Viem, čo si myslíš. Tento rozhovor sa nikomu nehovorí, však? Myslím, že je to najjednoduchšie, na aké ste kedy počas svojho hľadania zamestnania museli odpovedať. Ever. Keď som robil nábor, priblížil som sa k nemu s myšlienkou: „Požiadam kandidáta, aby mi povedal, ako našiel koncert, aby zlomil ľad.“ Alebo to dám, aby som zistil, ktorý z mojich mnohých metód viedlo ku kvalifikovanému kandidátovi, ktorý sedel predo mnou. Nikdy to nebola triková otázka.
Ale rýchlo som sa dozvedel, že mnohými spôsobmi tento človek niekedy cestuje. A pretože som videl niektoré z najhorších príkladov, takto sa môžete vyhnúť najčastejším chybám, keď hovoríte o tom, ako ste našli prácu.
1. Cítite sa znepokojený zdieľaním informácií, ktoré vás priateľ odporučil
Chápem. Nepotizmus, však? Fuj. Nikto sa nechce cítiť, akoby sa dostal do dverí len preto, že pozná niekoho v spoločnosti. Čo je horšie, ako získať malú pomoc od priateľa? Tancujúc okolo odpovede v nádeji, že sa nemusíte báť do faktu, že nielenže je vaša budúcnosť na linke, váš priateľ má v súčasnosti na stole poplatok za odporúčanie, aby vám dal rozhovor.
Čo namiesto toho robiť
Nerád to znie tak drsne, ale ak máte to šťastie, že poznáte niekoho v spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať, stačí sa pripnúť a povedať každému, kto sa vás pýta presne, ako ste sa o práci dozvedeli. Jednoduchá odpoveď, napríklad: „Bola som nadšená, keď som sa dozvedela viac o práci od môjho priateľa, ktorý pracuje“, je úplne v poriadku. V skutočnosti je to jediná odpoveď, ktorú by ste mali dať, ak je tomu tak.
2. Premeníte to na monológ o tom, prečo je to jediná práca, ktorú chcete
Tu je dokonalý príklad otázky na rozhovor, ktorý vyžaduje iba krátku odpoveď. Všetko, čo musíte urobiť, je povedať manažérovi zamestnania, kde ste našli tú prekliatu prácu. Až príliš často sa však kandidáti tak doháňajú v okamihu, keď ich nakoniec premenia na dlhotrvajúce vysvetlenie nielen toho, kde našli tento zoznam, ale aj toho, prečo si nedokážu predstaviť prácu inde. Iste, nie je nič zlé na tom, že ste nadšení z príležitosti, ale keď idete ďalej a ďalej, ako ste jednoducho našli vystúpenie, môže to byť obrovský obrat pre náborář.
Čo namiesto toho robiť
Ak sa chcete zložiť v troške o tom, prečo ste touto prácou tak nadšení, nie je to hrozný nápad. Ale drž to krátke. Pridajte svoju jedinečnú rotáciu k odpovedi v duchu: „Našiel som to, a keďže som dúfal, že v spoločnosti budem pracovať dlho, bol som nadšený, keď sa otvorenie otvorí.“ To je všetko, čo ste potrebujú. Vážne.
Viem, ako odpovedať na túto štandardnú otázku?
Zamestnanie kariérneho trénera vám môže pomôcť s pohovorom.
3. Zabudli ste, kde ste našli prácu
Hľadanie práce je občas nesporne frustrujúce. Mal som úseky, kde som mal toľko účtov, ktoré som musel zaplatiť, požiadal som o veľa otvorov. A po chvíli môže byť ťažké sledovať, o čo ste požiadali, čo požadujú pozície a kde ste ich našli. To však nie je ospravedlnením za to, že ste sa na pozíciu manažéra pýtali, ako ste narazili na túto prácu, a preto mi dovoľte, aby som vám pripomenul, že momentálne pracujete.
Čo namiesto toho robiť
Keď som si uvedomil, že som sa uchádzal o veľa pracovných miest počas môjho posledného obdobia nezamestnanosti, urobil som si jednoduchú tabuľku v Exceli, aby som si udržal prehľad o všetkom. Zahŕňalo tieto stĺpce: názov pracovnej pozície, odkaz na pôvodný zoznam, dátum, kedy som sa uchádzal o zamestnanie, kde (alebo ako) som našiel začatie konania, a aktuálnu fázu procesu pohovoru. Tento zoznam sa obzvlášť hodil pri telefonických rozhovoroch, ale bez ohľadu na to, ako som bol (alebo nebol) blízko k získaniu konkrétnej práce, neviem, ako by som mohol počas svojho hľadania zamestnania niečo sledovať bez tejto tabuľky., Ak máte problémy so zapamätaním si malých detailov, napríklad ako ste našli konkrétny príspevok, dlážte spolu tracker pre seba.
Ak by ste sa mali poučiť, nie je žiadna otázka na rozhovor príliš malá na to, aby sa mohla pokaziť. Dokonca aj lámače ľadu môžu zmeniť celý tón stretnutia s manažérom prijímania. Prejdite si T, vytvorte tabuľky, ak potrebujete, a nad čímkoľvek iným, odpovedzte na otázku čo najpodrobnejšie a najrýchlejšie, aby ste sa mohli zamerať na to, aby ste povedali anketárovi viac o tom, prečo ste pre danú prácu najvhodnejší - namiesto nudy. podrobnosti o tom, kde ste to našli.
