, že strata zamestnania nie je koniec sveta, aj keď sa tak cíti.

Nižšie sú uvedené tri spôsoby, ako sa môžete vy a vaši kolegovia navzájom podporovať, ak ste v podobnej situácii (alebo ste nervózni, že by ste mohli byť čoskoro), všetko na základe skutočných príbehov ľudí, ktorí tam boli.

1. Vytvorte webovú stránku, na ktorej sú odborníci všetkých

Keď Kim Reedy čítala popis úlohy, ktorú nakoniec pristála v Rosetta Stone, „celú cestu som bola len nadšená, “ hovorí. Mala eklektické pozadie, ktoré zahŕňalo veľa cestovania, jazykov a písania, a „len mi to vyhovovalo“.

V tom čase „spoločnosť rástla tak rýchlo, že ste mohli skoro fušovať na akomkoľvek oddelení, “ spomína Reedy. Rast však netrval. Počas niekoľkých rokov spoločnosť prepúšťala ľudí. Reedy a niekoľko ďalších bolo prerušených v marci 2013.

Spolu s mnohými kolegami sa presťahovala z celej krajiny a sveta za prácou do mesta, ktoré nemalo veľa iného priemyslu, takže hromadné prepúšťanie znamenalo nielen stratu zamestnania, ale aj potenciálne opustenie domova.