Ako mnohí z vás PR profesionáli zažili, úloha špecialistu na public relations, manažéra a režiséra sa za posledné desaťročie významne zmenila. Spoločnosti komunikujú so svojimi externými zúčastnenými stranami oveľa priamejšie, oveľa rýchlejšie a vďaka sociálnym médiám prostredníctvom rôznych nových platforiem.
Čo je skvelá správa: Znamená to, že potreba dobrého PR rastie. Yahoo! uvádza, že sa predpokladá, že zamestnanosť odborníkov v oblasti PR sa v rokoch 2010 až 2020 zvýši o 23%.
Meniace sa prostredie PR však posunulo aj spôsob, akým ľudia PR hľadajú prácu a pristávajú. Bohužiaľ, odosielanie vášho životopisu prostredníctvom automatizovaného formulára s najväčšou pravdepodobnosťou už ho nezastaví. Ako teda môžete využiť svoje zručnosti v oblasti PR na podporu hľadania zamestnania? Tu sú tri jednoduché tipy.
1. (Naozaj) Prach z tohto profilu LinkedIn
LinkedIn je vynikajúci spôsob, ako sa spojiť so starými kolegami, dozvedieť sa viac o voľných pracovných miestach a rozšíriť svoju sieť. Je to tiež jeden z najúčinnejších nástrojov náboru pre spoločnosti, ktoré sa snažia vypátrať talenty. Nedávno som hovoril s náborovým pracovníkom, ktorý povedal, že väčšinu každého pracovného dňa trávi hľadaním potenciálnych uchádzačov o zamestnanie na LinkedIn. A hoci by to nemalo byť prekvapením - to je to, pre čo bola stránka vytvorená - mnoho ľudí hodí na svoj profil niekoľko bodov obnovenia guľky a do značnej miery ignoruje svoj hlas na platforme.
Ak hľadáte prácu, LinkedIn by mala byť vašou prioritou v oblasti sociálnych médií. Do svojho profilu zahrňte mäsitý popis vašich skúseností a silných stránok. Doplňte každú pracovnú príležitosť so svojimi povinnosťami a najväčšími výhrami. Zavolajte ľuďom vo vašej sieti, pre ktorých ste odviedli skvelú prácu, a požiadajte ich, aby uverejnili odporúčanie. Kurzorujte a vytvárajte obsah z celého odvetvia (jedlo, móda alebo technika) alebo špecializácie PR (udalosti, sociálne médiá, krízová komunikácia), v ktorých máte najväčší záujem o prácu, a zdieľajte tento obsah s komunitou LinkedIn.
Nezabudnite, že žiadna spoločenská ulica by nikdy nemala byť jednosmerná. Nezabudnite svojim kontaktom preukázať rovnakú pozornosť a veľkorysosť, akú vám ukazujú!
2. Zostavte si zoznam na Twitteri
Spoločnosti sa čoraz viac obracajú na svoje komunity na Twitteri, aby zverejňovali informácie o voľných pracovných miestach. Ak ste vášnivým používateľom služby Twitter, môže to byť naozaj užitočné. Ale pre nás ostatných, ktorí nemonitorujú náš prúd služby Twitter 24/7, ako môžeme zostať na špičke najnovších príležitostí?
Tajomstvo: Usporiadajte hluk. Vytvorte si zoznam Twitter špeciálne okolo spoločností, organizácií a ľudí, o ktorých si myslíte, že vám môžu pomôcť získať prácu. Môže to byť kombinácia spoločností zaoberajúcich sa vysnenými prácami, náborových pracovníkov, s ktorými ste v minulosti hovorili, a odbytových stredísk, napríklad Mediabistro a PR Daily. Potom tento zoznam skontrolujte raz alebo dvakrát denne. V závislosti od toho, aký veľký je váš zoznam, stále môžete mať k dispozícii množstvo sladkostí. Aspoň teraz však budete mať všetko na jednom mieste - a nemusíte sa obávať, že vám niečo chýba.
3. Choďte rovno k zdroju
Máte vysnívanú spoločnosť, pre ktorú by ste niečo urobili? Vidíte zaujímavú prácu zverejnenú na LinkedIn? Všimli ste si starého kolegu o vynikajúcej úlohe, o ktorej by ste sa chceli dozvedieť viac?
Namiesto toho, aby ste svoj životopis jednoducho posielali zástupcovi HR uvedenému v popise práce a prešli si všetky prsty a prsty na nohách, choďte rovno k zdroju. Ak ide o úlohu PR, pravdepodobne je to tím komunikačných tímov, ktorý nakoniec rozhodne, kto sa najme. Našťastie pre vás má takmer každá spoločnosť na svojej webovej stránke mediálnu stránku a na nej aj kontaktné údaje komunikačného tímu. Nájdite najvyššiu uvedenú osobu v oblasti komunikácie a odošlite svoj najlepší a najpresnejšie zameraný sprievodný list a pokračujte. Iste, môže to poslať priamo späť tímu ľudských zdrojov - ale môže si ho tiež prečítať, nájsť to zaujímavé a požiadať o naplánovanie rozhovoru. Pokiaľ nevyžiadate spam alebo nenasledujete ľudí, môže vám to len pomôcť.
Pri hľadaní zamestnania si pamätajte na skvelú vec, ktorá sa týka PR ľudí: Sme srdcom sieťoví. V iných odvetviach môže byť popadanie kávy cudzími ľuďmi trochu divné. Pre nás je to druhá povaha. Využite to vo svoj prospech! Oslovte ľudí vo vašej sieti a požiadajte o pár minút svojho času. Uvidíme, či existuje niekto, koho vie, že by vás mohol predstaviť. A vašu sociálnu sieť považujte za ďalšie rozšírenie svojej osobnej siete. S dostatočným množstvom dôvtipných PR - a mastnoty lakťa - pristane táto vysnená práca v žiadnom momente.
