Chceli by ste požiadať o vrahovú prácu, ktorú ste práve našli. Vyzerá takmer dokonale. Je tu však jeden malý problém - máte nedostatočnú kvalifikáciu.
Chodíte na to, alebo to necháte ísť ďalej?
Záleží. A hoci na to neexistuje dokonalá odpoveď alebo vzorec, tu je niekoľko príkladov, v ktorých by ste sa mali (a nemali by) venovať práci, ktorá vyzerá úžasne, dokonca sa cíti trochu mimo dosahu.
By: Ste len trochu plachý na dlhoročné skúsenosti
Opis práce vyžaduje 7 až 10 rokov praxe. Máte iba necelých šesť rokov a o niečo viac, ak spočítate (úplne) relevantnú stáž, ktorú ste absolvovali pri ukončení svojho štúdia.
Drahé nebo, choďte na to. Teraz sa budete chcieť ubezpečiť a objasniť, že máte vedomosti, obchodnú prezieravosť a zrelosť niekoho s touto skúsenosťou 7 až 10 rokov (váš sprievodný list je dobrým miestom na to, aby ste sa k týmto všetkým dôrazne vyjadrili) veci) a možno budete chcieť zahrnúť túto stáž (iba v prípade, že oficiálne robia matematiku), ale nenechajte sa odradiť malým nedostatkom.
Nemalo by: Nie ste ani v Ballparku
Teraz, ak ste do svojej kariéry iba jeden alebo dva roky, možno budete strácať čas tým, že si vyberiete úlohu, ktorá si vyžaduje niekoľko ďalších rokov. Je to nemožné? Možno nie, ale je to nepravdepodobné, najmä ak postupujete podľa „bežného“ procesu odovzdávania životopisu prostredníctvom online portálu.
Namiesto toho by som zvážil prácu na odhalení podobnej, ale možno skoršej etapy príležitosti v tej istej spoločnosti alebo, ak ste na to peklo zameraní, nájdite v tejto organizácii priame „in“. Budete potrebovať príležitosť uviesť svoj prípad priamo u človeka s rozhodovacími právomocami (pretože softvér na pokračovanie skenovania vás viac ako pravdepodobné vylúči).
Mali by ste: Chýbate titul, ale nehovorí sa „požadované“
Vzdelávacia časť popisu práce je dôležitá na preskúmanie. Väčšina spoločností si úplne jasne uvedomuje svoje minimálne požiadavky, ako aj svoj postoj k zvažovaniu kandidátov s primeranou kombináciou vzdelania a skúseností.
Ak sa v opise neuvádza, že titul je nutnosťou, potom je spravodlivé predpokladať, že potenciálny zamestnávateľ bez neho bude považovať vysoko kvalifikovaného kandidáta. Nie som si istý? Ak môžete odhaliť kontakt v záujmovej spoločnosti (ak nie je nikto uvedený v popise práce, nezačínajte získavaním talentov alebo personálnym tímom), možno budete chcieť urobiť niečo, čo mnohí z vašich konkurentov neurobia - zdvihnite telefón a zavolať.
(Vzdychy!)
"Ahoj. Vidím, že hľadáte vedúceho projektového manažéra. Z popisu práce vyplýva, že uvažujete o vysoko kvalifikovaných uchádzačoch, ktorí nemajú bakalársky titul. Môžete to potvrdiť? “
Hotový.
Nemalo by: Opis úlohy objasňuje, že titul je povinný
Niektoré spoločnosti majú tvrdé a rýchle požiadavky na minimálny stupeň vzdelania. Je ťažké to obísť a môže to byť strata času, ak sa uchádzate o zaslepenú poštovú schránku (alebo prostredníctvom online portálu) bez toho papiera. Uvedomte si tiež, že veľa ďalších uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, bude mať titul, takže keď systém získa informácie o pokračovaní, kto si myslíte, že bude najskôr preskúmaný?
To je pravda, tie s povinným stupňom.
Ak sa cítite veľmi silno, že ste sa rozhodli pre seba, musíte sa obrátiť priamo na niekoho, kto má vplyv na vnútro, a uviesť svoj prípad, namiesto spoliehania sa na skenovací softvér.
Mali by ste: Chýbate preferovanému povereniu (alebo dvom), ale máte takmer všetko ostatné
Uvedomujete si, že väčšina popisov úloh sú obrovské zoznamy želaní, áno? Často málokto bude zodpovedať každej jednotlivej kvalifikácii. Bolo by to ako vytvoriť zoznam pre Santu a prebudiť sa o Štedrých ranných hodinách, aby ste objavili všetky posledné položky, ktoré ste požadovali pod stromom.
Správny.
To znamená, že pokiaľ ste na 80% zhode s požiadavkami na zamestnanie, vo väčšine prípadov by ste sa mali venovať tejto otázke, najmä ak sú tie, ktoré vám chýbajú, uvedené v časti „uprednostňované“ (na rozdiel od nich). na „požadované“).
Nemalo by: Chýba vám požadovaná licencia alebo certifikácia
Teraz, ak máte 80% (alebo dokonca 90%), zatiaľ nemáte potrebnú licenciu alebo osvedčenie (napr. Nehnuteľnosť, registrované zdravotné sestry, právnik, ktorý prešiel štátnym barom atď.), Je viac ako pravdepodobné strácate čas.
V niektorých oblastiach jednoducho nemôžete byť zamestnaní bez istých poverení. Vy si teda vyberiete buď získať tieto poverenia, alebo zvoliť inú cestu.
VÁŠ PÁSEM CHCETE, ŽE SA MÔŽETE POSTAVIŤ ZA KAŽDÚ PRÁCI, KTOROU CHCETE TERAZ
… Z dôvodu, samozrejme, neostrihajte sa úplne
Pozrite sa na 80 000+ otvorených pracovných miest ešte dnes
Mal by: Popis práce hovorí: „Iba miestni kandidáti“ a vy sa sťahujete do tohto mesta
Keď sa pripravujete na presťahovanie do nového mesta, je úplne prirodzené, že tam začnete vyťažovať príležitosti, aj keď ste ešte neurčili konkrétne načasovanie sťahovania.
Ak sú plány už v pohybe - a vy sami očakávate, že pokryjú pohybové náklady - nenechajte sa odradiť, ak narazíte na frázu „Iba miestni kandidáti“. Častejšie ako ne, je to kód „My“ nefinancujte svoj pohyb “nie„ Ak ste nestudovali na miestnej strednej škole, zabudnite na to. “
Vo svojom sprievodnom liste budete musieť jasne uviesť, že tento krok je samozrejme bezprostredný, ale nenechajte sa odradiť touto vetou.
Nemalo by: Hovorí sa: „Iba miestni kandidáti“ a očakávate balík sťahovania
Opäť platí, že táto veta je vaše ohromujúce oznámenie, že neplatia za to, že niekoho presunú za prácou do mesta, pravdepodobne ani vtedy, keď vás milujú. Premiestnenie je drahé a do každého nového prenájmu pridáva jednoduchých päť čísel.
Ak sa chcete pohnúť po spoločnosti, je pravdepodobne najlepšie riadiť sa popismi úloh, ktoré (láskavo) uvádzajú v popise práce „zabudnite na to“.
Existujú výnimky z týchto pravidiel? Iste, niekedy existujú (mimo úloh, ktoré si vyžadujú určité licencie - tú nedôjdete). Ale nepočítajte s anomáliou. Pravdepodobne to stratí čas a ich a necháte sa zbytočne frustrovaní.
Namiesto toho požiadajte o pracovné miesta, ktoré sa veľmi dobre prispôsobujú vášmu pozadiu a ašpiráciám a - keď viete, že rozhodujúci činitelia majú zmysel iba vtedy, ak máte príležitosť to vysvetliť - potom nájdite spôsob, ako sa k nim priamo dostať.
(A potom oslnia svoje nohavice. Nie doslova.)
