Trávime veľa času s ľuďmi, s ktorými pracujeme, a často v malom, kompaktnom priestore. Ak máte šťastie, máte spolupracovníkov, s ktorými by ste chceli tráviť čas mimo kancelárie - v šťastnú hodinu po ulici, pri tíme venujúcom sa bejzbalu alebo dokonca pri príležitostnom víkendovom stretnutí.
Ale aj keď sa odstránite z fyzickej kancelárie, pravdepodobne zistíte, že stále hovoríte o všetkom, čo sa deje vo vašom zariadení 9 až 5.
Táto tendencia hovoriť o práci s kolegami, keď tam nie ste, skutočne dáva zmysel - koniec koncov, je to pravdepodobne prvá vec, ktorú máte spoločné.
Nie je však vo vašom najlepšom záujme, aby sa z vás stal hlavný bod diskusie. Tu je dôvod:
Dostanete sa na nič za nič
Buďme úprimní. Keď často hovoríme s kolegami o práci, rýchlo sa točí v negatívnom smere. Najmä vtedy, keď sa na ňom podieľa alkohol. A v okamihu, keď sa to zmení, výsledok rozhovoru má tendenciu byť deštruktívny.
Čo sa začína jednoduchým textom „Ako sa vám teda páči práca s Tedom?“ Sa stáva „No, páči sa mi Teda ako človek, ale píše najnepríjemnejšie e-maily“ a „Všimli ste si, že odchádza skoro každý deň?“ Všetky nebezpečenstvá, ktoré klábosia okolo vašich kolegov, si zrazu urobili z Teda stredobodom svojej „šťastnej“ hodiny - čo by sa mohlo v okamihu cítiť dobre, ale nenecháš ťa cítiť skvele, keď odídeš a uvedomíš si, že si odpadky - hovoril niekoho hodinu.
A ak sa z jednotlivca nestane chvástanie, potom je to pravdepodobne o spoločnosti ako takej. Predtým, ako to budete vedieť, vy a váš kockový kolega si myslíte, že môžete podnikať lepšie ako tí, ktorí sú v súčasnosti zodpovední, a zvyšok noci strávite diskusiou o všetkom, čo je zlé a ako by ste to napravili.
Aj keď môžete mať nejaké slušné návrhy, ako veci vylepšiť, týmto spôsobom nedosiahnete nič. Vaše polopenzované pivo môže spôsobiť, že sa budete cítiť akoby ste na špičke sveta, ale bolo by oveľa efektívnejšie uložiť vaše odporúčania „generálnej opravy“ pre ďalšie stretnutie s manažérom.
Celá táto negatívna konverzácia zhoršuje akékoľvek nepriaznivé pocity, ktoré už môžete mať o svojej práci, pretože je veľmi nepravdepodobné, že by ste v tejto chvíli povedali alebo urobili niečo pozitívne alebo činiteľné. Bez tohto môže byť práca dosť tvrdá - nie je potrebné ju zhoršovať.
Ste viac ako vaša práca - a tak je to aj váš kolega
Verte tomu alebo nie, ten človek, do ktorého narazíte každý deň pri kávovej stanici, je omnoho viac ako chlap, ktorý sedí pár kociek ďalej a posiela vám e-mail tak často (alebo 10-krát denne). Má život mimo svojho stola a tiež mal identitu pred pristátím tohto koncertu. Keď trávime všetok čas prácou, nevidíme svojich kolegov ako skutočných ľudí, rovnako ako my.
Spoznávanie Teda, pre koho je - okrem toho, že je človekom, ktorý riadi produkt v marketingovom oddelení - bude nielen oveľa zaujímavejšie, ale tiež vám pomôže lepšie ho chápať ako spolupracovníka. Napríklad, vedeli ste, že Ted má dve deti a je zodpovedný za ich vyzdvihnutie z dennej starostlivosti (z tohto dôvodu, prečo mu vždy dôjde mimo kancelárie o 5:45 bodky)? Ukázalo sa, že nebol hrubý, keď vám povedal, že zajtra s vami bude diskutovať o tomto e-maile, že utekal neskoro, aby chytil svoje dcéry.
Je to Ľudské bytosti 101: Čím viac toho o človeku vieš, tým lepšie pochopíš jeho motiváciu - a čím lepšie porozumieš tým, tým ľahšie bude s ním pracovať. Alebo si aspoň povedzte v kuchyni.
Nehovoriac o tom, že všetky nepracovné konvoje môžu tiež pomôcť rozšíriť váš svet - osoba, ktorú každý deň vidíte vo výťahu, môže mať najchladnejšie záujmy v histórii. A predtým, ako to budete vedieť, máte novú vášeň, pretože vás predstavila. Premýšľajte o tom: Nikdy by ste neobjavili svoju lásku k podcastom, keby ste strávili každú sekundu vetraním o Tede.
Aj keď rozprávanie o práci môže byť niekedy občasné, nakoniec to nie je prospešné. Takže nabudúce sa vy a ostatní členovia tímu stretnete mimo práce, skúste hovoriť o niečom inom. A ak sa zhorší to najhoršie a potrebujete núdzovú tému konverzácie, je v poriadku začať s počasím. Najmä počas tejto skľučujúcej decembra.
