Existujú tri písmená, o ktorých je známe, že v mnohých kanceláriách vyvolávajú veľké nadšenie: WFH. (Čo znamená: samozrejme práca z domu.)
Vo svete, v ktorom sa čoraz viac spoliehame na online komunikáciu, často neexistuje dôvod, prečo to väčšina zamestnancov nemôže úspešne vytiahnuť. Iste, je tu strata osobnej spolupráce a je pravdepodobné, že dostanete e-mail vo svojich pyžamách, ale nástroje ako HipChat, GChat a Slack povzbudzujú konverzáciu - a v podstate vás nútia byť súčasťou diskusie, nech ste kdekoľvek.
Podľa nedávnej štúdie spoločnosti FlexJobs však šanca pracovať z pohovky so psom spočívajúcim na nohách môže do veľkej miery závisieť od toho, kde žijete. Zatiaľ čo veľa kancelárií vo veľkých mestách má zamestnancov, ktorí pracujú prakticky jeden alebo dva stanovené dni v týždni, ak sa chystáte na diaľkový pracovný úväzok, môžete zvážiť presun do Montany alebo Oregonu. Inc., ktorá sa zaoberala štúdiou, uvádza, že v Colorade to robí 6, 5% ľudí a vo Vermonte (objavuje sa vzorec zasneženého stavu?) To je 7, 1.
Čo je na tom zaujímavé, je to, že 10 štátov, v ktorých najpravdepodobnejšie nájdete na plný alebo čiastočný úväzok telekomunikačný koncert, sú tie, ktoré nie sú husto osídlené (zoznam Idaho, Južná Dakota a Utah).
Severozápad je ďalšou oblasťou krajiny, kde je populárna WFH, keďže Washington aj Oregon majú značné percento ľudí, ktorí to robia. Ak však dávate prednosť slnku pred dažďom, mali by ste uvažovať o presťahovaní sa do Arizony, ktorá uvádza, že 5, 7% populácie žije na diaľku.
Ak nežijete v niektorom z vyššie uvedených štátov (alebo v New Hampshire), nezačínajte s balením batožiny. Získanie súhlasu od vášho šéfa od WFH môže byť také ľahké, ako mať úprimný rozhovor, kde prejavíte záujem o prácu na diaľku jeden deň v týždni (alebo menej často, ak to vaša spoločnosť pravidelne nepovoľuje).
A ak ste v vyjednávacej pozícii pracovnej ponuky, môžete zvážiť otázku dňa WFH ako súčasť celého balíka. Toto môže byť obzvlášť dobrý nástroj na vyjednávanie, keď ponúkaný plat nie je tam, kde chcete.
Mal by som vedieť. Môj bývalý šéf mi udelil deň WFH po niekoľkých kolách rokovaní o mzdách. Ako človek, ktorý sa darí v tichom prostredí, som na gauči vykonal oveľa viac práce - a tiež som musel stráviť čas, ktorý by som dochádzal spať. Nie je to pre každého, ale keď to funguje, naozaj to funguje.
