Za posledných 365 dní ste profesionálne prešli dlhou cestou: Naučili ste sa nové zručnosti, prešli ste novými skúsenosťami, stanovili nové ciele a dosiahli nové veci.
Nemala by vaša sieť vedieť o všetkých týchto zmenách?
Teraz existuje veľa spôsobov, ako naplniť ľudí tým, čo sa stalo vo vašom veľkom roku. Mohli by ste naplánovať obscénny počet stretnutí s kávou „poďme na to“ a povedať im to jednotlivo. Mohli by ste napísať príjemný príspevok na LinkedIn. Všetkým by ste im mohli zaslať informačný bulletin.
Ale mysleli sme si, že niečo, čo by toto veľké mohlo zaručiť niečo trochu iné. Preto navrhujeme vytvorenie osobnej výročnej správy vo forme webovej stránky alebo iného online zážitku, ktorá zdieľa vaše hrdé momenty z roku za vami a stanovuje niektoré z vašich veľkých cieľov na nasledujúci rok.
Znie to zastrašujúco? Vytvoril som si vlastnú výročnú správu, aby som si ju vyskúšal, a ja vás krok za krokom prevediem.
Prečo to urobiť
Väčšina firiem vytvára výročné správy, ktoré zdieľajú úspechy spoločnosti so zamestnancami, investormi a inými zainteresovanými stranami, ale v posledných rokoch sa pre značky stáva čoraz bežnejším spôsobom ich zdieľania na celom webe. Stávajú sa nielen spôsobom oznamovania údajov, ale aj marketingovým nástrojom. (Vyskúšajte niektoré z našich obľúbených od Warby Parkera, Kickstartera a charity: voda pre inšpiráciu.)
Podobne vytvorenie pútavej webovej stránky vašich úspechov uľahčuje zdieľanie informácií s vašou sieťou ako individuálne stretnutia, čítanie zábavnejšie ako pri spoločenských príspevkoch alebo e-mailoch - a nakoniec sa stane niečo, čo môže povýšiť vašu osobnú značku na ďalšie roky.
Po prvé - a samozrejme - je to zábavný spôsob, ako všetkým pripomenúť všetky úžasné veci, ktoré ste urobili, alebo im pomôcť dozvedieť sa niečo nové o vás. Samozrejme si možno pamätáte, že ste opravili viac chýb ako ktorýkoľvek iný vývojár na štyri mesiace v rade, ale väčšina vašich spojení to neurobí (za predpokladu, že o tom vedeli na prvom mieste).
Taktiež dáte spiace spojenia dôvod na oslovenie, či už sa máte pokloniť úspechu, dobrovoľníctvu pomôcť s projektom, alebo sa opýtať, či sa chcete stretnúť.
Okrem toho, ak hľadáte zamestnanie, položí to vážne základy pre úspech. Keď vaša sieť presne vie, čo ste robili, je oveľa pravdepodobnejšie, že vás odporučia na pozíciu, predstavia kľúčový úvod alebo ponúknu prácu sami. A keď si najmete manažérov a verbárov spoločnosti Google alebo sa pozriete na svoj profil na LinkedIn, zobrazenie výročnej správy vám zaistí, že budete vynikať medzi morom uchádzačov.
Čo zahrnúť
Teraz, keď ste predaný na dôvod , poďme hovoriť o tom, čo .
Mnoho informácií, ktoré by ste mohli zahrnúť do svojej správy, bude závisieť od vašej konkrétnej úlohy alebo odvetvia, ale tu je niekoľko návrhov, ako začať
- Vaše najväčšie výhry
- Osobné alebo profesionálne ciele, ktoré ste dosiahli
- Zručnosti, ktoré ste získali
- Nové koncepty, ktoré ste sa naučili
- Nové zodpovednosti, ktoré ste prevzali
- Vedľajšie projekty, na ktorých ste pracovali
- Významné udalosti (zmena zamestnania, sťahovanie, získanie propagácie, založenie nového podniku, atď.)
- Ponaučenie
- Ciele na nový rok
Po vytvorení zoznamu všetkých úspechov a udalostí, na ktoré si pamätáte, sa vráťte k polročnému prehľadu výkonnosti, poznámkam k spätnej väzbe a aktualizáciám stavu LinkedIn, aby ste zistili, či vám niečo uniklo - alebo dokonca požiadajte svojho mentora, šéfa alebo spolupracovníci za návrhy.
Pri zaznamenávaní toho, čo chcete pokryť, si osobitne všimnite dve veci:
Úspechy, na ktoré môžete priviazať čísla
Pridanie údajov môže určite podporiť vaše materiály na hľadanie zamestnania a to platí aj pre vašu koncoročnú správu. Rýchle, čo znie pôsobivejšie: „Dosiahnite predajné ciele“ alebo „Prekročili ste predajné ciele o 25% 4 štvrtiny v rade“? To som si myslel.
Teraz budete možno musieť byť kreatívni na základe svojich pracovných povinností, ale bez ohľadu na to, čo robíte, je potrebné niečo kvantifikovať. (Tu sú niektoré nápady pre tých z nás, ktorí s číslami nepracujú.) Napríklad som zahrnul približné informácie o tom, koľko článkov som napísal týždenne a koľko slov som napísal za celý rok. A v závislosti od vášho odvetvia sa nebojte pridať trochu osobnosti! Tiež som zahrnul „Spotrebované 100 sendvičov s falafelom“ a „Vytvoril som priateľov s približne 30 vodičmi Uber.“
