Odišli ste niekedy z kancelárie a uvedomili ste si, že ste nepočuli jeden pozitívny komentár celý deň - alebo týždeň? Či už vaša kancelária prechádza prepúšťaním alebo zmenami v riadení, alebo či sa všetci jednoducho cítia prepracovaní a ohromení, všeobecná nevoľnosť v podnikovom prostredí môže získať to najlepšie z nás. Koniec koncov, nie je nič, čo vyhorení, vyčerpaní a stresovaní zamestnanci milujú viac ako pridávanie paliva do ohňa negativity na pracovisku (bezplatná pizza môže mať o stupeň vyššie dotyk).
Ako teda navigovať v kancelárii melodramu, keď sa to naozaj rozbehne? Vhadzovanie a klebanie s najlepšími z nich nie je nikdy tou správnou odpoveďou, ale nemusíte ísť všetci Pollyanna ani na nikoho. Tu je niekoľko jednoduchých spôsobov, ako sa postaviť nad riff-raff a udržať hlavu v hre.
1.
Snáď najjednoduchším spôsobom, ako sa vyhnúť klebetinám na ochladzovanie vody, je jednoducho sa zo situácie dostať. Tým, že sa neponoríte do tohto prostredia, vyhnete sa negativite a môžete si udržať svoju osobnú morálku v čiernej farbe. Navyše vám to bráni hodiť si klobúk do prsteňa a povedať niečo škaredé sami (nie je to dievča!). V ideálnom prípade niektorí z vašich spolupracovníkov vziať nápovedu a vrátiť sa späť do svojich stolov príliš dlho.
2.
Určité množstvo chit-chatov a žartovníkov môže byť zábavných a môže pomôcť každému dať pár minút prestávku od veľkého projektu. Nebezpečenstvo však spočíva v tom, že sa môže zmeniť na úplnú ventiláciu a reláciu, kde ľudia začnú hovoriť veci, ktoré v najlepšom prípade ľutujú a v najhoršom prípade ich môžu dostať do problémov s HR.
Stanovte si hranice sami, aby ste sa nedostali na klzký svah blahov. Doprajte si pár minút popoludní v miestnosti s prestávkami s niektorými kamarátmi, ale ak sa konverzácia otočí k niektorým témam bleskových prútov, skočte a nasmerujte ich k bezpečnejšej (a šťastnejšej) zemi.
3.
Toto je to, čo považujem za najuspokojivejšie pre mňa (aspoň z pohľadu karmy): je to zmena. Ak chcete vidieť, ako sa duch vášho tímu, oddelenia alebo spoločnosti posúva pozitívnym smerom, uveďte príklad, ktorý by ste radi videli v iných.
Keď počujete menej ako povznášajúce komentáre o spolupracovníkoch, naznačte, že robí pravdepodobne to najlepšie, čo vie, a uveďte príklad. Ak máte pocit, že tím je trochu odpojený a dole, pozvite všetkých na improvizovaný obed. Ak má vaša miestnosť na oddych alebo príslovitá voda chladnúcu oblasť na zhromažďovanie negatívov, vydajte krížovky alebo drobnosti karty a povzbudzujte ostatných, aby sa zapojili do ďalších pozitívnych aktivít. Doneste šišky v piatok. Naplánujte si šťastnú hodinu. Vymenujte sa za morálku roztlieskavačky a choďte s tým.
Bonus: Ak ste v tomto ohľade skutočne efektívny, môžete sa vsadiť na to, že manažment stávky ho vyzdvihne (a nie je nič zlé na tom, aby vyzeralo dobre pred vyššími hráčmi, keď ide o propagačné akcie a zvýšenie).
Priznajme si to: Existuje dôvod, prečo Dilbert a Office Space rezonujú s firemnými zamestnancami po celom svete - niekedy pracujú na hovno. Realita je však taká, že si to musíme zájsť a v tejto kancelárii budete tráviť veľkú časť svojich hodín prebudenia. Jedinou vecou, ktorú môžete skutočne ovládať, ste vy, takže sa môžete zmocniť, aby sa vaše pracovisko stalo najlepším možným prostredím.
