Proces nastupovania môže byť rovnako desivý a nervózny pre existujúcich zamestnancov, ako pre nového človeka prichádzajúceho do kancelárie. Máte všetko, čo nováčik bude potrebovať? Ako to odzrkadlí vaše schopnosti a schopnosti, ak sa osoba nedozvie všetko, čo ste mali učiť? Ako zistíte, či je pohodlný?
Zlá správa je, že v procese nastupovania je veľa priestoru na zlepšenie: V skutočnosti, 31% ľudí ukončilo prácu v prvých šiestich mesiacoch. Dobrá správa? Infographic nižšie vysvetľuje všetko, čo potrebujete vedieť o tom, ako zabezpečiť, aby bol nový zamestnanec plne pripravený, pripravený na produktivitu a bol nadšený, že zostane na dlhé vzdialenosti.