Keď som začal svoju kariéru, považoval som sa za ambiciózneho človeka, napriek tomu som počúval, čo všetci hovoria o tom, že sa musia venovať svojmu času. Zhromaždite niekoľko bodov. Zarob si moje pruhy.
Problém je, že táto metóda vyžaduje čas. Roky, možno aj desaťročia. Aj keď som na toto školenie očakával, nikdy som nemal pocit, že by som na to mal čas. Vždy som sa rýchlo učil a chcel som si otestovať svoje limity - neobťažovať svoj čas a čakať, až sa niekto rozhodne, či a kedy som bol pripravený presunúť sa po rebríku.
Takže, keď som zmenil smer svojej kariéry, rozhodol som sa, že nebudem čakať na to, aby sa ostatní pohli, ale vzal veci do vlastných rúk. Aj keď určite nie som na takej úrovni, ako som kedysi bol, pohybujem sa oveľa rýchlejšie, ako som očakával. Tu je návod, ako som svoju kariéru zrýchlil a dosiahol požadované výsledky.
1. Povedzte, čo chcete a čo môžete robiť
Rokovania pre mňa boli vždy bolestivým bodom, ale keď som prešiel z finančných služieb na spisovateľa na plný úväzok, už som nemal na výber. Musel som byť konkrétny o tom, čo by som urobil a čo som za to chcel.
Ako nezávislý pracovník ma naučil, ako si vážim svoj čas a čo presne to stojí. Veľmi rýchlo zistíte, že ľudia vám zaplatia to, čo požadujete, nič viac. Takže musíte byť odvážni a jednoducho o to požiadať.
Pri spätnom pohľade si uvedomujem, že táto taktika by fungovala aj v mojom starom živote, keby som mal odvahu ju uplatniť. Pokiaľ nie ste nereálni, naozaj nemáte žiadnu nevýhodu v tom, že sa pýtate na to, čo chcete, a tiež nie ste úprimní v tom, čo môžete dosiahnuť. Ak môžete niečo urobiť, prehovorte a povedzte, čo to pre vás znamená - aj keď je to technicky nad rámec vašich povinností. Ak viete, že ste na niečo prišli, ponúknite účasť na projekte.
V okamihu, keď som prestal byť vedomý toho, kde som si myslel, že mám byť, a sústredil som sa na to, čo som vedel, že môžem urobiť a čo to stálo za to, skočil som cez niekoľko priečok na rebríku.
2. Nedostatočné sľubovanie a nadmerné plnenie
Ak chcete na ľudí zapôsobiť, už na nich urobte dojem. „Ako?“ Pýtate sa. Prekračujte ich očakávania. Jediným najväčším faktorom pri zrýchľovaní mojej kariéry bola moja schopnosť zapôsobiť na klientov, kolegov, manažérov a vedúcich pracovníkov. (Len upozorňujeme: Toto je taktika, ktorá sa má použiť iba vtedy, ak ju dokážete zálohovať. Príliš sľubné a nedostatočné doručenie vás posunie späť na veky.)
Ak je vaším cieľom vždy robiť viac, ako ste sa prihlásili, stanú sa dve veci. Najprv od vás všetci začnú očakávať veľké veci. Po druhé, niekto si všimne, že váš talent nie je správne využitý, a nájdete cestu do nového pracovného miesta. Ak to nie je niekto vo vašom súčasnom zamestnaní, bude to niekto, s kým ste v sieti alebo s ktorým robíte rozhovor.
3. Sieť
Nikto nechce počuť vytváranie sietí je súčasťou plánu, ale všetci vieme, že to nemožno ignorovať. Je to ako čistiť si zuby. Možno vás unaví a volá sa vaša posteľ, ale viete, že budete ľutovať, ak sa nebudete kefovať. Sieťovanie je skoro také.
Ak nevykonávate vlny, v ktorých sa nachádzate, rozvetvenie do siete je najlepším spôsobom, ako získať pocit, čo by ste mali robiť ďalej. Krása dobrej siete spočíva v tom, že títo ľudia sú zvyčajne objektívni a často majú v centre vášho záujmu. Ak si myslia, že dokážete lepšie niekde inde, povedia vám to.
To je skvelé nielen pre podporu ega, ak ste podcenení, ale aj pre kontrolu rozumnosti, ktorú si zaslúžite viac, ako to, čo dostávate. Vaša sieť tam bola, urobila to a ak budete mať šťastie, vylejú všetky svoje tajomstvá. Využite tento zdroj čoskoro a často a budete mať neustále profesijného poradcu na dosah ruky.
Keď som oznámil, že odchádzam z kariéry, ktorá ma formovala a financoval nákup mnohých dovoleniek, auta, môjho prvého domu, a som si istý, že veľa ďalších vecí, takmer každý si bol istý, že zlyhám veľkolepým spôsobom, Neuvedomili si však, že ma všetky tie roky niečo naučili. Dosiahnutie pokroku si nevyžaduje desaťročia skúseností. Potrebuje len starostlivé plánovanie a odhodlanie. A možno pár Red Bulls a espressa.
