Boli ste tam. Vezmete si jednu nočnú nocľahovú tabuľu pracovných miest a medzi reklamami o cestovaní sa objaví perfektná pracovná príležitosť. Počujete nebeských hostiteľov, ktorí vás fandia a ponáhľajú sa, aby ste aktualizovali svoj životopis.
Ale predtým, ako pridáte svoje najnovšie a najväčšie zručnosti a úspechy, váš mozog sa preruší diskusiou o uchádzačoch o zamestnanie: Mal by váš životopis byť jedna stránka alebo dve?
Odpoveď, drahý uchádzač o zamestnanie, je - všetko je subjektívne. Google túto tému a získate 100 rôznych zdrojov so 400 rôznymi radami. Pravda je, že sme boli podmienení starou školskou tradíciou jednostránkového pokračovania. Ale súčasný digitálny vek (kde životopisy nie sú vždy predložené na papieri!) Spôsobil ohnisko nových názorov.
Pri rozhodovaní o tom, či by mal váš životopis sprevádzať +1, by ste mali zvážiť niekoľko dobrých pravidiel.
Keď sa množstvo rovná kvalite
Ako sa vyvíjate vo svojej kariére, zistíte, že veci, ktoré boli kedysi relevantné pre váš životopis, už nie sú. Napríklad, ak ste boli vo svojej kariére už niekoľko rokov alebo ste zmenili zamestnanie, nemusíte uvádzať všetky povinnosti pre každú pozíciu. Naučte sa rozpoznávať, keď ohrozenie množstva vašich skúseností ovplyvní kvalitu vášho pracovného príbehu. Ak máte dostatok relevantných skúseností, školení a poverení týkajúcich sa pozície, ktorá sa môže predviesť na viac ako jednej stránke vášho životopisu, choďte na to.
Poznámka: Povedal som, že je to relevantné. To neznamená, že ste podrobne opísali všetky svoje úspechy od práce na stredných školách. To tiež neznamená uviesť zoznam všetkých vysokoškolských kurzov, ktoré ste absolvovali, a certifikáciu, ktorú ste získali.
Ako náborový pracovník vám môžem povedať, že ak si prečítam životopis, ktorý je viac ako jedna stránka, je lepšie povedať dobrý príbeh o tom, čo prinesiete k stolu. Uvedenie všetkých úloh, ktoré ste vykonali ako manažér, z vás neurobí dobrého manažéra. Ale ak mi poviete, že ste zvýšili produktivitu o 25% alebo zvýraznili zmeny procesu pre viac tímov v niekoľkých spoločnostiach, tento priestor odôvodňujete.
Ak dokážete stručne kvantifikovať svoje úspechy a povedať, ako ste si lepšie splnili úlohu, prácu, projekt alebo úlohu a na efektívnu demonštráciu potrebujete viac ako jednu stránku, je to dobre strávený čas (a priestor).
Keď už priestor nie je alternatívou
Váš obsah je dokonalý. Upravili ste, zmenšili písma, vylepšili okraje a vylepšili textové polia, aby ste sa riadili zlatým pravidlom na jednej stránke. Bohužiaľ, priestor už nie je na vašej strane.
Akonáhle sa dostanete do tejto fázy, je v poriadku pokračovať a nahradiť váš životopis na viac ako jednej stránke. Ver mi, nebudeš odhodený na ostrov Misfit Resumes.
Úprimne povedané, manažér zamestnania vám udelí ďalšie body, ktoré vám za to, že nenapadli jeho zrak osembodovým písmom, ani nepodnietili to, čomu hovorím chaos chaosu v očiach - kde vaše oči musia tancovať po celej stránke, aby našli potrebné informácie.
Životopis, ktorý má všade rozptýlený text alebo je tak zhustený, že vyzerá, ako ho majú správcovia, môže o vás ako kandidátovi poslať nesprávnu správu. Ak majú zamestnávatelia dojem, že svoje myšlienky nemôžete efektívne zorganizovať na papieri, môžu hádať, ako si v úlohe budete hrať. Je lepšie byť v bezpečí, ako ľutovať a šíriť svoje bohaté skúsenosti na druhú stránku.
A čo priestor navyše?
Ak je text na druhej strane iba jedným alebo dvoma riadkami, môžete zvážiť preformátovanie a dodržiavanie pravidla jednej stránky. V opačnom prípade sa nemusíte príliš obávať dodatočného priestoru na druhej stránke. Zamestnávatelia majú krátku pozornosť a nechcú skenovať viac informácií, ako musia.
Ak sa však cítite nútení vyplniť tento priestor, buďte strategický a uistite sa, že informácie sú relevantné. Ak ste tak ešte neurobili, doplňte informácie o svojom vodcovstve, organizáciách, dobrovoľníckej práci, koníčkoch alebo športových aktivitách. To ukáže zamestnávateľom, že máte život mimo práce, a dá nejaký pohľad na svoju osobnosť.
Nezabúdajte tiež, že tieto informácie nemusia byť v textovom formáte. Nedávno som videl niekoľko skvelých životopisov, ktoré naznačili tieto položky pomocou koláčových grafov, časových radov a grafov. Nezabudnite, že tieto fantastické formáty sa pri použití online neprekladajú vždy dobre a dokážu zničiť neusporiadané množstvo kódu.
Aká je morálna debata o pokračovaní? Vo svete digitálnych aplikácií nezáleží na veľkosti. Pokiaľ hovoríte presvedčivým príbehom o svojej histórii zamestnania, ktorý je pre oči ľahký, bude sa vám zalomiť koniec stránky.
